- •4. Система информационного обеспечения экономического анализа и предъявляемые к ней требования.
- •3.2. Требования, предъявляемые к информационной базе экономического анализа
- •5 Способы обработки экономической информации в экономическом анализе.
- •6. Методика комплексного анализа хозяйственно-финансовой деятельности и оценки эффективности бизнеса.
- •7. Понятие и классификация факторов и резервов эффективности деятельности организации
- •Анализ численности персонала и уровня его квалификации. Анализ исп-я средств, направленных на оплату труда
- •9.Анализ производства и реализации продукции (товаров,работ,услуг)
- •10.Анализ качества и конкурентоспособности продукции.
- •11. Анализ структуры, ассортимента, сортового состава реализованной продукции и их влияния на изменение выручки от продаж.
- •16.Анализ показателей производительности труда по промышленно - производственному персоналу и рабочим основной деятельности.
- •17. Анализ обеспеченности и эффективности использования материальных ресурсов
- •Методика факторного анализа объема производства по степени обеспеченности и эффективности использования производственных рабочих.
- •19. Анализ себестоимости продукции по экономическим элементам и калькуляционным статьям затрат.
- •20. Анализ прямых материальных и трудовых затрат в составе с/с продукции
- •23. Анализ прибыли (убытка) от продаж. Расчет влияния факторов на изменение прибыли (убытка) от продаж. Анализ общей бухгалтерской прибыли (прибыли до налогообложения).
- •24.Система показателей оценки и анализа финансовых результатов деятельности организации, методика их расчета.
- •25.Анализ рентабельности производственного капитала (производственных фондов).
- •27. Моделирование показателей рентабельности - инструмент совершенствования системы управления.
- •28. Анализ состава, структуры, динамики, оборачиваемости оборотного капитала.
- •30. Анализ платежеспособности и кредитоспособности хозяйствующего субъекта.
- •36.Анализ ликвидности баланса и организации.
- •42. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
- •44. Анализ и оценка соотношения заемного и собственного капитала. Финансовый рычаг и расчет эффекта финансового рычага. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
- •45.Бюджетирование в системе управления предприятием.
6. Методика комплексного анализа хозяйственно-финансовой деятельности и оценки эффективности бизнеса.
Методы комплексной оценки производственно-хозяйственной деятельности:
1)Методы детерминированной комплексной оценки (Метод суммы, Метод геометрической средней, Метод суммы мест, Метод постоянной).Например: Методом суммы мест определяется суммирование фактических значений показателей или их темпов роста по отношению к базе сравнения. Метод средней геометрической базируется на определении коэффициентов по частным показателям, когда за ед. принимается самое высокое значение данного индикатора.
2) Методы стохастической комплексной оценки (Метод двумерного шкалирования, Экспертно-статистические методы, Метод компонентного анализа).
В качестве важнейшего элемента методики выступают приемы и способы анализа:
1)Логические способы обработки инфор-и (сравнения, относительных и средних величин, графического и табличного представления данных, группировки, балансовый, эвристические методы)
2)Способы детерминированного ФА (цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, индексный, интегральный, пропорционального деления, логарифмирования)
3)Способы стохастического ФА (корреляционный анализ, дисперсионный ан-з, компонентный ан-з, дискриминантный ан-з, многомерный математический факт-ый ан-з)
4)Методы оптимизационного решения эк-их задач (линейное и нелинейное программирование, теория игр, теория массового обслуживания, исследование операций и т.д.)
Преимущества комплексного системного анализа выражаются в том, что позволяют осуществлять комплексный поиск резервов повышения эффективности производства.
7. Понятие и классификация факторов и резервов эффективности деятельности организации
Факторы - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей.
В экономическом анализе факторы классифицируются по различным признакам.
Факторы: общие и частные. Общие факторы оказывают влияние на ряд показателей. Частные факторы оказывают влияние на конкретные показатели.
Факторы внутренние и внешние.
Факторы экстенсивного и интенсивного развития финансово-хозяйственной деятельности. К экстенсивным относятся факторы, определяющие увеличение количества используемых ресурсов, увеличение времени использования ресурсов, увеличение непроизводительного использования ресурсов. К интенсивным относятся факторы, которые определяют совершенствование качественных характеристик ресурсов и процессов их использования - совершенствование технологии и организации производства, труда, управления.
С помощью факторного анализа устанавливаются неиспользованные резервы, поэтому классификация факторов - основа классификации резервов.
Основной признак классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам:
1) целесообразная деятельность, или сам труд,
2) предмет труда
3) средства труда.
С позиции предприятия и в зависимости от источников образования различают:
1) внешние (общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы)
2) внутрипроизводственные резервы.
Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер.