- •Развитие конфликтологических идей. Эволюция представлений о роли конфликта в жихни человека и общества
- •2. Конфликтология как междисциплинарная область научного знания, ее цели, задачи, объект и предмет изучения.
- •3.Понятие конфликта ,проблема его дефиниции
- •4. Характеристика противоречия как основы конфликта.
- •5. Характеристика объекта и предмета конфликта
- •6. Конфликт как социальное взаимодействие социальных субъектов
- •7. Проблема типологии конфликтов
- •8. Характеристика структуры конфликта
- •9. Характеристика причин конфликта. Противоречие интересов как фундаментальная причина конфликта
- •10. Понятие функции конфликта. Явные и скрытые функции конфликта. Конструктивные и деструктивные функции конфликта.
- •11. Динамика конфликта
- •12. Характер, способы и формы завершения конфликта
- •13. Категории внутриличностного конфликта
- •14. Ценностно – мотивационная сфера личности как основание для классификации внутриличностных конфликтов
- •15. Виды внутриличностного конфликта
- •17. Внутриличностный конфликт как предмет исследования гуманистической психологии в работах а.Маслоу и в.Франкла
- •17. Внутренние причины внутриличностного конфликта
- •19. Конструктивный и деструктивный типы внутриличностного конфликта
- •20. Внутриличностный конфликт как условие и результат развития личности.
- •21. Понятие фрустрации как проявления внутриличностного конфликта
- •22. Способы предупреждения и разрешения внутриличностных конфликтов
- •23. Диалог человека с самим собой как условия и форма разрешения внутриличностного конфликта.
- •24. Характеристика субъекта и объекта межличностного конфликта
- •25. Виды межличностных конфликтов в организации
- •26. Понятие конфликтной компетентности
- •27. Природа и механизмы межгрупповых конфликтов. Виды межгрупповых конфликтов
- •29. Характеристика метода эмпатии как метода предупреждения и разрешения конфликтов в социальной работе.
- •30. Понятие и функция переговоров в социальной работе
- •31. Характеристика медиаторства и ее эффективность при разрешении конфликтов в социальной работе
- •32. Диалог как эффективная форма разрешения межличностных конфликтов в социальной работе
5. Характеристика объекта и предмета конфликта
Предмет конфликта - то, из-за чего возникает конфликт, реально существующая или воспринимаемая в качестве таковой проблема, служащая основой конфликта; это то противоречие, ради разрешения которого стороны и вступают в конфликт. Объект конфликта - конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта. Объект может быть ресурсным (имущество, статус, власть) или ценностным (идеи, принципы, нормы). Оба оппонента конфликта стремятся к обладанию этими ресурсами или ценностями, которые находятся на пересечении их интересов. Объект конфликта может быть реалистичным или нереалистичным, явным или латентным, делимым или неделимым и т.д. Предмет конфликта, в отличие от объекта, всегда реалистичный, актуальный и проявляется отчетливо. Объектом конфликта становится то, на что претендует каждая из конфликтующих сторон, что вызывает противодействие и порождает предмет спора. Получение объекта одним из участников полностью или частично лишает другую сторону возможности добиться своих целей.
Характеристики объекта конфликта: 1.Интерес Объект конфликта не существует сам по себе. Для того чтобы какая-либо вещь, свойство или отношение сделались объектом конфликта, они должны быть интересны для оппонентов. (вовлечены в процесс взаимодействия интересов и потребностей индивидов, социальных групп или общностей.) Так, природа, ресурсы, машины и т. д. сами по себе еще не являются объектами конфликта. Таковыми они становятся лишь тогда, когда к ним начинают проявлять интерес, когда появляется желание их контролировать, использовать или присвоить. 2.Дефицитность Но и в этом случае конфликт может не возникнуть. Интерес является необходимым, но недостаточным условием конфликта. Например, если тех или иных природных ресурсов имеется в избытке, то по поводу них конфликта не возникает. Он возникает тогда, когда объект, имеется в ограниченном количестве или качестве и не способен удовлетворить в полной мере всех взаимодействующих сторон. Другими словами, объект конфликта становится таковым только тогда, когда он является дефицитным, недоступным для всех, кто на него претендует. 3.Неделимость Многие авторы выделяют такую характеристику объекта конфликта, как его неделимость. Она может быть как физическим свойством объекта, так и следствием желаний одного из оппонентов. Например, приз за первое место в соревновании может быть только один и победитель вправе претендовать на его единоличное обладание. В противном случае, если некий объект спора делим и способ деления признается справедливым всеми участниками, то и спора не должно возникать, т.е. не должно возникать конфликтной ситуации.
Различия между объектом и предметом конфликта: В общем, объект конфликта – это то, из-за чего возникла конфликтная ситуация. В отличие от этого, предмет конфликта – это сущность конфликта: различия и разногласия, возникающие между оппонентами, которые они пытаются разрешить посредством противоборства. Таким образом, разрешение конфликта заключается в устранении его предмета.