- •Дніпропетровський державний аграрний університет навчально-науковий інститут економіки
- •Методичні рекомендації
- •Дніпропетровськ – 2006
- •Тема 1. Ринок праці в економічній системі
- •Эренберг р. Дж., Роберт с. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – м.: Изд-во мгу, 1996. – 800с.
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства.
- •Тема 3. Відтворення трудових ресурсів.
- •Тема 4. Зайнятість населення і безробіття.
- •Тема 5. Управління продуктивністю.
- •Тема 6. Вартість робочої сили та її структура.
- •Тема 7. Заробітна плата.
- •Тема 8. Регулювання заробітної плати.
- •Тема 9. Соціальне партнерство.
- •Тема 10. Система управління персоналом.
- •Тема 11. Регулювання робочого часу і міри праці.
- •Тема 12. Організація праці.
- •Тема 13. Соціальна політика.
- •Тема 14. Аналіз і планування трудових показників.
- •Тема “ринок праці ”
- •Тема “зайнятість населення та безробіття”
- •Тема “продуктивність і ефективність праці”
- •7. Тимчасова добровільна відмова працівників від виконання своїх трудових обов’язків з метою вирішення колективного трудового спору – це:
- •Тема “організація праці”
- •3. Комплексні бригади можуть бути:
- •4. Скільки осіб налічує нечисленна бригада?
- •6. Закінчить думку: “Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і ...”
- •Звітний зведений баланс трудового потенціалу області за два роки
- •Звітні баланси кадрів підприємства за два роки
- •Література
- •Эренберг р. Дж., Роберт с. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - м.: Изд-во мгу, 1996. – 800с.
Тема 5. Управління продуктивністю.
Поняття продуктивності й продуктивності праці. Принципи управління продуктивністю. Показники вимірювання продуктивності праці на макрорівні. Вартісний метод вимірювання продуктивності праці. Використання валової, товарної, реалізованої продукції. Використання ЧП, НЧП, НВО, додаткової вартості при вимірюванні продуктивності. Натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці. Трудовий метод вимірювання продуктивності і сфера його використання. Класифікація факторів продуктивності та продуктивності праці. Природні й суспільні умови підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці. Взаємозв'язок факторів і резервів продуктивності праці. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.
Контрольні запитання:
Поняття продуктивності і непродуктивності праці.
Принципи управління продуктивністю.
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці.
Використання ЧП, НЧП, НВО при вимірюванні продуктивності праці.
Класифікація факторів продуктивності праці.
Резерви зростання продуктивності праці, їх класифікація.
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці.
ТЕСТ 1. Виберіть обернені показники продуктивності праці:
1) продукція вироблена на одного працівника за оди ницю робочого часу;
2) товарна продукція в розрахунку на одного працівника;
виробнича трудомісткість;
технологічна трудомісткість.
ТЕСТ 2. Фактори підвищення продуктивності праці – це:
сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;
можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;
відповіді п. 1 і 2 правильні;
немає правильної відповіді.
ТЕСТ 3. Резерви підвищення продуктивності праці – це:
1) сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;
можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;
відповіді п. 1 і 2 правильні;
немає правильної відповіді.
ТЕСТ 4. Скільки груп факторів підвищення продуктивності праці виділяють за змістом?
дві;
три;
чотири;
п'ять.
ТЕСТ 5. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до організаційно-економічної групи:
рівень кваліфікації працівників;
соціально-психологічний клімат у колективі;
вдосконалення поділу та кооперації праці;
удосконалення організації робочих місць;
модернізація обладнання.
ТЕСТ 6. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до матеріально-технічної групи:
підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;
використання нових ефективних видів сировини;
творча ініціатива;
покращення умов праці і відпочинку.
ТЕСТ 7. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до соціально-економічної групи:
компетентність, відповідальність;
використання нових ефективних видів сировини;
мотивація;
впровадження передових методів та прийомів праці.
