- •Кафедра управления персоналом курсовая работа
- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом__________5
- •Принципы построения системы управления персоналом ________________________________________________________________13
- •Глава 2. Технологические основы реализации принципов и методов построения системы управления персоналом в оао «Номос-банк» и зао «СибКотэс»____________________________________________________27
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы принципов и методов системы управления персоналом
- •Анализ литературы по теме «Принципы и методы построения системы управления персоналом»
- •Конструирование системы управления персоналом
- •1.3. Принципы построения системы управления персоналом
- •1.4. Методы построения системы управления персоналом
- •Глава 2. Технологическая основа реализации ресурсов организационного поведения на примере маркетингового отдела в компании зао «СибКотэс»
- •2.1. Описание оао «Номос-банк» и зао «СибКотэс» и методов исследования
- •Зао «СибКотэс»
- •2.2. Результаты исследования принципов построения системы управления персоналом
- •2.3. Рекомендации по результатам исследования
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •19. Овчинникова т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации // – url: http://www.Kapr.Ru/articles/2003/11/3110.Html (дата обращения 2.05.2012)
- •Приложение
Глава 1. Теоретические основы принципов и методов системы управления персоналом
Анализ литературы по теме «Принципы и методы построения системы управления персоналом»
Основные идеи/ авторы |
Абрамова Т.Г. |
Авдеев В.В. |
Арсеньев Ю.Н. |
Аширов Д.А. |
Беляцкий Н.П. |
Боровский В.Н. |
Брагина З.В. |
Бухалков М.И. |
Веснин В.Р. |
Доронина И.В. |
Дуракова И.Б. |
Егоршин А.П. |
Кибанов А.Я. |
Лукичева Л.И. |
Маслова В.М. |
Маслов Е.В. |
Маслов Е.В. |
Мордовин С.К. |
Овчинникова Т.И. |
Одегов Ю.Г. |
Черняк Т.В. |
Самоуткина Н.В. |
Румынский Е.Б. |
Спивак В.А. |
Базаров Т.Ю. |
Крылов А.А. |
Турчинов А.И. |
Федорова Н.В. |
Федосеев В.Н. |
Цыпкин Ю.А. |
Степень изученности темы |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
100% |
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
80 % |
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
70 % |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
+
|
|
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
66,6% |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
80 % |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
76,6% |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+
|
|
+ |
+ |
+ |
+
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
80 % |
|
|
+ |
|
+ |
|
+
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
|
+ |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
53,3% |
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
86,6% |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
|
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
73,3% |
Изученность темы автором |
80 % |
90 % |
70 % |
90 % |
60 % |
60 % |
60 % |
70 % |
100 % |
90 % |
80 % |
100 % |
100 % |
90 % |
80 % |
50 % |
50 % |
90 % |
50 % |
60 % |
90 % |
80 % |
50 % |
100 % |
70 % |
80 % |
100 % |
50 % |
80 % |
80 % |
86 % |
Тема «Принципы и методы построения системы управления персоналом» изучена на данный момент на 86 %.
Изученность темы.
Наиболее глубоко данную тему раскрывают: Веснин В.Р., Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Спивак В.А., Турчинов А.И.
Изученность основных идей.
Наиболее исследованы основные идеи:
сущность системы управления персоналом;
организационная структура системы управления персоналом;
построение системы управления персоналом;
найм и обучение персонала;
оценка персонала.
Оказались менее исследованными такие идеи:
принципы построения системы управления персоналом;
правовое обеспечение системы управления персоналом;
организационное проектирование системы управления персоналом;
методы построения системы управления персоналом;
мотивация персонала.