Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Опорный конспект по экономике.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
388 Кб
Скачать
☆

§5. Методы обоснования норм затрат труда.

Научное обоснование норм труда предполагает применение целой совокупности методических приемов, позволяющих отразить в нормах технические, технологические и другие стороны производства, а также опыт работы лучших производственников, добивающихся в этих условиях более высокой эффективности труда. В практике работы по нормированию труда на предприятиях нефтяной и других отраслей промышленности применяют два метода нормирования: суммарный и аналитический. Суммарный метод позволяет определить норму времени на операцию в целом или на изделие без расчленения процесса их выполнения на элементы. Этот метод подразделяется на опытный, статистический и сравнительный. Сочетание первых двух разновидностей носит название опытно-статистического метода.

При опытном методе норму устанавливают на основе производственного опыта (нормировщика, мастера и т.д.). Этот метод наиболее несовершенный из всех применяемых, поскольку он отражает субъективные представления о характере труда и его затратах. Нормы, установленные таким образом, технически не обосновываются, их применение не стимулирует внедрения новой техники и новых, более совершенных трудовых приемов.

Статистический метод отличается от опытного тем, что в качестве исходного материала вместо личного опыта здесь используют статистические данные о затратах труда на производство аналогичных видов работ (продукции) в прошлом. Устанавливаемые этим методом нормы, как и опытные, не прогрессивны. Они фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации работ со всеми их недостатками. Поэтому такие нормы тормозят внедрение новой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда.

Сравнительный метод характеризуется тем, что норму затрат труда на операцию или изделие устанавливают по аналогии, т.е. путем сравнения ее с нормой времени (выработки) на выполнение аналогичной операции. Такой метод также не является научным, поскольку не предусматривает всестороннего обоснования норм.

Аналитический метод базируется на объективных технических расчетах затрат с учетом как технических и технологических, так и организационных факторов производства. Он предполагает расчленение и глубокий анализ процессов труда с учетом опыта работы, накопленного передовыми рабочими. Именно этот метод, базирующийся на научных технико-экономических расчетах, позволяет выявить резервы времени, разработать и внедрить в производство прогрессивные научно обоснованные трудовые нормы.

Аналитический метод в отличие от опытного и статистического достаточно трудоемок, требует большой подготовительной и аналитической работы. Он предполагает: расчленение операции на составляющие ее элементы и определение факторов, влияющих на время их выполнения; выявление возможностей ускорения работ от мероприятий НОТ; учет психофизиологических особенностей рабочих; проектирование рационального состава операций; последовательность и рациональные методы выполнения отдельных ее элементов; разработку норм и мероприятий по их внедрению.

Аналитический метод подразделяется на аналитически-расчетный, аналитически-исследовательский и аналитически-сравнительный.

Аналитически-расчетным методом норму труда на операцию определяют на основе заранее разработанных нормативов времени на типовые элементы этой операции (движения, приемы, комплексы приемов). Его разновидностью служит технический расчет норм на машинные операции в зависимости от параметров работы оборудования (скорость подачи, число оборотов и др.).

Аналитически-исследовательский метод применяют при определении норм труда на основе результатов исследования трудовых операций и измерения затрат времени непосредственно на рабочем месте. При этом предварительно на рабочем месте осуществляют мероприятия, запроектированные в регламенте производительной работы.

Аналитически-сравнительным методом изучают операции и затраты времени без предварительного создания оптимальных производственно-организационных условий на рабочем месте. Этот метод применяют с целью проверки соответствия существующих условий работы нормам затрат труда.