Примеры решения задач

Задача 1

Среднесписочная численность работников предприя­тия за год составила 600 человек. В течение года уволи­лись по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пен­сию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие дол­жности в другие подразделения предприятия 30 человек.

Определить:

1. коэффициент выбытия кадров;

2. коэффициент текучести кадров.

Задача 2

Предприятие планирует выпустить изд. А 30 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 4 ч и изд. Б — 50 000 шт. при норме времени 2 ч.

Потери времени по уважительной причине — 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2. Количество рабочих дней в году — 300, продолжительность смены — 8 ч.

Определить потребность предприятия в производствен­ных рабочих на планируемый год.

Задача 3

В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала 25 человек.

В планируемом году выпуск продукции составит 780тыс. руб., производительность труда на одного ра­ботника должна увеличиться на 5 %.

Определить производительность труда одного работ­ника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

Задача 4

Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписоч­ную численность в январе — 620 человек, в феврале — 640, в марте — 690 человек. Далее предприятие расфор­мировали.

Задача 5

Сезонное предприятие работает с 15 марта. Число ра­ботников по списку:

15. марта — 200 человек;

16. — 202 человека;

17. — 203 человека;

18, 19 — выходные; с 20 по 31 марта — 205 человек; с 1 апреля по 15 июня — 305 человек; с 16 июня по 31 августа — 310 человек; с 1 сентября по 31 декабря — 200 человек. Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год.

Задача б

Рабочий за месяц изготовил 350 деталей, выполнив норму на 120%.

Сдельная расценка за деталь — 30 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Задача 7

В течение месяца на производственном участке сле­дует обработать 900 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным рабо­там — 9 ч, по фрезерным — 6,5 ч. Планируемая выработ­ка норм по токарным работам — 112%, по фрезерным — 120%.

Определить необходимое количество рабочих по про­фессиям, если эффективный фонд времени одного рабо­чего по годовому балансу — 1816 ч.

Задачи для самостоятельного решения

Задача 1

Задача 2

Среднесписочная численность работников предприя­тия за год составила 215 человек. В течение года уволи­лись по собственному желанию 5 человек, уволен за на­рушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пен­сию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие дол­жности в другие подразделения предприятия 3 человека.

Определить:

1. коэффициент выбытия кадров;

2. коэффициент текучести кадров.

Задача 3

Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Тру­доемкость после внедрения новой технологии снизилась на 25%.

Определить, что произойдет с производительностью труда.

О пределить прирост продукций вследствие увеличе­ния численности работающих

Задача 5

Предприятие планирует выпустить изд. А 20 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 1,5 ч и изд. Б — 15 000 шт. при норме времени 2,2 ч.

Потери времени по уважительной причине — 15% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,1. Количество рабочих дней в году — 256, продолжительность смены — 8 ч.

Определить потребность предприятия в производствен­ных рабочих на планируемый год.

Задача 6

Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписоч­ную численность в январе — 120 человек, в феврале — 118 человек, в марте — 122 человека. Далее предприятие расформировали.

Задача 7

Организация начала работать в марте. Среднесписоч­ная численность работников в марте составляла 450 чело­век, в апреле — 660, в мае — 690 человек.

Определить среднесписочную численность работников за период с начала года по май включительно.

Задача 8

Организация с сезонным характером работы начала работу в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность составляла: в апреле — 641 человек, в мае — 1254 человека, в июне 1316 человек, в июле — 820 че­ловек, в августе — 457 человек.

Определить среднесписочную численность работников во II, III кварталах и за год.

Задача 9

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год — 6000 человек, в том числе рабочих — 5400 человек, служащих — 600 человек.

За истекший год было принято на работу 550 человек, в том числе рабочих — 495 человек.

Уволено за тот же период 156 человек, в том числе служащих — 67 человек.

Определить:

• оборот кадров по приему;

• оборот кадров по выбытию;

• общий оборот кадров.

Задача 10

Задача 11

Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении, если:

1. годовой объем выпуска продукции — 200 000 шт.;

2. годовой объем валовой продукции — 2 млн руб.;

3. количество работающих — 500 человек.

Задача 12

Определить трудоемкость единицы продукции по пла­ну и фактически, а также изменение производительности труда (в %), если трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в нату­ральном выражении — 200 шт., фактическая трудоемкость производственной программы — 26 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска — 220 шт.

В плановом году выпуск продукции предполагается увеличить с 15 до 18 млн руб. При базовой производи­тельности труда для этого бы потребовалось 1300 чело­век. Однако численность персонала предполагается со­кратить по сравнению с базовой на 7%.

Определить прирост производительности труда в но­вых условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Задача 13

Определить коэффициент использования рабочего вре­мени одного рабочего в течение смены, если время сверх­плановых простоев — 30 мин, номинальное время рабо­ты _ 540 мин, время плановых простоев — 60 мин.

