- •Для студентов, обучающихся по специальности
- •080110 «Банковское дело»
- •Разработали: Зарипова и.Р. Д.Э.Н., Зарипова г.Р.– преподаватель Уфимского филиала Финуниверситета
- •Пояснительная записка
- •Раздел 1. Теория экономического анализа
- •Тема 1.1 Экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •1. Содержание, предмет, задачи, роль и перспективы развития экономического анализа, его связь с другими дисциплинами
- •2. Пользователи экономической информации, их виды и информационные потребности
- •3. Виды экономического анализа
- •4. Принципы экономического анализа
- •5. Основные концепции экономического анализа и их назначение
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 1.2 Информационное обеспечение анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •1. Общая характеристика информационной базы экономического анализа
- •2. Состав показателей и особенности информационной системы бухгалтерского и оперативного учета
- •3. Информационная база финансового анализа
- •4. Принципы и порядок формирования финансовой информации в системе бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •5. Общая характеристика информационного содержания основных форм отчетности: бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, отчета о движении денежных средств.
- •6. Особенности информационной базы специальных видов анализа: инвестиционного, маркетингового, инфляционного и анализа денежных потоков
- •7. Данные бухгалтерского и оперативного учета, статистической отчетности как информационная база управленческого анализа
- •8. Характеристика основных стоимостных и натуральных показателей управленческого учета
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 1.3 Метод, приемы анализа
- •1. Понятие приемов и методов экономического анализа
- •2. Количественные и качественные приемы и методы анализа
- •3. Методы финансового анализа: горизонтальный, вертикальный и трендовый анализ
- •4. Методы факторного анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, особенности применения различных методов, сравнительная характеристика
- •5. Экономико-математические и статистические методы экономического анализа: общая характеристика и области применения
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 1.4 Система и методология комплексного анализа
- •Понятие системного подхода к анализу хозяйственной деятельности
- •2. Система экономических показателей как база комплексного анализа
- •3. Классификация факторов, их анализ и систематизация
- •4. Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности, их классификация и значение в экономическом анализе
- •5. Методика определения и обоснования величины резервов
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Раздел 2. Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 2.1 Анализ производства и реализации продукции
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •4. Анализ качества произведенной продукции
- •5. Анализ ритмичности работы предприятия
- •6. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.2 Анализ использования основных средств
- •1. Цели, задачи и источники анализа основных фондов и нематериальных активов
- •2. Анализ обеспеченности основными фондами, их объема, структуры и динамики
- •3. Анализ качественного состояния основных средств
- •4. Анализ эффективности использования основных средств
- •5. Анализ обеспеченности производственным оборудованием
- •6. Анализ использования производственной мощности
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •1. Задачи, источники анализа материальных ресурсов
- •2. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •3. Анализ использования материальных ресурсов в производстве, соблюдение норм расхода материалов
- •4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •1. Значение факторов трудовых ресурсов в производственной деятельности
- •2. Анализ численности, состава и движения рабочей силы
- •3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •4. Анализ производительности труда и трудоемкости
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.5 Анализ себестоимости продукции
- •1. Задачи и источники анализа себестоимости
- •2. Анализ уровня, динамики и выполнения плана по снижению себестоимости
- •3. Анализ затрат на один рубль товарной продукции
- •4. Анализ прямых материальных и трудовых затрат
- •5. Анализ косвенных расходов
- •6. Анализ поведения затрат в условиях рыночной экономики
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.6 Анализ финансовых результатов
- •1. Задачи и источники информации анализа финансовых результатов
- •2. Анализ состава и динамики прибыли до налогообложения
- •3. Факторный анализ прибыли от продажи продукции
- •4. Анализ и оценка использования чистой прибыли
- •5. Рентабельность как обобщающий показатель эффективной деятельности организации, анализ показателей рентабельности
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Тема 2.7 Анализ финансового состояния и деловой активности организации
- •1. Анализ финансового состояния: роль и значение анализа
- •2. Задачи анализа финансового состояния
- •3. Анализ структуры имущества организации и источников его формирования
- •4. Система показателей ликвидности, анализ ликвидности баланса
- •Раздел 5 «Пассива баланса»
- •5. Оценка и анализ показателей финансовой устойчивости
- •6. Классификация типов финансовой устойчивости
- •7. Анализ деловой активности
- •Вопросы для повторения и закрепления знаний
- •Список использованной литературы
3. Анализ использования фонда рабочего времени
Величина объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности использования рабочего времени. В ходе анализа использования фонда рабочего времени дается:
- общая оценка полноты использования рабочего времени;
- определяют факторы и размер их влияния на использование рабочего времени;
- выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь;
- рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.
Источниками информации являются плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труду, табельный учет.
Баланс рабочего времени составляется по предприятию в целом, по каждому подразделению и каждой категории работников с использованием данных в предшествующие периоды (неявки по болезни, государственные и общественные обязательства), а также данных табельного учета явок и неявок на работу с расшифровкой последних по причинам. Здесь рассчитывается максимально возможный и явочный фонды рабочего времени.
Использование рабочего времени анализируется путем сопоставления отчетных данных с плановыми показателями.
На изменение эффективного фонда рабочего времени оказывают влияние факторы:
Изменение среднесписочной численности рабочих.
Изменение продолжительности рабочего года (количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год).
Изменение средней продолжительности рабочего дня.
Анализ выявления причин целодневных и внутрисменных потерь необходимо проводить по группам: зависящие и не зависящие от трудового коллектива, и по видам. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных капитальных вложений, дает быструю отдачу.
Однако потери рабочего времени могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников, что предполагает необходимость анализа производительности труда.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяют путем деления суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 час.
4. Анализ производительности труда и трудоемкости
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Он характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.
Важнейшими показателями труда являются выработка и трудоемкость.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Анализ производительности труда начинается с расчета выработки в абсолютных величинах. Затем определяется процент выполнения плана по выработке средней годовой, дневной и часовой производительности труда. В ходе анализа решается ряд задач:
- дается оценка выполнения плана по производительности труда;
- выявляются факторы и определяется размер влияния их на производительность труда;
- определяются резервы роста производительности труда.
Производительность труда исчисляется в расчете на одного работающего и рабочего за год по периодам. Затем рассчитывается выработка среднедневная и среднечасовая на одного рабочего; далее определяется выполнение плана выработки в процентах. Анализ производительности труда ведется в относительных величинах, т.к. они обладают свойствами сравнимости.
На изменение уровня производительности труда оказывают влияние следующие факторы:
- изменение структуры промышленно-производственного персонала;
- изменение уровня выработки одного рабочего.
Показателем производительности труда является трудоемкость, который характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции или на весь выпуск изготовленной продукции, измеряется в часах.
Трудоемкость единицы продукции (работ, услуг) определяется как отношение фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Он является обратным показателем выработки, между ними существует обратно пропорциональная зависимость, поэтому общая удельная трудоемкость зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.
Трудоемкость определяется по всей номенклатуре изделий и услуг на единицу продукции (при большом ассортименте – по типичным изделиям), устанавливая прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, более реально отражая экономию живого труда под влиянием изменений в условиях производства.
Структура показателя трудоемкости предусматривает группировку затрат по функциям, выполняемым работником в процессе производства. Это позволяет выявить резервы экономии труда и дальнейшего роста производительности труда. Однако на практике данный метод широко не используется, т.к. он требует объективного нормирования труда и затрат на единицу продукции всех категорий работающих.
Рост производительности труда происходит в основном за счет снижения трудоемкости продукции (в основном организационно-техническими мероприятиями).
Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях. Однако в условиях рынка данный анализ практически невозможен вследствие коммерческой тайны.