- •Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности)
- •Пояснительная записка
- •1.1. Область применения программы
- •1.2 Цели и задачи производственной практики:
- •1.3. Требования к результатам освоения учебной практики
- •1.4. Количество часов на освоение рабочей программы производственной практики (по профилю специальности):
- •Результаты освоения рабочей программы производственной практики в зависимости от сформированных компетенций
- •3.2. Содержание занятий производственной практики
- •Раздел 1. Практика в органах пенсионного фонда российской федерации
- •Тема 1.1. Органы Пенсионного фонда рф, их структура
- •3. Наименование тем и содержание занятий практики
- •3.1. Тематический план практики по профилю специальности
- •Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц Управления Пенсионного фонда рф в городах (районах)
- •Тема 1.3. Основные функции и организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •Тема 1.4. Основные функции и организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- •Тема 1..5. . Основные функции и организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий
- •Тема 1.6. Основные функции и организация работы отдела выплаты пенсий
- •Тема 1.7. Организация работы органов Пенсионного фонда рф с обращениями граждан
- •Раздел 2. Практика в органах социальной защиты населения
- •Тема 1.1. Государственные и муниципальные органы социальной защиты населения и их структура
- •Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц районного, городского управления социальной защиты населения
- •Тема 1.3. Организация деятельности Управления социальной защиты населения
- •Тема 1.4. Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения по назначению и выплате государственных пособий на детей. Подготовка дел получателей пособий.
- •Тема 1.5. Организация работы органов социальной защиты населения в области реабилитации
- •Тема 1.6. Организация работы органов социальной защиты населения по направлению граждан в стационарные учреждения социального обслуживания
- •3.3. Содержание производственной практики (по профилю специальности) во взаимосвязи с учебными предметами
- •4. Условия реализации рабочей программы производственной практики (по профилю специальности)
- •4.1 Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •4.2. Перечень учебных изданий, дополнительной литературы
- •4.3. Требования к организации образовательного процесса
- •4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса
- •5. Контроль и оценка результатов освоения программы производственной практики
- •Органы социального обеспечения (центры социального обслуживания граждан пожилого возраста; центры социальной помощи семьям и детям)
- •Требования к отчету
- •В отчете должны быть отражены следующие элементы:
- •Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике
- •Требования к оформлению текста отчета
- •Структура отчета
Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц Управления Пенсионного фонда рф в городах (районах)
Формируемые умения и навыки. Порядок составления и утверждения должностных инструкций работников Управления ПФР (начальника, ведущего специалиста отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; начальника отдела назначения и перерасчета пенсий; главного специалиста по контролю). Умение планирования работы деятельности органов ПФР.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 17.12.01г. «О трудовых пенсиях в РФ», Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Типовые должностные инструкции сотрудников, Комплексный план работы ПФР, конкретный годовой план работы в Управлениях ПФР
Примерные виды работ. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников различных отделов Управления ПФР; порядком планирования работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Составление годового плана работы Управления Пенсионного фонда российской Федерации.
Связь с учебными дисциплинами. «Документационное обеспечение» - Примерные должностные инструкции
Тема 1.3. Основные функции и организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
Формируемые умения и навыки. Ознакомление с основными этапами реализации законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете; основными формами документов для ведения работ по персонифицированному учету (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-9). Умение проводить опись документов, передаваемых страхователем в ПФР.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г., Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного государственного пенсионного страхования» от 16.04.96г.
Примерные виды работ. Составление основных форм документов для ведения работ по персонифицированному учету: выписку из индивидуального лицевого счета, анкету застрахованного лица, заявление на обмен страхового свидетельства, заявления о выдачи дубликата страхового свидетельства, листка исправлений. Производить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, опись документов передаваемых работодателем, страхователем в ПФР.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет; «Организация работы органов социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет как технологическая основа пенсионной реформы
Тема 1.4. Основные функции и организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
Формируемые умения и навыки. Умение осуществлять работу по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахованного лица. Умение проводить правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц. Умение подготавливать заключения о возможности использования при назначении пенсий данных о стаже на соответствующих видах работ по результатам правовой оценки.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г., Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного государственного пенсионного страхования» от 16.04.96г.
Примерные виды работ. Участие в рассмотрении и подготовке ответов на обращение граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей в части специального стажа. Участие в проведении работы по оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал одновременно с назначением им трудовой пенсии.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет; «Организация работы органов социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет как технологическая основа пенсионной реформы