Задача 14

Определить темпы роста производительности труда, если структура парка оборудования в плановом периоде следующая:

• оборудование «1» — 20 ед.;

• оборудование «2» — 35 ед.;

• оборудование «3» — 45 ед.

Производительность труда соответственно: 1 ч, 1,2 ч, 1,4 ч.

В отчетном периоде количество ед. оборудования «1» — 15 ед., «2» — 30 ед., «3» — 55 ед.

Задача 15

Сезонное предприятие работает с 15 июня. Число ра­ботников по списку:

15. марта — 356 человек;

16. — 355 человек;

17. — 355 человек;

18, 19 — выходные; с 20 по 30 июня — 360 человек; с 1 июля по 14 августа — 378 человек; с 15 августа по 30 сентября — 382 человека; с 1 октября по 31 декабря — 355 человек. Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год.

Задача 16

На 1 августа численность работников по списку со­ставляла 750 человек.

5 августа были призваны в армию 5 человек;

13 августа уволились по собственному желанию 7 че­ловек;

15 августа приняты на работу 10 человек; .

20 августа ушли на пенсию 3 человека.

Определить среднесписочную численность работников за август, на 1 сентября, коэффициенты оборота по при­ему, выбытию, текучести кадров и общего оборота.

Задача 17

Естественный уровень безработицы — 5%, фактичес­кий— 9,5%. Определить величину отставания ВНП в% и объем ВНП, потерянный в результате безработицы, если ВНП в текущем году составил почти 5 млрд долл.

Задача 18

Участку механического цеха дана программа изгото­вить за квартал 600 изд. Необходимо определить числен­ность токарей и фрезеровщиков, если трудоемкость токар­ных работ по изделию — 22 ч, фрезерных — 24 ч, нормы перевыполняются в среднем на 20%, неявки планируют­ся— 10%.

Задача 19

В течение квартала на производственном участке сле­дует обработать 620 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным рабо­там — 8,2 ч, по фрезерным — 7,1 ч. Планируемая выра­ботка норм по токарным работам— 110%, по фрезер­ным—115%.

Определить необходимое количество рабочих по про­фессиям, если эффективный фонд времени одного рабо­чего по годовому балансу — 1830 ч.

Задача 20

Нормативная трудоемкость токарных работ — 270 ООО че­ловеко-часов, коэффициент выполнения норм выработки — 115%, среднее число часов работы одного токаря за год — 1664ч.

Определить плановую трудоемкость токарных работ и необходимую численность токарей.

Задача 21

Численность работников по списку на 1 января — 170 человек. 15 января уволились по собственному жела­нию 3 человека, 16 января приняты на работу 5 человек, 25 января были призваны в армию 2 человека.

Определить среднесписочную численность работников в январе, I квартале, коэффициенты оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести кадров.

Задача 22

На заводе работают 2860 человек, годовой фонд рабо­чего времени одного человека — 1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов.

Определить планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы.

Предприятие запланировало снижение затрат труда на 10%. Выработка базисного года на одного рабочего — 520 000 руб. Определить % роста выработки и среднего­довую выработку на одного работающего в планируемом году.

Задача 23

В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала — 55 человек.

В планируемом году выпуск продукции, составит 10500тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7%.

Определить производительность труда одного работ­ника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

Задача 24

Норма времени на 100 м² однослойного механизи­рованного покрытия рулонными материалами составля­ет 1,8 человеко-часа для одного работника звеном в со­ставе 3 человек.

Определить норму выработки в смену продолжитель­ностью 8 ч.

Задача 25

Норма времени на ед. работы для одного рабочего со­ставляет 4 человеко-часа, норма выработки за 8-часовую смену — 2 ед. После проведения организационных ме­роприятий норма времени снижена на 10%.

Определить новую норму выработки, норму времени и% роста нормы выработки.

Норма обслуживания одного рабочего места — 1,6 ч, продолжительность смены — 8 ч.

Определить норму обслуживания одного рабочего ме­ста для одного рабочего.

Задача 26

Рабочий-сдельщик заготовил 6000 кг вторичного сы­рья/Расценка за 1 т — 1200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 22 500 руб., а премия от суммы продаж составляет 2%.

Определить полный заработок рабочего.

Задача 27

Рабочий-наладчик на участке имеет заработок по та­рифной ставке 4700 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. про­дукции.

Найти заработную плату рабочего по сдельно-косвен­ной системе оплаты труда.

Задача 28

Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприя­тии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка — 55,60 руб.

Определить заработную плату рабочего.

Задача 29

Часовая тарифная ставка инженера — 80 руб. и по ус­ловиям договора — 30% премии ежемесячно. Он отрабо­тал в течение месяца 140 ч.

Определить заработок инженера.

Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительнос­ти рабочего времени 22 дня.

Определить заработную плату бухгалтера за отрабо­танное время.

