- •Тема 14. Облік та аудит праці та її оплати
- •Поняття, види та форми оплати праці
- •Облік та документування особового складу, робочого часу та виробітку
- •Нарахування заробітної плати за відпрацьований час або за виконану роботу
- •Нарахування відпускних. Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності
- •Порядок здійснення відрахувань на обов’язкове соціальне страхування. Утримання із заробітної плати
- •Відображення в бухгалтерському обліку утримань із заробітної плати
- •Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці
- •Аудит праці та її оплати. Аудит розрахунків з органами соціального страхування
Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці
Узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці за всіма видами заробітної плати, премій, допомог, а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці здійснюється на рахунку 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», який має такі субрахунки:
661 « Розрахунки заробітною платою»
662 « Розрахунки з депонентами»
663 «Розрахунки за іншими виплатами» ( цей субрахунок запроваджено згідно з наказом Мінфіну України « Про затвердження змін до деяких нормативно правових актів Мінфіну України з бухгалтерського обліку» від 20.10.2005р. № 717). Використовується для нарахування і виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником, видами виплат та утримань.
Для розрахунку та видачі заробітної плати всім категоріям працюючих застосовується розрахунково-платіжна відомість, яка складається в 1 екземплярі, а дані з відомості щомісяця накопичуються в особовому рахунку кожного працівника.
Нарахування заробітної плати проводиться на основі даних первинних документів з обліку виробітку, фактично відпрацьованого часу, доплатних листків та інших документів. В обліку роблять записи:
Д-т 23, 91, 92, 93, 94 К-т 661.
Аудит праці та її оплати. Аудит розрахунків з органами соціального страхування