2. Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих определяется исходя из количества станков на участке, норм обслуживания и сменности работы. Нормы обслуживания для вспомогательных рабочих приведены в Приложении.

Численность вспомогательных рабочих (наладчиков, слесарей-ремонтников, слесарей-электриков) Ч_В.Р. чел., определяется по формуле:

(14)

где	nПР	- принятое количество станков на участке;
	НО	- норма обслуживания на одного рабочего, станков;
	КСМ	- количество смен работы участка

Количество контролеров принимается:

- 1 чел. на 10 основных рабочих для мелких деталей;

- 1 чел. на 18 основных рабочих для средних деталей;

- 1 чел. на 25 основных рабочих для крупных деталей.

При недогрузке вспомогательных рабочих отдельных профессий необходимо применять на участке совмещение профессий.

Результаты расчета количества вспомогательных рабочих сводятся в таблицу 6.

Таблица 6 – Ведомость вспомогательных рабочих

Профессия вспомогательных рабочих	Разряд рабочих	Количество рабочих
1	2	3
Итого	-

3. Расчет руководителей и специалистов

Численность руководителей и специалистов (начальник участка, сменный мастер, инженер-технолог и др.) определяется в размере 10-12% от общей численности основных и вспомогательных рабочих.

При использовании на участке станков с ЧПУ возникает необходимость в дополнительной численности специалистов: инженеров-программистов, инженеров-электриков и др., численность которых определяется в размере 0,25 чел., на 1 станок с ЧПУ

4. Расчет численности младшего обслуживающего

персонала

Численность младшего обслуживающего персонала определяется в размере 2-3% от общей численности основных и вспомогательных рабочих.

Результаты расчета численности работников участка сводятся в таблицу 7.

Таблица 7 – Ведомость состава работников на участке

Категория работников	Кол-во, чел.	Структура, %	Количество работников по сменам, чел.
			первая	вторая
1 Основные рабочие 2 Вспомогательные рабочие 3 Руководители и специалисты 4 Младший обслуживающий персонал
Итого		100

3 Расчет фондов заработной платы работников участка

Расчет заработной платы работников участка ведется по той форме заработной платы, которая принимается на заводе.

Для определения заработной платы основных рабочих, как правило, принимается сдельно-премиальная система оплаты труда, для остальных работников – повременно-премиальная.