- •Экономическая теория
- •Рыночная экономика как система рынков. Виды рынков, их классификация.
- •Характерные черты рыночной экономики
- •Инфраструктура рыночной экономики: сущность основные элементы, значение.
- •Естественные и другие монополии в рыночной экономике. Промонопольная и антимонопольная политика государства.
- •5. Рынок труда и проблема занятости населения.
- •6 Основные макроэкономические показатели и их измерение.
- •7 Совокупный спрос и совокупное предложение: факторы и проблема равновесия.
- •8. Экономический рост, его типы и факторы.
- •Экономические циклы и кризисы, их виды.
- •10. Инфляция и инфляционная политика.
- •11 Функции и основные сферы деятельности государства в экономике.
- •Экономическая политика государства: цели и методы, инструменты.
- •Экономика отраслей апк
- •1.Особенности сельского хозяйства как отрасли и его структура. Современное состояние и проблемы развития с.-х. Производства России.
- •2.Свойства, особенности и показатели использования земли как основного фактора производства в сельском хозяйстве. Характеристика земельного рынка
- •3.Формы интеграции в сельском хозяйстве. Горизонтальная и вертикальная интеграция
- •5.Основные направления и инструменты государственной ценовой политики. Проблема соотношения цен на продукцию и ресурсы в сельском хозяйстве.
- •6.Экономическая характеристика общих ценообразующих факторов и их особенности на сельскохозяйственных и продовольственных рынках.
- •Особенности ценообразования на сельскохозяйственных рынках
- •Особенности ценообразования на продовольственных рынках
- •Показатели размещения
- •Показатели специализации
- •9 Классификация товарных рынков
- •10 Особенности спроса на с/х-ную
- •11 Основные направления и инструменты ценовой политики. Проблема соотношения цен на продукцию и ресурсы в с-х.
- •3.Предприятие основное звено экономики
- •4.Основной капитал предприятия
- •7.Специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •1. В зависимости от цели различают:
- •3.Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость
- •1. По экономическим элементам:
- •3. По признаку участия в производственном процессе различают:
- •В настоящее время существует широкое разнообразие видов цен. Для их систематизации используется классификация по различным признакам:
- •1. По характеру обслуживаемого оборота цены бывают:
- •2. В зависимости от государственного воздействия и регулирования цены бывают:
- •3. По способу установления цены бывают:
- •4. В зависимости от территории цены бывают:
- •5. В зависимости от вида рынка цены бывают:
- •Общие (основные) ценообразующие факторы:
- •10.Особенности и экономическая характеристика источников формирования активов предприятия.
- •11.Оборотные активы и их состав. Показатели использования оборотных активов
- •1. По сфере оборота
- •2. По элементам Оборотные средства оборотные фонды фонды обращения
- •12.Понятие и показатели прибыльности и рентабельности
- •13 Тарифное регулирование вэс. Особенности регулирования в России.
- •Нетарифные методы регулирования вэс.
- •Экономика недвижимости
- •1. Понятие недвижимости. Особенности рынка недвижимости.
- •2 Методы определения рыночной ст-ти объекта недвижимости.
- •Оценка инвестиций
- •Понятие и экономическая сущность инвестиций и инвестиционной деятельности
- •Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •2. Методы, не предполагающие использование концепции дисконтирования (простейшие методы оценки)
- •1. Чистый дисконтированный доход
- •2.Дисконтированный срок окупаемости
- •3.Внутренняя норма доходности инвестиционных проектов
- •4. Рентабельность инвестиций
- •Маркетинг
- •1. Товарная политика предприятия.
- •3.Продвижении товара. Система маркетинговых коммуникаций.
- •5 Ценовая политика
- •6 Выбор сбытового канала
- •7 Методы маркетинга.
- •Планирование и прогнозирование
- •1 Методы планирования
- •Метод системного анализа
- •Балансовый метод
- •Система балансов включает
- •Нормативный метод
- •В настоящее в отраслях экономики, на предприятиях складывается следующая система норм и нормативов:
- •Программно-целевой метод планирования
- •2 Методы прогнозирования
- •3 Система государственных прогнозов и планов социально-экономического развития рф.
- •4 Бизнес – планирование
- •Планирование на предприятии
- •Сущность и функции планирования в управлении. Принципы планирования.
- •2. Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •3. Организация планирования на предприятии.
- •4. Планирование объемов производства и реализации продукции.
- •5. Планирование потребности в материальных ресурсах.
- •6. Планирование потребности в персонале и фонда оплаты труда.
- •8. Финансовое планирование
- •1. Методы нормирования труда
- •2 Современные формы и системы оплаты труда.
- •Тарифная система и ее элементы
- •4.Оплата труда трактористов-машинистов
- •Оплата труда работников животноводства
- •Оплата труда руководителей и специалистов.
- •Организация производства
- •1.Организация как система. Виды систем
- •2 Система растениеводства
- •3 Система животноводства
- •4 Принципы эффективной организации производства
- •5 Сущность и формы хозяйственного расчета на предприятиях апк.
