1.1. Общие сведения

С вступлением в силу новых законов и подзаконных актов в оборот вводятся как новые понятия, так и новые термины. К настоящему времени сложился следующий понятийный аппарат в области безопасности труда.

Охрана труда – система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасность – отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Законодательство в области охраны труда весьма обширное, представим лишь основной перечень документов. Нормативно-правовая база по охране труда представлена следующими документами:

Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (извлечения) :

• Статья 7. п. 2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей…

• Статья 37. п. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованием безопасности и гигиены…(ТК)

• Статья 21. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение вреда, причинённого повреждением здоровья в связи с работой; на обязательное социальное страхование и обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях…

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» № 179-ФЗ от 22.12.2005 г.

• ГОСТ 12.0.004-90. «Организация обучения по безопасности труда.

В целом же безопасность труда в организации возлагается на работодателя. Его обязанности четко изложены в ст. 212 ТК РФ.

Функции управления охраной труда на предприятии включают:

планирование работ по охране труда;

организация работы по охране труда;

контроль за состоянием охраны труда;

учет, анализ, оценка показателей и стимулирование за состояние охраны труда.

1.2. Порядок выполнения работы

Самостоятельно разрабатывается программа обучения и проверки знаний по охране труда, в соответствии со следующей последовательностью.

1. В зависимости от количества студентов группа распределяется по подгруппам с учетом интересов участников по 2-4 человека в каждой.

2. Обсуждаются и определяются: одно из известных сервисных предприятий, определяются виды его деятельности.

3. Необходимо организовать и провести вводный инструктаж работников выбранного предприятия по охране труда и технике безопасности. В процессе ответа необходимо определить роль инженера по охране труда на предприятии сервиса.

4. Далее необходимо ответить на следующие вопросы:

- Что должен знать работник, перед тем как приступить к работе?

- С какими вредными и опасными факторами он может столкнуться?

- Виды и периодичность инструктажей?

- Техника безопасности при проведении сервисных работ?

5. В заключительной части необходимо описать вопросы производственной санитарии.

6. Результатом работы является представленный к защите отчет по всем вышеуказанным пунктам работы.