1.3. Контрольные вопросы

1. Какова основная цель аттестации рабочих мест?

2. Как документально оформляется аттестация рабочих мест?

3. Кто несет ответственность за аттестацию рабочих мест?

Практическая работа № 6 Программа обучения и проверки знаний по охране труда для рабочих и руководителей

Цель работы: Изучить функциональные обязанности, организационную структуру и права службы охраны труда на предприятии.

1. Общие сведения

Задачи управления системой охраны труда на предприятии должны включать:

• обучение работающих безопасности труда, пропаганда вопросов охраны труда;

• обеспечение безопасности производственного оборудования;

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

• обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха, предоставление льгот и компенсаций;

• организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;

• санитарно-бытовое обслуживание работающих;

• профотбор по отдельным специальностям, обучение, пропаганда, информационное обеспечение.

Типичная схема управления охраной труда в организации представляется в следующем виде:

• разработка локальных документов по охране труда (стандарты предприятия по организации работы по охране труда с распределением обязанностей между руководством предприятия, руководителями структурных подразделений, установлением их ответственности, другая документация);

• организационная деятельность по внедрению системы управления охраной труда совместно или с участием профсоюзной организации (проведение всех видов инструктажей по охране труда, повышение квалификации работников и обучение их вопросам охраны труда, подготовка и заключение коллективного договора и соглашения по охране труда, организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и т. д.);

• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и т. д.);

• создание и укрепление служб охраны труда, обучение и аттестация специалистов по охране труда;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

• обеспечение технической безопасности работ, реконструкция производственных объектов, улучшение санитарно-бытового обслуживания работников;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• контроль за соблюдением требований по охране труда;

ведение документации по охране труда.

1.2. Порядок выполнения работы

Необходимо описать структуру, функциональные обязанности, документооборот в структурном подразделении предприятия по охране труда.

Структура программы обучения и проверки знаний по охране труда для рабочих сервисных предприятий.

Структура программы обучения и проверки знаний по охране труда для руководителей сервисных предприятий.

Результатом работы является представленный к защите отчет по всем вышеуказанным пунктам работы.