Тема 12. Організація праці.

Поняття організації праці. Основні напрями організації праці. Сутність і значення процесів суспільного поділу і кооперування праці, їх взаємозв'язок і взаємозалежність. Поняття робочого місця, робочої зони. Класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць керівників, спеціалістів, технічних виконавців. Поняття трудового колективу. Умови праці. Фактори, що визначають умови праці на виробництві та їх значення для здоров'я і працездатності людей. Державна система охорони праці в Україні.

Контрольні запитання:

1. Поняття організації праці.

2. Сутність і значення Процесів суспільного поділу і кооперування праці. їх взаємозв'язок.

3. Поняття робочого місця. Класифікація робочих місць.

4. Особливості організації робочих місць керівників.

5. Умови праці.

6. Фактори, що визначають умови праці на виробництві та їх значення для здоров'я і працездатності людей.

ТЕСТ1. Поділ праці на підприємстві – це:

1. розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг;

2. групування і комбінування працівників у виробничий колектив;

3. розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;

4. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 2. Кооперування праці – це:

1. розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг;

2. групування і комбінування працівників у виробничий колектив;

3. розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;

4. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 3. Скільки існує основних видів поділу праці на підприємстві:

1. два;

2. три;

3. чотири;

4. п'ять.

ТЕСТ 4. Технологічний поділ праці – це:

1. поділ праці між різними категоріями працівників підприємства;

2. поділ праці за виробничими операціями і процесами, фазами, видами робіт;

3. поділ праці між групами працівників за ознакою технологічної однорідності виконуваних ними робіт;

4. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 5. Виберіть із нижче зазначеного списку фактори умов праці:

1. температура, вологість;

2. рівень механізації і автоматизації виробництва

3. режими праці і відпочинку;

4. краса виробничого середовища;

5. взаємовідносини в трудовому колективі.

ТЕСТ 6. Виберіть із нижче зазначеного списку соціальні фактори умов праці:

1. стиль керівництва;

2. рівень механізації і автоматизації виробництва;

3. режими праці і відпочинку;

4. краса виробничого середовища;

5. взаємовідносини в трудовому колективі.

Тема 13. Соціальна політика.

Визначення поняття «соціальна політика». Напрями розвитку соціальної політики в Україні. Об'єкти та суб'єкти соціальної політики. Поняття та принципи побудови соціального захисту населення. Елементи соціального захисту населення України на етапі переходу до ринкової економіки. Матеріальна підтримка сімей, дітей, утриманців. Захист прав громадян. Перехід до соціального страхування населення в Україні.

Література:

1. Волгин Н.А. Социальная политика: Учебник. – М., 2003. – 736с.

2. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика. Уроки 90-х. – М.: Гелиос АРВ, 2000.

3. Гриненко А.М. Соціальна політика: Навч.-метод. посіб. для самост. вивчення. – К., 2004. – 309с.

4. Папієв М. Соціальна політика та її вплив на доходи і рівень життя населення // Україна: аспекти праці. – 2004.

5. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Переходный период и дальнейшее развитие /Пер. с англ. – М.: ИКЦ «ДИС», 1997.

6. Скуратівський В.А., Палій О.М., Лібанова Е.М. Соціальна політика. – К.: Вид-во УАДУ, 1997.

7. Теренс М. Ганслі. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки /Пер. з англ. О.Перепадя. – К.: Основа, 1995.

Контрольні запитання:

1. Визначення поняття «Соціальна політика».

2. Елементи соціального захисту населення України на етапі переходу до ринкової економіки.

3. Методи розрахунку чисельності робітників.

4. Напрями розвитку соціальної політики в Україні.

5. Об'єкти та суб'єкти соціальної політики.

ТЕСТ 1. Принцип солідарності характеризується:

1. сумісною відповідальністю людей, яка ґрунтується на особистій відповідальності і згоді, однодумності і спільності інтересів;

2. головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин;

3. прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на інших суб'єктів;

4. загостренням протиріч у трудових відносинах.

ТЕСТ 2. Принцип патерналізму характеризується:

1. сумісною відповідальністю людей, яка ґрунтується на особистій відповідальності і згоді, однодумності і спільності інтересів;

2. загостренням протиріч у трудових відносинах;

3. прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на інших суб'єктів;

4. головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин.

ТЕСТ 3. Принцип субсидіарності характеризується:

1. головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин;

2. загостренням протиріч у трудових відносинах;

3. прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на інших суб'єктів;

4. сумісною відповідальністю людей, яка ґрунтується на особистій відповідальності і згоді, однодумності і спільності інтересів.

ТЕСТ 4. Конфлікт характеризується:

1. головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин;

2. загостренням протиріч у трудових відносинах;

3. прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на інших суб'єктів;

4. сумісною відповідальністю людей, яка ґрунтується на особистій відповідальності і згоді, однодумності і спільності інтересів.

ТЕСТ 5. Виберіть визначення соціальної політики:

система заходів, яка забезпечує соціальну захищеність переважно непрацездатного населення;

система заходів для економічної підтримки населення;

3) система допомоги короткотермінового характеру особам, які опинилися в екстремальній ситуації;

4) стратегічний соціально-економічний напрям, обраний країною для всебічного розвитку громадян, який забезпечує пристойний рівень їх життя і праці.

ТЕСТ 6. Дайте визначення соціального захисту населення:

1. система заходів, яка забезпечує соціальну захищеність переважно непрацездатного населення;

2. стратегічний соціально-економічний напрям, обраний країною для всебічного розвитку громадян, який забезпечує пристойний рівень їх життя і праці.

3. система допомоги короткотермінового характеру особам, які опинилися в екстремальній ситуації;

4. система заходів для економічної підтримки населення.