Рішення:

КФ = 58165 + (3200+400+1730+200+60+40+12780) = 76 575 людино-днів.

ТФ = 76575 – 12780 = 63 795 людино-днів.

ММФ = 63795 – 3200 = 60 595 людино-днів

ФФ = 58165 – 100 = 58 065 людино-днів

К_кф = (58065×100) / 76575 = 75,8%

Висновок: фактично календарний фонд використовується на 75,8% резерви – на 24,2% (100-75,8)

К_тф = (58065 ×100) / 63795 = 92%

Висновок: фактично табельний фонд використовується на 92% резерви – на 8%

К_ММФ = (58065 ×100) / 60595 = 95,8%

Висновок: фактично максимально можливий фонд використовується на 95,8% резерви – на 4,2%

Ч_ср = 76575 / 90 = 851 особа

Висновок: у середньому щоденно протягом звітного кварталу в списках підприємства налічувалась 851 особа.

Середня тривалість робочого періоду = 58065 / 851 = 68 днів

Висновок: В середньому кожний робітник у звітному кварталі відпрацював 68 днів.

Середня фактична тривалість робочого періоду = 423870 / 58065 = 7,3 год.

Середня тривалість робочого дня (нормована) = (423870-23200) / 58065 = 6,9 год.

Висновок: В середньому у звітному кварталі кожний робочий за день відпрацьовував 7,3 год., при цьому в межах зміни – 6,9 год.