- •Глава 29 тренинг продаж
- •Первый вариант классификации этапов продаж
- •Алгоритм обработки возражения (т. Хопкинс)
- •Виды возражений и претензий клиентов как инструмент диагностики возражения для выбора способа реагирования на него
- •Позитивные лидерские паттерны продавца
- •Формулы успеха организации ми
- •Подход 1
- •Подход 2
- •Краткая жесткая схема презентации компании
- •Тренинг продажи-презентаиии
- •Тренинг сервисных технологий
- •Жтрольный лист для оиенки процедуры доставки
- •Встреча и первая беседа с клиентом
- •Литература
Формулы успеха организации ми
► Стратегия и философия продаж + ассертивный стиль продаж + успешная коммуникация + ЗУН (знание товара, клиента, рынка и пр.).
► Активное слушание и интерес к клиенту: он должен суметь рассказать вам о том, что интересно ему.
► Знание пролукта, иен, сервиса: вы знаете продукт и умеете говорить о продукте на языке клиента.
► Забота о своем клиенте: он должен расслабиться и чувствовать себя комфортно.
► Желание и энтузиазм: вам интересно то, чем вы занимаетесь, и вы делаете это энергично.
► L-A-E-R = формула успеха коммуникации продавца с клиентом, где: L — listen (слушать), А ■— acknowledge (признавать), Е— explore (исследовать), R — respond (ответить).
Переговорный тренинг продаж
Продажа рассматривается как переговорный процесс, когда тренер обучает членов группы умелому ведению переговоров. В практике проведения переговорного тренинга продаж выделяются два подхода: переговоры как одна из стратегий продаж (наряду с приспособлением, убеждением, компромиссом) и переговоры как вид деятельности, в которой партнеры могут использовать различные стратегии (компромисс, приспособление, сотрудничество, конфронтация).
Подход 1
«Переговоры — это эффективная стратегия продаж». Тренер описывает различные стратегии взаимодействия продавца с покупателем, выделяя стратегию переговоров как наиболее эффективную для установления долговременных отношений с клиентом:
♦ переговоры (ориентация на «выигрыш — выигрыш»);
♦ убеждение (ориентация на «выигрыш»);
♦ приспособление (ориентация на одного победителя);
♦ компромисс (ориентация на то, что никто не выигрывает).
Данный подход основан на следующих представлениях. Многие менеджеры, продавцы и торговые представители думают/что они ведут переговоры по продаже, на самом же деле они убеждают, приспосабливаются и предлагают компромисс покупателю, не вступая в переговоры с ним. Переговоры — это не битва двух противников, а процесс, целью которого является поиск приемлемых условий для обеих сторон, и основная ответственность за это ложится на продающую сторону.
Убеждение как стратегия продаж имеет свои минусы: создается впечатление, что продавец лучше знает, что нужно клиенту; возникает психологическое превосходство над клиентом, которое клиент ощущает. Это ощущение порождает по-
Свобода приспосабливаться к требованиям клиента
Рис. 29.3. Приспособление как стратегия продажи
дозрение, что им манипулируют и используют для удовлетворения своих потребностей. Кроме того, один раз убежденный покупатель не превращается в навеки убежденного, а конкурент продавца может быть более убедительным.
Приспособление вызывает привыкание. Один раз столкнувшись с данной стратегией продажи, покупатель и в следующий раз будет ожидать приспособления как естественного поведения со стороны продавца. Существуют специфические ограничители приспособления к требованиям клиента (рис. 29.3).
Компромисс как стратегия имеет свои психологические ограничения. Компромисс часто бывает принят обеими сторонами, но в реальности какую-то из сторон не удовлетворяет. Каждый может верить в то, что пожертвовал чем-то ценным. Стратегия компромисса вызывает отношение к продавцу как к оппоненту и втягивает партнеров в разнообразные психологические игры.
Данный подход демонстрирует участнику тренинга, что переговоры — наиболее эффективная стратегия поведения во время взаимодействия с клиентом, при этом переговоры являются более частной категорией, чем продажа (рис. 29.4).
Рис. 29.4. Переговоры как стратегия продаж
