- •© Коростей в.І., 2009 © ДонУеп, 2009
- •ЗмІст дисципліни
- •Конспект лекцій
- •1.1. Предмет, поняття та ознаки організації господарсько-правової роботи на підприємстві
- •1.2. Функції організації господарсько-правової роботи
- •Контрольні питання
- •Тема 2. Юридична служба – організатор господарсько-правової роботи на підприємстві
- •2.1. Особливості реалізації господарсько-правової роботи
- •2.2. Реформування організації господарсько-правової роботи
- •2.3. Сутність і зміст локальних нормативних актів
- •Контрольні питання
- •Тема 3. Організація договірної роботи на підприємстві
- •3.1. Сутність, ознаки і зміст господарських договорів
- •3.2. Порядок укладання господарських договорів
- •3.3. Організація роботи з укладання і виконання договорів
- •Контрольні питання
- •Тема 4. Організація претензійно-позовної робоТи
- •4.1. Поняття й ознаки, зміст і функції претензійно-позовної
- •4.2. Порядок і терміни подання та розгляду претензій і позовів
- •4.3. Організація роботи з подання і розгляду претензій і позовів
- •Тема 5. Організація роботи з Правового управління економікою підприємства
- •5.1. Сутність, цілі і функції правового управління економікою
- •5.2. Проблеми правового управління економікою підприємства
- •5.3. Організація процесів правового управління економікою
- •Тема 6. Організація кадрової роботи на підприємстві
- •6.1. Сутність, зміст і функції кадрової роботи на підприємстві
- •6.2 Правові підстави прийому, переведення і звільнення
- •6.3. Організація кадрової роботи на підприємстві
- •Тема 7. Правовий захист інтересів підприємства
- •7.1. Поняття і види, ознаки і функції правового захисту інтересів підприємства
- •7.2. Організація роботи із захисту інтересів підприємства в судах
- •Тема 8. Організація правової роботи з оренДи держмайна
- •8.1. Сутність і ознаки, зміст і функції оренди державного
- •8.2. Організація роботи з укладання договору оренди державного
- •Тема 9. Організація правової роботи в господарських товариствах
- •9.1. Поняття та ознаки, зміст і функції діяльності господарських товариств
- •9.2. Організація правової роботи в господарських товариствах
- •9.3. Удосконалення юридичної служби в Україні
- •Тема 10. Організація правової роботи з приватизації підприємства
- •10.1. Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації
- •10.2. Організація правової роботи з приватизації підприємства
- •10.3. Відповідальність за порушення законодавства про приватизацію
- •Питання до екзамену
- •Висновки
- •Список літератури
- •Навчальне видання
- •83048, М. Донецьк, вул. Університетська, 77
9.3. Удосконалення юридичної служби в Україні
Склалася ситуація, в умовах якої законодавство і діяльність господарських товариств несумісні. Загальне положення про юридичну службу міністерства іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України 27 серпня 1995 р. № 690 [49] застаріло, не регулює діяльність юридичних служб господарських товариств й інших підприємницьких структур, не відповідає сучасним вимогам правового регулювання господарської діяльності, не сприяє формуванню законності суб’єктів господарювання. Держава зобов’язана регулювати діяльність юридичних служб у всіх сферах і структурах управління господарювання. Для цих цілей необхідний Закон «Про юридичну службу в Україні», в якому слід закріпити сутність і ознаки, зміст і функції, структуру і форми організації діяльності юридичної служби в будь-якій управлінській, господарській (некомерційної) структурі; нові (більш прогресивні) методи і засоби діяльності; взаємостосунки юридичної служби з внутрішніми структурами підприємства (суб’єкта господарювання та управління); підлеглість юридичній службі і її відповідальність за результати юридичної діяльності.
Юридична служба сформувалася в умовах планового (соціалістичного) господарства і командно-адміністративних методів управління. Змінилися сутність і форма економіки, зміст і методи господарювання, засоби управління економікою і господарством, а юридична служба залишилася колишньою. Її діяльність не зазнала істотних змін. Необхідно радикально трансформувати юридичну службу, привести її у відповідність до сучасної мети і завдань управління і господарювання. Сьогодні юридична служба в країні зруйнована, вона не забезпечує реалізацію своїх функцій і нерідко її діяльність суперечить державним інтересам. Виникла ситуація, при якій значно зросла кількість юристів, що випускаються навчальними закладами, але істотно знизилися якість і професіоналізм їх роботи. Це пояснюється тим, що збільшення (зростання) юридичних навчальних закладів не сприяє активізації навчального процесу з підготовки кваліфікованих фахівців. Їх готують за принципом «вузів багато, а компетентних юристів – мало». Така ситуація допустима лише в тому випадку, якщо держава ретельно контролюватиме підготовку і випуск ВНЗ юристів. Юрист – це посередник між правом і суб'єктами господарювання, він забезпечує відповідність статутної діяльності вимогам законодавства, іншим правовим актам. Юридична служба на підприємстві представляє специфічний «парламент підприємства», в якому юристи розробляють власну локальну правову продукцію – накази, розпорядження, інші документи і забезпечують їх реалізацію. Тому в цьому «парламенті підприємства» повинні працювати високопрофесійні юристи.
Контрольні питання
1. Сутність, види та ознаки господарських товариств.
2. Зміст і функції статутної діяльності господарських товариств.
3. Організація юридичної діяльності в господарських товариствах.
4. Укажіть основний нормативний документ, який регулює діяльність юридичних служб господарських товариств.
5. Засоби вдосконалення діяльності юридичної служби господарських товариств.