- •Кафедра теорії і практики туризму і готельного господарства
- •Методичні рекомендації та завдання контрольної роботи з курсу
- •Теоретичне завдання
- •Завдання до практично-розрахункової частини
- •74. Розрахувати зарплату працівників за погодинно-преміальною системою та загальний місячний фонд оплати праці, якщо місяць включав 8 вихідних днів та 2 святкових дня.
- •79. Визначити середньорічну вартість основних фондів по групах та їх структуру, а також коефіцієнти оновлення, вибуття та приросту основних фондів виходячи з даних таблиці.
- •98. Провести поетапний аналіз рентабельності обсягу продаж турпродукту, якщо:
- •99. Провести аналіз абсолютних та відносних показників фінансової стійкості туристичного підприємства за два роки. За допомогою розрахунків визначити тип фінансової ситуації. Зробити висновки.
- •Література
74. Розрахувати зарплату працівників за погодинно-преміальною системою та загальний місячний фонд оплати праці, якщо місяць включав 8 вихідних днів та 2 святкових дня.
-
Показники
Працівники
А
Б
В
Г
Д
Сума посадового окладу, грн
1500
1700
1200
1500
1200
Кількість лікарняних днів, дні
7
4
-
3
-
Нарахована премія, %
-
5
10
7
10
Примітка: розмір премії за погодинно-преміальною системоб нараховується у відсотках від суми посадового окладу.
75. Визначити зарплату працівника за місяць за відрядно-преміальною системою, якщо ним за даний період часу було реалізовано 2 тури за ціною 1200 грн, 3 тури за ціною 1400 грн, 1 тур за ціною 4000 грн та 2 тури за ціною 2300 грн. В свою чергу, розцінки за продаж турів коливаються від їх ціни: якщо ціна туру є в межах [500 – 1200] грн, то розцінка становить 10% від їх ціни; якщо в межах [1201 - 2000] грн, то розцінка становить 20% від їх ціни; якщо в межах [2001 - 4000]грн, торозцінка становить 30% від їх ціни. Також в разі реалізації за місяць 5 турів і більше, нараховується премія у розмірі 15% відрядної зарплати.
76. Визначити зарплату працівників за відрідно-прогресивною системою та загальний фонд оплати праці за місяць, якщо планова реалізація
10
турпродукту за даний період – 8 од. Середня розцінка за одиницю турпродукту – 200 грн. На протязі місяція одним працівником було реалізовано 10 турів, другим працівником – 12 турів, третім працівником – 8 турів, четвертим працівником – 5 турів і п’ятим працівником – 9 турів. Розмір підвищеної розцінки більше звичайної на 40 %.
77. Туристичне підприємство закупило основних фондів комплексу А за ціною 2 тис.грн., комплексу Б за ціною 5 тис.грн. та комплексу В за ціною 3 тис. грн. Загальна вартість транспортування всіх основних фондів складає 2,5% від їх ціни. Вартість встановлення основних фондів комплексу В становить 4% від їх ціни. Приріст продуктивності праці за попередній період – 5%. Визначити первісну вартість основних фондів, відновлену вартість та коефіцієнт морального спрацювання по окремим комплексам та вцілому, якщо загальна кількість років експлуатації комплексу А – 5 років, комплексу Б – 7 років та комплексу В – 12 років.
78. Визначити балансову вартість основних фондів туристичного підприємства за 2010 рік, якщо вартість основних фондів на кінець 2009 року становила 186 тис. грн. Протягом 2010 року турпідприємство закупило основних фондів на суму 10 тис. грн. та списало фізично застаріле на суму 6,3 тис. грн. На протязі 2010 року проводився капітальний ремонт основних фондів, витрати на який склали 3,6 тис. грн. Структура первісної вартості основнихфондів та норми амортизаційних відрахувань наведено в таблиці.
-
Показники
Групи основних фондів
І
ІІ
ІІІ
ІV
Первісна вартість, тис.грн
95,5
13,1
5,4
9,2
Норма амортизації, %
15
10
20
5
