I. Теоретическая часть:

1. Назовите отличия договора поставки от договора купли-продажи.

2. Перечислите случаи, в которых суд вправе расторгнуть договор пожизненного содержания по инициативе приобретателя, а в которых – по инициативе отчуждателя? Определите судьбу договора в случае смерти приобретателя, а также момент перехода права собственности на предмет договора пожизненного содержания?

II. Практическая часть:

1. Ремонтно-эксплуатационная контора заключила договор о передаче в пользование предприятия общественного питания помещения для столовой, как было указано в договоре. Поскольку помещение ранее занимала парикмахерская, то было оговорено, что предприятие произведет перепланировку и ремонт помещения. Однако предприятие указанные работы откладывало, а через некоторое время разместило в нанятом помещении закуп­ленные для своих нужд материальные ценности — мебель, различный инвентарь, посуду, столовое белье. В связи с этим предприятие стало вносить арендную плату в уменьшенном размере как за складское помещение. Контора потребовала оплаты помещения в соответствии с условиями договора и ликвидации образовавшейся в связи с неправильной оплатой задолженности. Предприятие отказалось выполнить это требование, указав на то, что оно наиболее целесообразно использует нанятое помещение: столовую оно разместило в другом помещении, которое не нуждается в переустройстве, а данное помещение вполне пригодно для хранения материальных ценностей. После этого контора предъявила иск в хозяйственный суд о расторжении договора и взыскании задолженности по оплате, а также расходов, необходимых для перепланировки и ремонта помещения.

Вопросы:

1. Какой договор заключен между ремонтно-эксплуатационной конторой и предприятием общественного питания? Дайте его понятие и юридическую характеристику.

2. Имело ли право предприятие общественного питания использовать помещение как складское?

3. В каком размере должна быть внесена плата за пользование помещением?

4. Обязано ли предприятие возместить расходы по перепланировке и ремонту?

5. Обоснованы ли требования конторы о расторжении договора и взыскании задолженности по оплате?

2. Колодин обратился в суд с иском к предприятию о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, сославшись на то, что по вине предприятия у него возникло профзаболевание. Заключением МСЭК от 9 января 2013 года установлено, что истцом утрачена профессиональная трудоспособность на 40 %. Колодин просил возместить ущерб от потери заработка за этот период. До декабря 2013 года он продолжал работать, несмотря на ухудшение состояния здоровья, но в настоящее время (январь 2014 года) вынужден уволиться с работы в связи с ухудшением состояния здоровья.

При решении задачи ответить на следующие вопросы:

1. Какие виды вреда подлежат возмещению при причинении вреда здоровью работника и как определяется размер возмещения?

2. Как определяется средняя заработная плата для расчета возмещения вреда?

3. Дать мотивированное заключение по делу.

2 ВАРИАНТ