Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
!!УМК Налоговое право новое.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

3.Взыскание налогов за счет имущества налогоплательщика

Тематика:

Долг перед бюджетом взыскивается за счет имущества налогоплатель­щика, только если денег на его банковском счете недостаточно для уплаты налогов либо если реквизиты счета неизвестны.

Суть дела:

По итогам камеральных проверок налоговая инспекция выставила организации несколько требований об уплате налогов, пеней и штрафов. Ни одно из этих требований не было выполнено. Поэтому налоговики вынесли решение о взыскании долга перед бюджетом за счет имущества, принадлежащего компании. Но организация оспорила это решение в суде.

Постановление ФАС Централь­ного округа от 05.05.2011 по делу

№ А48-3847/2010

Арбитражный суд первой инстанции напомнил, что принудительное взыскание сумм налогов, пеней и штрафов за счет имущества налогопла­тельщика возможно лишь в двух случаях (п. 7 ст. 46 и ст. 47 НК РФ):

  • при недостаточности или отсутствии денежных средств на счетах налогоплательщика в банках;

  • при отсутствии у налоговой инспекции информации о банковских счетах налогоплательщика.

Получается, прежде чем вынести решение о взыскании сумм налогов, пеней и штрафов за счет имущества организации, налоговая инспекция должна была приостановить расходные операции по ее счетам в банках. То есть взыскание долгов следовало начинать с направления в банки, обслуживающие организацию, решения налоговиков о приостановлении операций по ее счетам. Но этого не было сделано. Налоговики утверждали в суде, что они не располагали сведениями о счетах организации в банках и поэтому не знали, куда направлять соответствующее решение. Суды опровергли данный довод. Дело в том, что в материалах дела есть корешок сообщения, направленного банком в налоговый орган при открытии организации расчетного счета (это было еще в 2003 году). Кроме того, у инспекции имелись письма организации, в которых указаны ее банковские реквизиты. Да и само решение о взыскании налогов, пеней и штрафов за счет денежных средств на счетах организации налоговиками даже не принималось. Таким образом, арбитражный суд первой инстанции, а впоследствии суды апелляционной и кассационной инстанций признали недействительным решение налоговой инспекции о взыскании долга за счет имущества налогоплательщика.

4.Возмещение пособия по беременности и родам

Тематика:

Работа сотрудницы по совместительству одновременно у нескольких работодателей — повод для отказа в возмещении выплаченного ей пособия по беременности и родам.

Суть дела:

Региональное отделение ФСС России отказалось возмещать организации часть суммы пособия по беременности и родам, которое она выплатила своей сотруднице — внешнему совместителю. Фонд принял к зачету лишь около 27 000 руб. пособия из заявленных 107 000 руб., а в возмещении 80 000 руб. отказал. По мнению фонда, организация пыталась необоснованно завысить размер пособия.

Постановление ФАС Уральского округа от 03.05.2011 №Ф09-1456/11-С2 по делу № А07-13856/2010

Арбитражный суд первой инстанции установил, что перед отпуском по беременности и родам сотрудница работала бухгалтером сразу у шести работодателей: у одного из них по основному месту работы, а еще у пятерых по совместительству. Пособие по беременности и родам она получила у каждого из работодателей. На момент рассмотрения спора в суде региональное отделение ФСС России уже возместило расходы на выплату ей указанного пособия по пяти местам работы (всего около 127 600 руб.). Суд просуммировал время, фактически отработанное сотрудницей у каждого из работодателей (данные были взяты из табелей учета рабочего времени). Получилось, что из 24 часов в сутки сотрудница (будучи беременной) ежедневно работала по 14 часов по совместительству плюс полный рабочий день по основному месту работы. Иными словами, она трудилась более чем по 20 часов в сутки, что, по мнению суда, физически невозможно. Кроме того, суд. Выявил еще несколько фактов, свидетельствующих о незаконности действий организации и завышении суммы пособия:

  • после ухода работницы в отпуск по беременности и родам должность бухгалтера в организации осталась вакантной;

  • заработная плата, установленная бухгалтеру, работавшему по совместительству по 4 часа в день, равнялась заработку заместителя директора, трудившегося полный рабочий день (20 ООО руб. в месяц), и была лишь на 2000 руб. меньше оклада директора;

  • образование работницы (среднее специальное по специальности «техник по механизации учета») не соответствовало квалификации, необходимой для работы бухгалтером, а сведений о получении другого образования или переквалификации в трудовой книжке не было.

Таким образом, арбитражный суд первой инстанции согласился с региональным отделением ФСС России и отказал в возмещении 80 000 руб. пособия. Суды апелляционной и кассационной инстанций оставили принятое решение без изменения.