- •8.Закон синергии и его проявления
- •9.Закон развития и его проявления
- •10.Закон самосохранения и его проявления
- •11.Проектирование организационных систем
- •Менеджмент
- •1. Сущность и содержание менеджмента
- •2. Эволюция теории м-та.
- •3. Стратегическое планирование в м-те.
- •4. Организация, ее виды, структура.
- •5. Понятие мотивации, содержательные теории мотивации.
- •7. Процессуальные теории мотивации
- •8. Коммуникации и коммуникационный процесс, помехи при обмене информацией и их преодоление
- •9. Понятие и классификация управленческих решений. Процедура принятия и реализации управленческого решения.
- •Антикризисное управление
- •1 Диверсификация менеджмента: типология и выбор вариантов.
- •Инновационный менеджмент, понятие. Организационные формы инновационного менеджмента.
- •4 Государственное регулирование процесса ликвидации несостоятельных предпр.
- •5 Риск-менеджмент, его методы, приемы и способы.
- •6. Антикризисная политика управления персоналом общие и частные признаки упр.
- •7. Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении.
- •8. Реинжиниринг(р), сущность, предназначение
- •9. Инвестиционная политика в антикризисном управлении.
- •Управление апк
- •1 Структура управления, ее характеристика, типы и правила построения.
- •2.Цели и функции управления ап.
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5 Оперативное управление в с-х предприятии, диспетчеризация.
- •6 Административные методы управления.
- •7 Экономические методы управления
- •8 Социально-психологические методы управления.
- •9 Управление качеством продукции
- •10 Управление конфликтами и способы их разрешения.
- •11 Стили управления.
- •12 Личность, как объект управления, управление формированием трудового коллектива
- •13 Кадры управления. Направления кадровой политики, подготовка, оценка, аттестация.
5. Рынок труда и проблема занятости населения.
Р.труда будет стремиться к равновесию, при котором совок-й спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим на ней предложением. Особ-ю рынков рабочей силы – раб-к сам определяет сколько времени он бы хотел работать, а сколько отвести для альтернативного вида занятий. Повыш. з/пл стимул-т раб-ка к труду лишь до опред-го момента. В теч-е этого времени досуг приноситься в жертву интересам высокого заработка. После достижения благополучия раб-к приостанавливает дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте з/пл.
На рынках рабочей силы цена труда (з/пл) устан-ся как конкурентное равновесие С и П по личным категориям работников, по видам работ.
Спрос на труд предъявляют работодатели. Его величина в целом по стране (совокупный С) определяется фазой экономического роста: если экономика на подъеме, спрос на продукцию растет, в производство вовлекаются новые работники. И наоборот, в периоды спада часть ранее занятых освобождается. Каждый из предпринимателей, решая вопрос о найме очередного работника, учитывает то, как это скажется на его собственных доходах. Нанимать нового работника целесообразно только в том случае, если продукт труда этого дополнительного работника стоит выше его зарплаты. В противном случае фирма экономически проиграет.
Неотъемлемой чертой рыночной экономики явл-ся безработица временная незанятость экономически активного населения. Причины данного явл-я: 1) структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, обору-я приводит к сокращению излишней рабочей силы. 2) экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в т.ч. и трудовых. 3) политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение миним.размера з/пл увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу. 4) сезонные изменения в ур-не производства в отдельных отраслях эк-ки. 5)изменения в демографической структуре населения. Виды: 1) фрикционная –связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. 2) структурная – связана с изменениями в технологиях, рынок Т и У постоянно изменяется. 3) сезонная – связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, т.е. в одни месяцы спрос на рабочую силу растет, в другие – умень-ся. 4) циклическая – связана с недостаточным совокупным спросом на Т и У, который вызывает рост безработицы в тех отраслях. Где эти товары производятся. 5) скрытая – в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного эк-им кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их на сокращенный режим рабочего времени. В этой связи одной из функ-й гос-ва становится регулирование занятости, устранение негативных последствий безработицы: создание центров занятости, оказание финансовой поддержки предприятиям, где планируется массовое увольнение; введение налоговых льгот для тех предп-й, которые принимали на работу наименее защищенные группы населения (инвалиды, многодетные матери).
Рынок труда специфичен, здесь объекетом купли-продажи является потенциальная способность человека производить материальные блага. Эти отношения купли-продажи заключаются между наемными работниками и работодателями ввиде коллективных и индивидуальных договоров (контракта).
На рынке труда специфическая ситуация равновесия – превышение предложения над спросом на величину естественной нормы безработицы.
Рынок труда подлежит контролю со стороны государства и вызывает необходимость в существовании особой государственной политики в области занятости населения. Регулирование безработицы государством необходимо в том случае, если уровень безработицы выше естественной нормы. Естественная норма 4-7 % в зависимости от уровня экономического развития в стране.