- •1. Теоретические подходы к социальному партнерству.
- •Понятие, сущность, виды социального партнерства
- •Социальное партнерство в России.
- •Зарубежный опыт социального партнерства
- •Глава 2. Анализ социального партнерства в ооо «рн – Юганскнефтегаз»
- •2.1. Характеристика организации
- •Обеспеченность предприятия нгду «Комсомольскнефть» персоналом, чел
- •Структура персонала нгду «Комсомольскнефть» по образованию.
- •Гендерный состав персонала нгду «Комсомольскнефть» за 2012 год, %
- •Структура ооо «рн – Юганскнефтегаз» по возрасту, чел
- •Причина увольнения сотрудников ооо «рн – Юганскнефтегаз», чел
- •Структура персонала нгду «Комсомольскнеть» по стажу за 2010 – 2012 года, %
- •Анализ финансово – хозяйственной деятельности
- •Отчет по прибыли, (тыс.Д.Е.)
- •Социальный паспорт
- •Часть I. Социальные условия труда
- •Раздел 1. Гуманизация труда
- •1.1. Коэффициент квалифицированности
- •1.2. Коэффициент образовательного уровня рабочих и специалистов
- •1.3. Коэффициент повышения квалификации кадров
- •1.4. Коэффициент стабильности кадров
- •2.1. Коэффициент соответствия рабочих мест типовым
- •2.2. Коэффициент обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями
- •2.3. Коэффициент условий производственного быта
- •3.1. Коэффициент соотношения среднемесячной заработной платы работников организации и в регионе
- •3.2. Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя предприятия и низкооплачиваемой категории работников
- •3.3. Коэффициент уровня трудовой дисциплины
- •4.1. Коэффициент обеспеченности жильем
- •4.2. Коэффициент обеспеченности детскими учреждениями
- •4.3. Коэффициент обеспеченности лечебно-оздоровительными учреждениями
- •4.4. Коэффициент обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями:
- •4.5. Коэффициент обеспеченности спортивными сооружениями
Обеспеченность предприятия нгду «Комсомольскнефть» персоналом, чел
Категории |
Показатели численности, чел. |
||||
2010 |
2011 |
% |
2012 |
% |
|
Всего |
3212 |
3202 |
|
3250 |
|
Мужчин |
2409 |
2306 |
|
2328 |
|
Женщин |
803 |
896 |
|
922 |
|
Численность инженерно-технических рабочих |
|||||
Мужчин |
899 |
874 |
|
908 |
|
В тч руководителей |
177 |
178 |
|
173 |
|
Женщин |
325 |
305 |
|
342 |
|
В тч руководителей |
64 |
70 |
|
79 |
|
Численность обслуживающего персонала |
|||||
Мужчин |
1440 |
1432 |
|
1420 |
|
Женщин |
548 |
591 |
|
580 |
|
Почти все сотрудники (99,9%) работают на условиях полной занятости. Рабочие специальности составляют более 60% в численности персонала, что обусловлено производственным характером деятельности Компании.
В рамках режима снижения операционных затрат Компания значительно сократила подбор нового персонала. Кадровые потребности Компании в этот период в основном удовлетворялись за счет максимального использования внутренних резервов, в частности, посредством оптимального распределения функций среди действующих сотрудников. В результате проведения оптимизационных мероприятий численность персонала Компании в отчетном году сократилась на 350 человек по сравнению с концом 2010 г. При этом снижение было достигнуто в основном за счет естественного движения персонала. В 2012 году численность увеличилась в 1,04 раза за счет привлечения молодых специалистов.
Устойчивое развитие ООО «РН - Юганскнефтегаз», в том числе рост эффективности ее деятельности и акционерной стоимости, является прежде всего результатом целеустремленной, слаженной и ответственной работы всех сотрудников Компании. Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал — одна из основополагающих ценностей «Юганскнефтегаза» и залог ее будущего роста. Компания стремится наиболее объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий.
Таблица 2
Структура персонала нгду «Комсомольскнефть» по образованию.
Уровень образования |
2010 |
2011 |
% |
2012 |
% |
ИТР |
|
||||
Начальное |
0 |
0 |
|
0 |
|
Неполное среднее |
0 |
0 |
|
0 |
|
Среднее |
228 |
224 |
|
211 |
|
Незаконченное высшее |
229 |
223 |
|
212 |
|
Высшее |
512 |
525 |
|
537 |
|
Обслуживающий персонал |
|
||||
Начальное |
392 |
400 |
|
412 |
|
Неполное среднее |
578 |
574 |
|
585 |
|
Среднее |
607 |
596 |
|
608 |
|
Незаконченное высшее |
432 |
426 |
|
451 |
|
Высшее |
234 |
234 |
|
234 |
|
Таблица 3
