Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичні рекомендації до самостійного вивчення...doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
500 Кб
Скачать
☆

Тема 5. Управління продуктивністю.

Поняття продуктивності й продуктивності праці. Принципи управління продуктивністю. Показники вимірювання продуктивності праці на макрорівні. Вартісний метод вимірювання продуктивності праці. Використання валової, товарної, реалізованої продукції. Використання ЧП, НЧП, НВО, додаткової вартості при вимірюванні продуктивності. Натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці. Трудовий метод вимірювання продуктивності і сфера його використання. Класифікація факторів продуктивності та продуктивності праці. Природні й суспільні умови підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці. Взаємозв'язок факторів і резервів продуктивності праці. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

Контрольні запитання:

  1. Поняття продуктивності і непродуктивності праці.

  2. Принципи управління продуктивністю.

  3. Вартісний метод вимірювання продуктивності праці.

  4. Використання ЧП, НЧП, НВО при вимірюванні продуктивності праці.

  5. Класифікація факторів продуктивності праці.

  6. Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація.

  7. Натуральний метод вимірювання продуктивності праці.

ТЕСТ 1. Виберіть обернені показники продуктивності праці:

1) продукція вироблена на одного працівника за оди ницю робочого часу;

2) товарна продукція в розрахунку на одного працівника;

  1. виробнича трудомісткість;

  2. технологічна трудомісткість.

ТЕСТ 2. Фактори підвищення продуктивності праці – це:

  1. сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

  2. можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

  3. відповіді п. 1 і 2 правильні;

  4. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 3. Резерви підвищення продуктивності праці – це:

1) сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

  1. можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

  2. відповіді п. 1 і 2 правильні;

  3. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 4. Скільки груп факторів підвищення продуктивності праці виділяють за змістом?

  1. дві;

  2. три;

  3. чотири;

  4. п'ять.

ТЕСТ 5. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до організаційно-економічної групи:

  1. рівень кваліфікації працівників;

  2. соціально-психологічний клімат у колективі;

  3. вдосконалення поділу та кооперації праці;

  4. удосконалення організації робочих місць;

  5. модернізація обладнання.

ТЕСТ 6. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до матеріально-технічної групи:

  1. підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;

  2. використання нових ефективних видів сировини;

  3. творча ініціатива;

  4. покращення умов праці і відпочинку.

ТЕСТ 7. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до соціально-економічної групи:

  1. компетентність, відповідальність;

  2. використання нових ефективних видів сировини;

  3. мотивація;

  4. впровадження передових методів та прийомів праці.