- •Содержание с.
- •Номинальный фонд времени рабочего за год,FнРаб час, определяется по формуле
- •Длительность межремонтного периода в месяцах определяем по формуле (9):
- •Длительность межремонтного периода в месяцах определяем по формуле (9):
- •1.4 Расчет годовой трудоемкости ремонтных работ
- •Коэффициент цикличности – это отношение количества ремонтов или осмотров выполняемых за цикл к продолжительности ремонтного цикла в годах. Определяется по формуле:
- •Станочные работы:
- •1.5 Расчет потребного количества оборудования
- •Площадь рму предназначенная для станочного оборудования определяется при укрупненных расчетах в зависимости от площади, занимаемой в среднем одним станком и от количества станков.
- •1.6 Расчет численности работающих
- •2 Экономическая часть
- •2.1 Расчет годового фонда заработной платы работающих
- •Слесари
- •Уральский коэффициент составляет 15% и определяется по формуле:
- •Станочники
- •Где обозначения прежние;
- •2.1.3 Расчет годового фонда заработной платы итр и служащих Расчет выполняется в таблице 14
- •2.2 Расчет отчислений на социальное страхование
- •2.3 Расчет стоимости основных фондов
- •2.4 Расчет стоимости материалов
- •2.5 Расчет цеховых расходов
- •2.7 Пути определения и снижения себестоимости ремонта
- •2.9 Пути сокращения простоя оборудования в ремонте
2 Экономическая часть
2.1 Расчет годового фонда заработной платы работающих
Данные для расчета в таблице 9, общая трудоемкость по всем видам работ пункт 1.4.6
Таблица 12 – Часовые тарифные ставки для рабочих
Разряды Категории рабочих |
1-й |
2-й |
3-й |
4-й |
5-й |
6-й |
1 Станочники-универсалы |
8,9 |
9,52 |
10,46 |
11,61 |
12,98 |
14,64 |
2 Все остальные рабочие |
8,10 |
8,95 |
9,77 |
10,80 |
11,90 |
13,98 |
2.1.1 Расчет заработной платы основных рабочих
Слесари
Доплата за профессиональное мастерство составляет 6% от тарифной ставки и определяется по формуле:
(28)
где Тств – тарифная ставка. Для 4 разряда Тств=10,80
Доплата за нормированное задание составляет 30% от тарифной ставки и определяется по формуле:
(29)
где обозначения прежние;
руб
Премия за эффективность и качество составляет 30% от ставки и доплаты за профессиональное мастерство и определяется по формуле:
(30)
где обозначения прежние;
руб
Уральский коэффициент составляет 15% и определяется по формуле:
(31)
где обозначения прежние;
руб
Стоимость одного нормо-часа определяется по формуле:
(32)
где обозначения прежние;
руб
Фонд основной зарплаты определяется по формуле:
(33)
где обозначения прежние;
руб
Фонд дополнительной заработной платы составляет 16% от фонда основной заработной платы и определяется по формуле:
,
(34)
где обозначения прежние;
руб
Фонд общей заработной платы определяется по формуле:
(35)
где обозначения прежние;
руб
Станочники
Доплата за условия труда Дут руб, составляет 8% от тарифной ставки и определяется по формуле:
(36)
где обозначения прежние;
руб
Доплата за профессиональное мастерство составляет 4,6% от тарифной ставки и определяется по формуле:
(37)
где обозначения прежние;
руб
Доплата за нормированное задание Днз руб, составляет 40% от тарифной ставки и определяется по формуле:
(38)
где обозначения прежние;
руб
Премия за эффективность и качество определяем по формуле (30):
руб
Уральский
коэффициент определяем по формуле (31):
руб
Стоимость одного нормо-часа определяем по формуле (32):
руб
Фонд основной зарплаты определяется по формуле (33):
руб
Фонд дополнительной заработной платы определяем по формуле (33):
руб
Фонд общей заработной платы определяется по формуле (34):
руб
Таблица
13 – Сводная таблица общей заработной
платы РМУ
Профессия |
Разряд |
Годовая трудоемкость, н-ч |
Фонд основной з/п, руб |
Фонд дополнительной з/п, руб |
Общий фонд з/п, руб |
Слесари |
4 |
18115,1 |
|
|
|
Станочники |
4 |
7300,8 |
|
|
|
Итого |
|
25415,9 |
560738,6 |
89718,14 |
650456,74 |
2.1.2 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Годовой
фонд заработной платы составляет 75% от
фонда платы основных рабочих и определяется
по формуле:
(39)
