4.1 Формулирование цели

Чем конкретней и ясней сформулирована цель, тем проще Вы можете ее реализовать. Цель описывается следующими положениями:

• намерение, смысл изменения;

• мероприятия, активные действия для реализации цели;

• результат, состояние, которого необходимо достичь;

• временные рамки, в пределах которых происходит изменение.

Для чего формулируют цели?

• Формулировка цели создает ясность при ее достижении. В результате становится возможным определить те моменты, которые будут подвергнуты изменениям. Формулировка цели содержит план по реализации Ваших целей. Во время формулировки цели выявляются и разрешаются целевые конфликты.[3c,27-28 ]

4.2 Реализация цели с помощью списка активных действий

Итак, Вы четко сформулировали свои цели. Теперь начинается самое главное — осуществление действий, направленных на их достижение. В противном случае это уже не цели, а только намерения. Чтобы Вам действительно изменить себя и достичь своих целей, разработайте список активных действий, в котором определите все необходимые задания для достижения цели

Для чего нужен список активных действий?

• Вы можете в любой момент получить представление о поставленных перед Вами задачах. Кроме того, Вы можете с помощью этого инструмента лучше отслеживать и контролировать свою активность.

• Ваше планирование становится реальностью и должно преодолеть все препятствия, которые приходят к Вам извне.

• У каждого сотрудника есть свои ежедневные дела.Поэтому на случай изменений Вы должны зарезервировать дополнительное время в своем ежедневном рабочем процессе. Так Вы будете уверены, что действительно достигнете поставленной цели.

Ваши действия

1 Планирование действий и расстановка приоритетов

Вы размечаете все необходимые действия, которые связаны с Вашей целью, проверив каждое из них на логическую связь друг с другом, и располагаете их в той последовательности, в которой они затем будут выполняться.

Далее Вы составляете текущий план.

Вашим слабым местом может оказаться время, предоставляемое в Ваше распоряжение. Это связано с тем, что помимо Вашей планируемой цели есть еще и обычная повседневная работа, также требующая выполнения. Поэтому Вы можете заниматься реализацией своих целей только от случая к случаю.

Еще одним слабым местом для достижения определенной цели выступают внешние условия, не зависящие от Вас. Чтобы внешние обстоятельства сильно не тормозили реализацию цели, запланируйте необходимое задание, предварительно предусмотрев время для его выполнения.

2 Отслеживание списка активных действий

Составьте список, куда Вы могли бы записывать отдельные действия и относящуюся к ним информацию, указывая их приоритетность, а также участвующих заинтересованных лиц. С помощью этого списка Вы можете отслеживать изменения, происходящие на всех мероприятиях. Регулярно пополняйте список.[3,c36]

4.3 Дезориентация относительно целей

Отсутствие цели в жизни может быть главной проблемой. Не имея целей, человек не стремится к успеху, а просто решает текущие проблемы.

Человек без цели подобен белке в колесе:работа выполняегся, а результата нет. Поначалу это даже приносит удовольствие. Но в дальнейшем ситуация только ухудшается. Поэтому самое разумное — вовремя распознать самообман. Подойдите очень ответственно к ответу на вопрос: кто вы и кем вам хотелось бы стать? Это поможет найти подходящую работу. Занимаясь нелюбимым делом, вы совершаете ошибку. Даже при высоком уровне безработицы всегда найдется достойная альтернатива.