- •Н.Н. Никитенко
- •Нина Николаевна Никитенко
- •Содержание
- •Тема 1. Основы организации бухгалтерского дела
- •1.1. Сущность и содержание бухгалтерского дела
- •1.2. Исторический аспект развития бухгалтерского дела
- •1.3. Этапы реформирования бухгалтерского учёта в России
- •1.4. Изменения в системе нормативного регулирования учёта в России
- •Тема 2. Формирование профессии современного бухгалтера и аудитора
- •2.1. Кадровое обеспечение реформы бухгалтерского учёта
- •1.5. Тестовые задания
- •2.2. Квалификационные характеристики главного бухгалтера и специалистов по бухгалтерскому делу
- •2.3. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России
- •2.4. Международные бухгалтерские профессиональные организации
- •2.5. Тестовые задания
- •Тема 3. Бухгалтерская служба и её место в структуре управления организациеЙ
- •3.1. Организационные формы ведения бухгалтерского учёта
- •3.2. Бухгалтерская служба и основные типы структуры бухгалтерской службы
- •Положение о бухгалтерской службе субъекта малого предпринимательства
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи
- •7. Организация работы
- •3.3. Определение численности и подбор учётных кадров
- •Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия торговли
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5. Условия работы
- •6. Квалификационные требования
- •3.4. План организации бухгалтерского учёта
- •3.5. Оценка кадрового потенциала бухгалтерских служб
- •3.6. Тестовые задания
- •Тема 4. Система внутреннего контроля организации
- •4.1. Построение и организация системы внутреннего контроля
- •4.2. Ответственность за правонарушения в сфере бухгалтерского дела и налогообложения
- •4.3. Действия главного бухгалтера в случае обнаружения нарушений и неуплаты налогов в бюджет
- •4.4. Тестовые задания
- •Тема 5. Реформирование учётной политики в организациях
- •5.1. Учётная политика, её содержание и роль в управлении организацией
- •5.2. Формирование учётной политики
- •5.3. Влияние выбора способов ведения учёта на финансовые результаты и налоговые обязательства организации
- •5.4. Тестовые задания
- •Тема 6. Профессиональный бухгалтер и его статус
- •6.1. Роль профессионального бухгалтера в рыночной экономике
- •6.2. Статус профессионального бухгалтера на современном этапе реформы бухгалтерского учёта
- •6.3. Организация аттестации профессиональных бухгалтеров
- •6.4. Тестовые задания
- •Тема 7. Этика профессионального бухгалтера и аудитора
- •7.1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
- •7.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •7.3. Кодекс профессиональной этики аудиторов
- •7.4. Тестовые задания
- •Библиографический список
6.4. Тестовые задания
1. Профессиональная аттестация в России носит:
1.1 Обязательный характер.
1.2 Рекомендательный характер.
2. Аттестация профессиональных бухгалтеров проводится государственными органами?
2.1 Да.
2.2 Нет.
3. В каком документе в настоящее время определён статус главного бухгалтера?
3.1 В программе реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с МСФО.
3.2 В законе «О бухгалтерском учёте».
4. В каком документе определён порядок проведения аттестации профессиональных бухгалтеров?
4.1 Меры по реализации в 20012005 годах Программы реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с международными стандартами финансовой отчётности.
4.2 Положение об аттестации ассоциированных членов ИПБ России.
5. Если претендент получил на экзамене оценку «удовлетворительно», получит ли он аттестат профессионального бухгалтера?
5.1 Да.
5.2 Нет.
6. Молодые бухгалтеры могут претендовать на получение аттестата профессионального бухгалтера?
6.1 Да.
6.2 Нет.
Тема 7. Этика профессионального бухгалтера и аудитора
7.1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверного и полного финансового учёта и отчётности, эффективного финансового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны.
Профессиональные бухгалтеры смогут оставаться в таком привилегированном положении только в том случае, если они по-прежнему будут предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности. Поэтому представители бухгалтерской профессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень.
Международная федерация бухгалтеров (МФБ) в июле 1996 г. приняла Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. В январе 1998 г. он был пересмотрен. Настоящий Кодекс представляет собой свод этических требований, правил, предъявляемых к бухгалтерам во всем мире. Он состоит из трёх частей:
часть А – применяется ко всем профессиональным бухгалтерам;
часть В – применяется к публично практикующим профессиональным бухгалтерам;
часть С – применяется к наёмным профессиональным бухгалтерам.
Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, в обеспечении самых лучших результатов работы и в целом в выполнении требования о соблюдении общественных интересов. Эти цели требуют соблюдения четырёх основных требований.
Достоверность
В обществе в целом существует потребность в достоверной информации и надежных информационных системах.
Профессионализм
Существует потребность в людях, которые могут быть без сомнения идентифицированы клиентами, работодателями и другими заинтересованными сторонами как специалисты в сфере бухгалтерского учёта.
Качество услуг
Необходима уверенность в том, что все услуги, предоставленные профессиональным бухгалтером, соответствуют высшим стандартам качества.
Доверие
Потребители услуг профессиональных бухгалтеров должны быть уверены в существовании основ профессиональной этики, регулирующих предоставление таких услуг.
Кодекс разработан на базе фундаментальных принципов, которыми являются:
- порядочность. Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и честен при предоставлении им профессиональных услуг;
- объективность. Профессиональный бухгалтер должен быть справедливым и должен избегать предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или влияния других лиц, которые бы мешали его объективности;
- профессиональная компетентность и должная тщательность. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старательностью. Он несёт постоянную обязанность по поддержанию профессиональных знаний и навыков на уровне, необходимом для предоставления клиенту или работодателю преимуществ, связанных с использованием профессиональных услуг компетентного лица, опирающегося на последние тенденции в практике, законодательстве и методах работы;
- конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в ходе предоставления профессиональных услуг, и не должен использовать или разглашать такую информацию без соответствующих надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями;
- профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом, чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии, и должен воздерживаться от какого-либо поведения, которое бы могло нанести ущерб этой репутации;
- технические стандарты. Профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.
Международный кодекс этики является образцом для национальных этических рекомендаций. Он определяет целый ряд принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами для достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требований различных стран.
На базе международного Кодекса ИПБ России разработал в 1999 г. Кодекс этики члена ИПБ России.
Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров является в современных условиях России дополнительным к административному и экономическим механизмам. Его роль будет неуклонно возрастать по мере развития рыночной экономики и росту числа и роли профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
