52. Види та ступінь непрацездатності.

Є такі види тимчасової непрацездатності:

• захворювання (травма);

• догляд за хворим членом родини;

• санаторно-курортне лікування;

• карантин;

• переведення на іншу роботу при туберкульозі та при професійному

захворюванні;

• протезування в умовах стаціонару протезно-ортопедичного підприємства;

• відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами.

53)Система державного соціальногострахування в Україні.Порядок і умови оплати по листках непрацездатності.

Соціальна допомого при тимчасовій непрацездатності компенсує працівникові втрачений заробіток.Розмір компенсації відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.98.р. №571 залежить від загального трудового стажу:

-менше 5 років-60%

-5-8 років-80%

-більше 8 років-100% середньої заробітної плати

Раніше до прийняття вищезгаданої постанови,визначальним був безперервний стаж.До загального стажу для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності не зараховується час навчання у вищому навчальному закладі(в тому числі на підготовчих відділеннях),в аспірантурі,докторантурі та клінічній ординатурі з денною(очною)формою навчання.

Є категорії населення ,яким нараховують виплати в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи:

-працівники,віднесені до 14 категорії осіб,які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

-ветерани війни та особи,на яких поширюється дія Закону Укаїни «Про статус ветеранів війни,гарантії соціального захисту» від 22.10.93.р.

-працівники які мають на утриманні 3-х і більше дітей віком до 16 років(учнів до 18 років)

-працівники у яких тимчасова непрацездатність настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;

-дружини(чоловіки)військовослужбовців(крім військовослужбовців строкової служби);

-працівники з числа колишніх дітей-сиріт і дітей позбавлених батьківської опіки;

-при наданні відпустки у зв»язку з вагітністю та пологами;

Документом,що дає право на одержання виплат з державного соціального страхування є листок непрацездатності , «лікарняний листок».Цей документ є:

-обліковим;

-юридичним;

-фінансовим.

54)Завдання лікувально-профілактичних закладів з медико-соціальної експертизи працездатності.

Основними завданнями лікувально-профілактичних закладів при проведенні медико-соціальної експертизи є:

• експертиза тимчасової непрацездатності;

• своєчасне виявлення стійкої непрацездатності та направлення хворогона медико-соціальну експертну комісію;

• рекомендації щодо працевлаштування робітників, що не мають ознак інвалідності.

55)Послідовність дій лікаря при експертизі тимчасової непрацездатності.

1)З'ясування наявності чи відсутності втрати працездатності

2)Визначення за клінічним та трудовим прогнозом тимчасової чи стійкої втрати працездатності

3)Визначення ступеня непрацездатності

4)Встановлення виду (причини) тимчасової непрацездатності

5)Призначення хворому режиму, який сприяє одужанню та поверненню до праці

6)Оформлення листка непрацездатності та при необхідності його продовження

| Рекомендації хворому відповідно до умов його праці та професії |

Важливими завданнями при проведенні експертизи тимчасової непрацездатності є призначення хворому режиму (амбулаторного, домашнього, стаціонарного, санаторного), а також надання рекомендацій відповідно до умов праці та професії.

До порушень режиму, вказаного лікарем у листку непрацездатності,відносяться:

• відсутність хворого вдома при призначенні йому домашнього режиму;

• відсутність без поважних причин для відвідин лікарів ЛКК у призначений день

• прихід на прийом у нетверезому стані;

• вихід на роботу без санкції лікаря;

• виїзд до іншої місцевості без дозволу ЛКК.

Право видачі листків непрацездатності надано лікарям лікувально-профілактичних закладів.

Не мають право їх видавати лікарі швидкої та невідкладної медичної допомоги, госпрозрахункових поліклінік і медичних кооперативів.

56)Види тимчасової непрацездатності та правила видачі листків непрацездатності при захворюваннях.

Є такі види тимчасової непрацездатності:

• захворювання (травма);

• догляд за хворим членом родини;

• санаторно-курортне лікування;

• карантин;

• переведення на іншу роботу при туберкульозі та при професійному захворюванні;

• протезування в умовах стаціонару протезно-ортопедичного підприємства;

• відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами

Право видачі листків непрацездатності надано лікарям лікувально-профілактичних закладів.

Не мають право їх видавати лікарі швидкої та невідкладної медичної допомоги, госпрозрахункових поліклінік і медичних кооперативів.

Лікарі пунктів охорони здоров'я мають право видавати листок непрацездатності на 1-2 дні з подальшим направленням хворого до поліклініки медикосанітарної частини або поліклініки за місцем проживання.

Не видається листок непрацездатності:

• особам, які видають себе за хворих або навмисно заподіяли шкоду

своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків;

• особам, тимчасова непрацездатність яких пов'язана з травмою, отриманою при скоєнні злочину;

• на час примусо• на час перебування під арештом і на час проведення судово-медичноїекспертизи.

Право продовження листка непрацездатності разом з лікуючим лікарем надається:

• головному лікарю (заступнику головного лікаря з експертизи працездатності);

• завідуючому відділенням;

• лікарсько-консультативній комісії.

У лікувальних закладах з одним лікарем (у сільській місцевості, віддаленихрайонах тощо) йому надано право особисто видавати листки непрацездатностіпротягом всього терміну захворювання.