Задача 30

Рабочий проболел в декабре 5 рабочих дней. В ноябре его заработок составил 5000 руб. за 20 рабочих дней, в октябре — 5855 руб. за 19 рабочих дней, в сентябре — 5900 руб. за 25 раб. дней. Непрерывный стаж — 12 лет.

Найти сумму пособия за дни болезни.

Задача 31

Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 ра­бочих дня (с 25 августа по 17 сентября). Его заработок в мае составил 6800 руб. при 24 рабочих днях, в июле — 6900 руб. при 26 рабочих днях, в июне — 6800 руб. при 27 рабочих днях. Рабочие дни отработаны полностью, пре­мии не назначались.

Рассчитать сумму отпускных.

Задача 32

Определить расценки за изделие на основе данных: для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда, 6 нормо-часов рабочего 3-го разряда и 4 нормо-часа рабочего 1-го разряда.

Тарифная ставка рабочего 1-го разряда — 13,8 руб., 3-го разряда —21,3 руб., 5-го разряда — 35 руб.

Рабочий-сдельщик за день изготовил 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров. Расценка за 1 шестерню — 30 руб., за втулку — 15 руб., за цилиндр — 11 руб.

Определить дневной заработок рабочего.

Задача 33

Определить индивидуальный заработок каждого ра­бочего при коллективной сдельной оплате труда, если кол­лективная расценка за регулировку химического аппара­та — 22 668 руб.

Регулировка выполняется 4 рабочими. Рабочий 3-го разряда затратил на выполнение работы 10 ч, 4-го — 5 ч, 5-го — 20 ч, 6-го — 6 ч.

Тарифные коэффициенты по действующей сетке: 3-й - 1,26, 4-й - 1,324, 5-й - 1,536, 6-й - 1,788.

Задача 34

Предприятие производит изделий в количестве 50 ООО шт. в год, опт. цена за 1 ед. — 3000 руб., норма времени на изго­товление ед. изд. — 200 ч, стоимость 1 ч — 40 руб. Доплаты до полного фонда оплаты труда — 30% от прямот заработка сдельщиков.

Номинальный фонд времени одного рабочего — 2080 ч. Простои планируются в размере 12% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработ­ки—1.

Определить среднемесячную заработную плату одно­го рабочего и выработку.

Задача 35

Предприятие производит в год 900 ед. продукции, нор­ма времени на изготовление одной единицы — 40 ч, сто­имость 1 ч — 55 руб. ¹

Доплаты— 10% от прямого заработка сдельщиков. Номинальный фонд времени — 2000 ч, планируемые простои — 10%, коэффициент выполнения норм выработ­ки— 1,1.

Определить среднемесячный заработок одного рабо­чего.

Задача 36

Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%.

Сдельная расценка за деталь — 20 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Задача 37

Рабочий за 170 ч обработал 750 деталей. Часовая та­рифная ставка — 27,50 руб. Определить его заработок при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если пре­дусмотрено, что при выполнении норм свыше 100% рас­ценка за деталь увеличивается на 30%. Норма выработ­ки — 4 изд. в час.

Задача 38

За год предприятие планирует выпустить изд. А в ко­личестве 520 000 шт.

Число рабочих дней — 255, режим работы односмен­ный. Норма выработки изд. А одним рабочим — 15 шт. за смену.

Определить необходимую для выполнения програм­мы производства численность производственных рабочих.

Задача 39

Норма времени на одно изделие составляет 15 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда —5 руб./час, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены — 8 ч. За месяц изготовлено 1000 изд. Определить:

а) норму выработки в месяц (шт.);

б) сдельную расценку за изделие (руб.);

в) плановую и фактическую сумму сдельной зарпла- ты в месяц (руб.).

Задача 40

Вспомогательный рабочий обслуживает участок, на ко­тором работает 5 рабочих-сдельщиков, занятых на штам­повочном оборудовании. В час каждый рабочий-сдельщик должен производить 300 шт. заготовок. Фактически за 20 рабочих дней (продолжительность смены — 8 ч) на участке было выпущено 270 000 заготовок. Часовая та­рифная ставка вспомогательного рабочего — 7,5 руб.

Определить:

• заработок вспомогательного рабочего в условиях по­временной системы оплаты труда;

• заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда.

Задача 41

По списку на начало года по предприятию состояло 3000 человек. Принято в течение года 130 человек, уволе­но _^ loo, в том числе по причине текучести — 80 человек.

Определить среднесписочную численность работников предприятия за год. Рассчитать коэффициенты движения численности (в %).

Определить плановую среднесписочную численность на предстоящий год, если объем продукции предусмат­ривается на 10% при снижении трудоемкости на 20%.

Задача 42

i Щедприятаевступшюв эксплуатацию^ марта. Чис­ленность персонала по списку 26,27 и 28 марта по 1200 че-