2. Опасные и вредные производственные факторы

Опасный производственный фактор-это производственный фактор, воздействие которого может привести к травме работающего.

К основным опасным производственным факторам в условиях труда на предприятиях связи относятся:

- электрический ток ;

• движущиеся части машин и механизмов;

• отлетающие части обрабатываемого материала и инструмента;

• падающие деревья;

• приставки и опоры;

• промышленная пыль;

• электромагнитные излучения;

• перемещение тяжестей;

• попадание мельчайших остатков оптического волокна на кожу работника.

Вредный производственный фактор- это воздействие вредных производственных веществ на организм работающего в течение определенного периода времени, которые могут вызвать у работающего профессиональное заболевание.

Примеры вредных факторов:

• повышенное напряжение на органы зрения и голосовые связки, органы слуха;

• попадание в организм вредных веществ (свинец и его неорганические соединения, бензин, ацетон, кислота, щелочь.).

3. Специальное расследование несчастных случаев. (н.С.)

Специальному расследованию подлежат:

• групповой н.с. (2 и более работника) независимо от тяжести травм пострадавших.

• н.с. с тяжелым исходом (явно инвалидным).

• случай острого профессионального заболевания (отравление).

О выше перечисленных случаях руководитель предприятия сообщает :

• гос. инспектору ОТ

• в вышестоящий хозяйственный орган

• в прокуратуру по месту, где произошел н.с.

• местным органам гос. и ведомственного надзора и контроля, если он произошел на объектах, подконтрольных этим органам.

• в профком предприятия.

• органам госсаннадзора (в случае острого проф. заболевания)

Расследование проводится комиссией:

Председатель – гос. инспектор ОТ.

Члены комиссии :

руководитель (заместитель) вышестоящего хоз. Органа;

руководитель предприятия;

представитель профкома.

Н.с. при котором погибло 2 человека, проводится комиссией в составе :

Председатель – зам. начальника управления ОТ области.

Члены - руководитель вышестоящих органов, руководитель предприятия, представитель профкома.

Если погибло 3-5 человек - комиссия определяется Департаментом ОТ, при гибели более 5 человек – правительством РК.

При расследовании случаев острых проф. заболеваний (отравлений) участвуют специалисты органов Госсаннадзора.

БИЛЕТ № 12

1. Служба от на предприятиях, ее функции и основные задачи.

Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия и создается на каждом предприятии не зависимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.

Служба охраны труда в своей работе руководствуется Законом Республики Казахстан « Об охране труда», законодательными и нормативными актами по безопасности труда и гигиене производственной среды, постановлениями Верховного Совета Республики Казахстан, руководящими, директивными, методическими, нормативно-техническими документами Департамента охраны труда Министерства труда Республики Казахстан, решениями органов гос. надзора, приказами и распоряжениями вышестоящего хозяйственного органа и самого предприятия.

Служба охраны труда по статусу приравниваются к основным производственным службам, а по вопросам труда решения этой службы являются обязательными для выполнения руководителями и работниками всех подразделений,

Структура и численность службы охраны труда определяется в соответствии с задачами и функциями, утвержденными настоящими положением.

На должность руководителя службы охраны труда назначается квалифицированный специалист с высшим образованием, имеющий опыт практической работы и прошедший повышение квалификации по программе, утвержденной Департаментом охраны труда.

Служба охраны труда ликвидируется только в случае прекращения производственной деятельности предприятия.

Служба охраны труда подчиняется первому руководителю предприятия.

Задачи службы охраны труда.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• разработка и осуществление комплекса социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве.

• контроль за соблюдением работающими Закона Республики Казахстан «Об охране труда», установленных правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля по охране труда.

Функции службы охраны труда:

• обеспечивает разработку, внедрение и эффективное функционирование системы управления охраной труда на предприятии;

• координирует работу функциональных и производственных подразделений предприятия в вопросах безопасности труда и взаимодействует с уполномоченным по охране труда трудовых коллективов(профсоюзных организаций) и работниками регионального управления охраны труда;

• организует работу постоянно-действующей экзаменационной комиссии предприятия по безопасности труда;

• осуществляет контроль за состоянием охраны труда и своевременно обеспечивает каждого работника достоверной информацией о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, полагающиеся при этом средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях;

• руководит организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

• разрабатывает программы вводного инструктажа рабочих и ИТР, проводит вводный инструктаж поступающих на предприятие работников;

• организует:

• разработку новых и пересмотр действующих инструкций, стандартов предприятий, памяток по безопасному ведению работ, оказывают методическую помощь начальникам цехов и служб в разработке инструкций;

• работу кабинета охраны труда, оснащает его необходимыми пособиями;

• обеспечение подразделений предприятия нормативными документами, правилами, инструкциями, плакатами и др. учебными пособиями;

• изучение Закона Республики Казахстан « Об охране труда» всеми категориями работающих;

• совместно с соответствующими отделами разработку мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

• выдает предписания руководителям подразделений и другим должностным лицам об устранении выявленных недостатков;

• обеспечивает подготовку раздела «охрана труда» коллективного договора;

• проводит не реже одного раза в квартал анализ общего состояния условий труда в подразделениях;

• участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и аварий, ведет их учет; информирует руководителей цехов, отделов и служб о происшедших несчастных случаев на предприятии и на других предприятиях;

• осуществляет оперативную связь с региональным управлением охраны труда, местными органами гос. надзора;

• осуществляет контроль за оснащением производственного оборудования и объектов средствами безопасности;

• контролирует:

• безопасность ведения производственных процессов и работ;

• техническое состояние и правильность эксплуатации производственного оборудования, зданий, сооружений, бытовых помещений;

• обеспечение работников молоком, мылом, моющими и обезвреживающими средствами;

• обеспечение спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

• организацию их приема, хранения, чистки, стирки и ремонта;

• своевременность и качество обучения работающих безопасным методам работы, проведения инструктажей и проверок правил техники безопасности, правильность ведения журналов и регистрация инструктажей.