Специальность: 080505 – Управление персоналом

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление персоналом»

на тему:

Выполнил(а)

Студент(ка) гр. _________

(Ф.И.О.)_______________

Проверил(а)___________

(Ф.И.О.)______________

Казань 2012

Приложение 2

Примерное содержание курсовой работы

Тема «Формирование корпоративного духа и организационной культуры»

Цель исследования: изучение теоретических аспектов организационной культуры, ее центрального места в деле совершенствования организации; диагностика организационной культуры; использование пошагового процесса построения ее профиля (позволяющего четко определить направления, в которых должна изменяться культура организации), разрешение конфликтных ситуаций, стратегии осуществления самих измерений.

План

1. Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и организационной культуры.

1.1. Организационная культура как социально-психологический компонент организация. Взаимосвязь организационной культуры и стратегия развития предприятия.

1.2. Концепции организационной культуры: зарубежные и отечественные.

1.3. Принципы и практика формирования организационной культуры.

2. Диагностика организационной культуры предприятия (название).

2.1. Общая характеристика (название).

2.2. Анализ организационной культуры (с использованием современных методик).

2.3. Оценка роли руководителя в формировании корпоративного духа и организационной культуры.

2.4. Разрешение конфликтных ситуаций.

3. Совершенствование организационной культуры (название).

3.1. Разработка корпоративного меморандума по организационной культуре предприятия.

3.2. Формирование стратегии осуществления изменений культуры организации.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические указания к курсовым работам

Отв. за выпуск М.Н. Хуснутдинова

Компьютерная правка А.В. Лаврентьева

18