Учебно-тематический план

Срок изучения – 8 семестр

Трудоемкость – 2 з.е. – 72 часов

Число часов в неделю ( недель) - 2 часа

Аудиторные занятия – 30 часов

Лекции – 10 часов

Семинарские занятия – 20 часа

Самостоятельная работа – 42 часа

Форма отчетности – зачет (9 часов)

	Название раздела, темы	Распределение часов
		Тру-доем-кость	Аудит. занят.	Виды занятий		Самостоя-тельная работа
				Лекции	Семина-ры
1	2	3	4	5	6	7
2 курс, 4 семестр
1	История и основные принципы учета персонала.	10	4	2	2	6
2	Учет личного состава, воинский учет в организации.	16	8	2	6	8
3	Учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.	12	6	2	4	6
4	Учет управленческой документации.	12	6	2	4	6
5	Автоматизация учета персонала.	13	6	2	4	7
Всего в часах по учебному плану:		72	30	10	20	33
Зачет		9
Всего в зачетных единицах:		2

Содержание курса

Тема 1. История и принципы учета персонала

История учета персонала. Нормативные документы. Принципы: демократизма, плановости, комплексной оценки качеств государственных и муниципальных служащих, принцип профессионализма, конкретности, компенсации, социально-плановой защиты персонала. Принципы и преимущества автоматизации учета персонала.

Тема 2. Учет личного состава. Воинский учет в организации.

Подготовка и ведение штатного расписания. Подготовка и корректировка графиков работы. Формирование и ведение списка сотрудников. Ввод и изменение личных данных сотрудников, ведение личной карточки (форма Т-2). Оформление приема на работу на постоянное место работы, по внутреннему и внешнему совместительству, по договору гражданско-правового характера. Отражение в учете изменений в условиях трудового договора и увольнения. Учет командировок, отпусков, временной нетрудоспособности и других невыходов на работу. Учет и хранение трудовых книжек в организации. Назначение ответственного за ведение воинского учета в организации. Уведомления о постановке на воинский учет и снятия с воинского учета.

Тема 3. Учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Ведение учета рабочего времени «по отклонениям» и по фактически отработанному времени. Состав и виды учтенной документации по использованию рабочего времени – табель использования рабочего времени Ф. Т-12, Т-13. Особенности заполнения. Состав и виды учтенной документации по оплате труда - расчетно-платежная ведомость Ф. Т-49,Т-51, Т53, журнал регистрации платежных ведомостей Т.53а, Записка расчет о предоставлении отпуска. Записка-расчет при прекращении действий трудового договора с работниками.

Тема 4. Учет управленческой документации.

Основные документы управления. Организация работы с документами: регистрация, обработка, контроль, хранение. Автоматизация учета управленческой документации.

Тема 5. Автоматизация учета персонала.

Возможности автоматизированных систем учета персонала. Основные программы по учету персонала. Понятийный аппарат и особенности использования электронных документов в информационных системах. Требования к автоматизированной системе учета персонала.