2. Заполните таблицу.

Изучить регламентированные российским законодательством права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.

1. Изучите соответствующие статьи Трудового кодекса РФ

2. Заполнить таблицы 1 и 2.

3. Сравнить и отобразить единство прав и обязанностей работодателя и работника (как показано на примере).

Вариант 1

Права и обязанности работника в области охраны труда:

Права	Ссылка на ТК РФ	Обязанности	Ссылка на ТК РФ
Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.	Ст. 219	Правильно применять средства индивидуальной защиты.	Ст. 214

Вариант 2

Права и обязанности работодателя в области охраны труда:

Права	Ссылка на ТК РФ	Обязанности	Ссылка на ТК РФ
		Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. За счет собственных средств работодатель должен обеспечить своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.	Ст. 212, 221

3. Тесты по охране труда в аптечных организациях. Вариант 1

Выберите один правильный ответ:

1. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, это:

1. охрана труда;

2. аттестация рабочих мест по условиям труда;

3. техника безопасности;

4. безопасные условия труда;

5. планирование мероприятий по охране труда.

2. Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда:

1. сертификат качества;

2. инструкция по охране труда;

3. сертификат безопасности;

4. декларация соответствия работ по охране труда.

3. Организация службы охраны труда или введение в штат должности специалиста по охране труда обязательно для организаций с численностью:

1. более 100 работников;

2. более 70 работников;

3. более 50 работников;

4. более 10 работников;

5. в не зависимости от числа работников.

4. Условия труда, которые могут вызвать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние – это:

1. оптимальные;

2. допустимые;

3. вредные;

4. опасные;

5. экстремальные.

5. Эффективность средств индивидуальной защиты подтверждается:

1. гигиеническим сертификатом;

2. сертификатом соответствия;

3. декларацией соответствия;

4. удостоверением качества;

5. удостоверением безопасности.

6. Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Перечню вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, представленном в следующем нормативном документе:

1. Приказ МЗСР РФ №45н;

2. Постановление Минтруда России №13

3. Постановление Правительства РФ №849;

4. Приказ МЗ РФ №126.

7. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на все, кроме:

1. вводный;

2. первичный на рабочем месте;

3. плановый;

4. повторный;

5. внеплановый;

8. Инструктаж, проводимый при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

1. первичный на рабочем месте;

2. повторный;

3. внеплановый;

4. целевой.

9. Продолжительность рабочей недели в 36 часов установлена для:

1. всех работников аптеки;

2. работников асептического блока;

3. работников первого стола;

4. работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

10. Совокупность физических, химических и биологических факторов определяет:

1. факторы производственной среды;

2. факторы трудового процесса;

3. напряженность труда;

4. тяжесть труда.