1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования

2. Анализ структуры персонала

3. Анализ профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки кадров

Глава 3. Планирование и развитие карьеры сотрудников

3.1. Механизм движения карьерных процессов

3.2. Разработка системы повышения квалификации.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 14. Управление деловой карьерой персонала

Введение.

Глава 1. Теоретические основы управления деловой карь­ерой персонала в организации.

1. Взаимосвязь, карьеры и служебно-профессионального продвижения персонала.

2. Виды и этапы деловой карьеры.

3. Условия и технология управления деловой карьерой персонала.

Глава 2. Аналитические основы управления деловой карьерой персонала в организации.

1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.

2. Оценка квалификации и результативности работы персонала.

2.2. Анализ служебно-квалификационного продвижения работников в организации.

Глава 3. Совершенствования инструментария управления деловой карьерой персонала.

3.1. Влияние личных особенностей на развитие карьеры персонала.

3.2. Развитие подходов к формированию кадрового резерва в организации.

3.3. Планирование карьеры работника с учетом потенциала его развития.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 15. Управление производительностью труда на основе мотивации персонала

Введение.

Глава 1. Взаимосвязь производительности труда и мотивации.

1.1. Понятия производительности и эффективности труда.

2. Тенденции производственных затрат и уровня жизни.

3. Мотивация труда работников организации.

Глава 2. Анализ производительности труда работников и его оплаты.

2.1. Организационная экономическая характеристика объекта исследования.

2. Анализ мотивации труда работников организации.

3. Анализ основных мотивов деятельности, их влияние на производительность труда.

Глава 3. Разработка мотивационной политики с учетом потребностей работников в организации

1. Методы улучшения мотивации и повышения производительности труда.

2. Методические подходы к проектированию, разработке и внедрению программы управления производительностью труда.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 16. Организация коммуникационных процессов управления в организации

Введение

Глава 1. Коммуникации в процессе управления

1.1. Сущность, виды коммуникаций

1.2. Организация коммуникационного процесса в организации

1.3. Роль и значение компьютерных технологий в организации коммуникационного процесса

Глава 2. Анализ коммуникационных процессов организации и их эффективность

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации

2.2. Анализ документооборота организации

2.3. Эффективность использования компьютерных технологий в организации информационного обеспечения управления организации

Глава 3. Совершенствование коммуникационных процессов в организации

3.1. Совершенствование коммуникационной системы организации

3.2. Информационное обеспечение Совета директоров и профессионального менеджмента

3.3. Использование инструментария контроллинга

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 17. Совершенствование системы управления персоналом на основе применения информационных технологий на предприятии …

Введение

Глава 1. Информационные системы и технологии управления персоналом

1. Классификация информационных систем и технологий в управлении предприятием

2. Проблемы и критерии выбора информационных систем управления персоналом

3. Обзор информационных систем управления персоналом

Глава 2. Экономический анализ деятельности предприятия…