5.2 Образование богатой смеси.

Образование богатой смеси может быть вызвана: повы­шенным уровнем топлива в поплавковой камере вследствие нарушения регулировки поплавкового механизма. Снять крышку карбюратора и проверить поплавковый механизм, при необходимости устранить выявленные неисправности и отрегулировать уровень топлива в поплавковой камере. Про­верить герметичность игольчатого клапана. Для этого повер­нуть крышку поплавком вверх и, плотно подсоединив к топ­ливо попадающему штуцеру резиновую грушу, создать раз­ряжение, сжав грушу. Если в течении тридцати секунд форма сжатой груши заметно не изменится, то клапан герметичен.

5.3 Затруднённый пуск горячего двигателя.

Может быть следствием неплотного открытия воздушной заслонки карбю­ратора повышенного уровня бензина в поплавковой камере, а также нарушение регулировки и засорения жиклёра холостого хода для устранения неисправности вначале можно попы­таться запустить двигатель, нажав до отказа на педаль «газа» (запуск с продувкой). Если это не поможет, то нужно отрегу­лировать длину троса привода воздушной заслонки, обеспе­чивающую полное открытие и закрытие. Отрегулировать сис­тему холостого хода. Вывернуть жиклёры холостого хода, продуть и прочистить его и её эмульсионный канал. Затруднённый пуск холодного двигателя может быть вы­зван отсутствием подачи топлива в карбюратор, неисправно­стью пускового устройства карбюратора. Причиной может быть нарушение регулировки положения воздушной и дрос­сельной заслонок первичной камеры.

5.4 Перебои в работе двигателя на всех режимах.

Могут быть вызваны засорением сетчатого фильтра, жиклёров или кана­лов карбюратора, попаданием в него воды, подсосом воздуха через повреждённые прокладки в соединениях карбюратора с впускным трубопроводом или через шланг, идущий к ваку­умному усилителю тормозов, неисправностью электропнев­моклапана холостого хода.

4.Охрана труда и техника безопасности Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

Основы законодательства РФ об охране труда возлагают ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии на работодателя.

В соответствии с данным документом работодатель обязан обеспечить:

-безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

-выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда на каждом рабочем месте;

-организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

-режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

-выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;

-эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;

-возмещение вреда, причинённого работникам в результате увечья, профессионального заболевания либо иных повреждений здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей;

-обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

-информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льгот;

-допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для осуществления их функций, представление им необходимой информации;

-своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиены труда;

-необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшему;

-обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательства работодателей по обеспечению охраны труда отражаются в генеральных, отраслевых (тарифных), специальных (региональных) актах-соглашениях, коллективных договорах и индивидуальных трудовых договора (контрактах).