4). Специфіка профорієнтаційної роботи в державній службі зайнятості зумовлюється, зокрема, тим, що (відмітьте неправильну відповідь):

1. Більшість безробітних, які стоять на обліку в центрах зайнятості, це дорослі люди (старші 28 років) з наявною професією, і для них професійна орієнтація має вигляд переорієнтації.

2. Переважна більшість дорослих безробітних мають сформовані та закріплені у попередньому житті інтереси, нахили, погляди, а у попередній діяльності – досвід, певні знання, навички, вміння, професійно важливі якості, стиль діяльності.

3. Завдання професійної орієнтації в службі зайнятості тісно пов’язані з метою та завданнями самої служби щодо забезпечення ефективної зайнятості, скорочення строків перебування людини в статусі безробітного тощо.

4. Найбільшу кількість профорієнтаційних послуг в центрах зайнятості у повному обсязі отримують старшокласники.

5). Система професійної орієнтації в державній службі зайнятості повинна являти собою (відмітьте неправильну відповідь):

1. Систему заходів щодо накопичення та розповсюдження інформації про зміст та перспективи сучасних професій, вимоги, що висуваються ними до особи, яка бажає їх набути, форми та умови оволодіння різним спеціальностями, можливості професійно-кваліфікаційного росту, стан та потреби ринку праці.

2. Складову (тобто підсистему) загальнодержавної системи професійної орієнтації.

3. Комплекс заходів щодо формування готовності особистості до активних дій стосовно пошуку підходящої роботи або напрямку професійного навчання.

4. Систему формування професійної позиції особистості з урахуванням інтересів і можливостей останньої, а також реалій і нагальних потреб ринку праці.

6). Профорієнтаційна робота в державній службі зайнятості організовується та здійснюється за такими принципами (відмітьте неправильну відповідь):

1. Системний підхід у наданні профорієнтаційних послуг; узгодження інтересів особи з інтересами суспільства в кадрах; адресність послуг.

2. Доступність професійної та іншої інформації стосовно можливостей вибору чи зміни професії, форм навчання і працевлаштування; діяльнісний підхід до визначення професійної придатності; добровільність з боку клієнта служби зайнятості.

3. Обов’язкове виконання клієнтом служби зайнятості рекомендацій спеціаліста з профконсультації.

4. Активність та відповідальність суб’єкта в ситуації вибору та прийняття рішення; додержання профконсультантом конфіденційності та норм правової етики; врахування індивідуальних та вікових особливостей кожної людини.

7). Професійна консультація необхідна безробітному у разі (відмітьте правильні відповіді):

1. Виборі першої професії або отриманні першого місця роботи.

2. Вирішення проблем, які виникли під час роботи внаслідок особистісної чи професійної невідповідності або незадоволення нею;

3. Втраті роботі.

8). Основними структурними компонентами активної підтримки є (відмітьте неправильну відповідь):

1. Інформаційна підтримка.

2. Матеріальна допомога.

3. Психологічна підтримка.

4. Технологічна допомога.

5. Формування (стимулювання до прояву) необхідних компетенцій.