7 Вопрос

1.Дайте определения понятия «рабочее время»

Рабочее время – это время, в течение которого работник, в соответствии с трудовым и коллективным договором, а также с правилами внутреннего трудового распорядка, обязан находится на своем рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

2.Определите виды рабочего времени

Виды рабочего времени:

-нормальное:

1)полное;

2)сокращённое.

-неполное.

3.Охарактеризуйте их

Полная продолжительность нормального рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю.

Сокращённая продолжительность рабочего времени установлена для определённой категории работников законом:

-статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством РБ или уполномоченным им органом );

-статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством РБ или уполномоченным им органом ):

-статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы ( продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112 - 114 ТК. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 4 часа 36 минут, от шестнадцати до 18 лет - семь часов;

2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до 16 лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до 18 лет - 3 часа 30 минут;

3) для инвалидов I и II группы - семь часов;

4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, - шесть часов.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) при 35-часовой рабочей неделе - семь часов;

2) при 30-часовой и менее рабочей неделе - шесть часов.

Неполное - устанавливается по соглашению сторон договора, оно может устанавливается как при приёме на работу ( в этом случае условие о неполном времени указывается в трудовом договоре), так и в ходе трудовой деятельности (в этом случае переход на неполное рабочее время оформляется приказом).

Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.

При неполном рабочем времени оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время или фактически изготовленную продукцию.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников ограничений продолжительности трудовых отпусков, начисления трудового стажа и других трудовых прав.