4 Категории:

лидеры, исполнители, отзывчивые и инертные.

Факты, которые следует знать о лидерах.

• Когда Вы находите их, они просто чудесны.

• Лидеры находятся впереди всех, и остальные делают то, что делают они.

• Лидеры составляют менее 5% населения MLM. Лидеры предпринимают действия.

• Очень часто Вы набираете новых людей с лидерскими качествами, и при этом они даже не подозревали о том, что имеют эти качества.

Факты, которые Вам следует знать об исполнителях.

• Они чрезвычайно ценны и встречаются немного чаще.

Они составляют 25% населения MLM и полны желания работать.

• Они нуждаются в том, чтобы их направляли лидеры.

• Они будут принимать активное участие в вашей программе.

• Они присоединяться к MLM, но если им не задавать направления и не тренировать их, они могут скоро все бросить. Постепенно некоторые из них могут подняться до самой вершины, если им постоянно показывать как это делать.

• Они пишут информационные бюллетени и делают телефонные звонки.

Факты, которые Вам следует знать об отзывчивых.

Они не достигают уровней строителей бизнеса.

• Они не слишком исполнительны.

• Они могут не иметь лидерских качеств и постоянной мотивации.

• Они составляют от 40% до 60% населения MLM.

• Они отыскивают хороших покупателей, но плохих консультантов по бизнесу.

• Когда Вы зачисляете таких людей в свою команду, они могут действительно Вас разо­чаровать - особенно, когда Вы строите свою организацию впервые и рассчитываете на них.

• Они могут покупать продукцию и откликаться на презентацию.

• Они могут подписать контракт, если их об этом попросить.

Факты, которые следует Вам знать об инертных.

• Они в действительности ничего не делают в своей организации и пытаются помешать

кому-то еще стать успешным.

• Избегайте таких людей. Никогда не воспринимайте их идеи насчет того, чтобы повли­ять на Вас.

• Они обвиняют Вас в ошибках своего общения.

• Они составляют от 10% до 30% населения MLM.

• Движение огорчает их. Вы огорчаете их.

• Они имеют негативную установку и разрушительно действуют на рост вашей органи­зации.

• Если Вы не делаете вещи так, как это делают они, они Вас будут критиковать каждому кто захочет слушать.

• Осознайте к какой категории каждый из них относится и продолжайте двигаться в поисках лидеров.

Ваш бизнес начнет обрастать костями и мясом, когда Вы научитесь ориентироваться в том, какие нужды и желания имеет каждый представитель своей категории личностей. Кроме того, распознавая с каким типом личности Вы имеете дело, Вы можете легко изучить лучшие пути для использования сил человека и значительно усилить его слабости. И Вы можете дальше продолжать строить вашу организацию.

Заметки

Аудио

Кинестетические

Визуальные

Цифровые

Глава VI Как стать мастером mlm

«Великими лидерами не рождаются. Вы развиваете себя до уровня великого лидера»

Как быть лидером MLM.

Великие лидеры по крупицам собирают знание о том, как они могут стать великими лидера­ми. Они не хотят пропускать ни единой идеи, которая могла бы помочь им стать еще более эффективными и великими.

Лидеры:

• Читатели.

• Служащие другим.

• Находятся в процессе безостановочного роста.

• Имеют цели.

• Не боятся конфронтации.

• Искренно интересуются другими людьми.

• Яркий факел для остальных.

• Заботятся об окончательном выполнении.

• Могут видеть с позиции больших перспектив.

• Постоянно борются за собственное совершенствование.

• Следуют примеру других лидеров.

• Не чувствуют себя виноватыми.

• Собирают много информации. Бросают успеху вызов.

• Ведут за собой.

• Являются примером для подражания.

• Каждый день ведут за собой.

• Ведут остальных к информации. Делают других людей лучше.

• Продвигают, но не толкают своих людей.

• Подхватывают и ведут рядом с собой.

Лидерские качества:

• Невозможно купить.

• Невозможно унаследовать.

• Требуют имиджа.

• Забавные, доставляющие удовольствие.

• Налагают ответственность.

• Достигаются индивидуальным мастерством.

• Требуют мужества.

«Эффективные лидеры открывают в людях самое лучшее, стимулируя достижение ими целей, которые раньше казались несбыточными».

Лидеры:

• Обладают магнетизмом и привлекают людей.

• Страстно способствуют продвижению своей компании MLM.

• Не приказывают и не требуют.

• Люди, на собственном примере подтверждающие отсутствие ограничений в развитии

личности и ее духа.

• Имеют мощное партнерство с собственными мечтами и виденьем, воплощают в себе та­ланты, способности и страсть, ценность которых воодушевляет и помогает другим.

• Забавные, умеющие получать от всего удовольствие. Мир - это их игровая площадка.

• Награждают других драгоценными дарами мыслей, мотивов и идей, провоцирующих немедленное воплощение.

• Ведут. Всегда. Они ведут за собой не в какой-то определенный интервал времени. Они ведут за собой всегда.

Умеют слушать и распознавать, какую из ценностей собственной натуры должен вклю­чить в работу тот или иной их человек.

• Уважают опыт, ценность и веру других.

• Ответственно говорят правду - в том числе о себе.

• Говорят о своих ошибках прежде, чем указать на ошибки других.

Делают:

• все возможное для учитывания интересов каждого заинтересованного.

• людей желающими выполнять все самостоятельно.

• людей, чувствующими собственную значимость.