- •Опис навчальної дисципліни
- •2. Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Тема 1. Правове регулювання охорони праці в україні
- •Методичні вказівки до вивчення питань теми
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Тема 2 : гарантії прав громадян на охорону праці.
- •1. Міністерство охорони здоров’я України 10 грудня 1993 року видало наказ №241, яким встановлено граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками:
- •Методичні вказівки до вивчення питань теми
- •Граничні норми підіймання і переміщення вантажів підлітками під час короткочасної та тривалої роботи1
- •Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Тема 3. Організація охорони праці на підприємстві
- •1.Виберіть правильну відповідь. Служба охорони праці створюється:
- •2. Виберіть правильну відповідь. Комісія з питань охорони праці є:
- •3. Виберіть правильну відповідь. Вступний інструктаж проводиться з:
- •Методичні вказівки до вивчення питань теми
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Тема 4. Державний нагляд і громадський контроль за додержанням законодавства україни про охорону праці
- •Методичні вказівки до вивчення питань теми
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Тема 5. Пожежна безпека
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Тема 6. Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії
- •Джерела, рекомендовані до заняття:
- •Контрольні питання до змістового модулю і
- •3.2 Засоби підсумкового контролю питання до іспиту з навчальної дисципліни «основи охорони праці»
- •4. Структура навчальної дисципліни « основи охорони праці »
- •5. Теми семінарських та практичних занять
- •6. Самостійна робота
- •7. Методи навчання
- •8. Методи контролю знань
- •9. Розподіл балів, які отримують студенти
- •Шкала оцінювання: національна та ests
- •10. Методичне забезпечення
- •11. Рекомендована література до вивчення курсу «основи охорони праці»
- •12. Інформаційні ресурси
Методичні вказівки до вивчення питань теми
При вивченні теми «Гарантії прав громадян на охорону праці» важливе значення має визначення класифікації гарантій прав громадян на охорону праці.
Слід зауважити, що за даними статистики, на важких ручних роботах у промисловості чисельність жінок становить 20 %, а в будівництві — понад 25 % працівників. У цехах з важкими та шкідливими (і навіть з особливо важкими і шкідливими) умовами жінок налічується понад 30 %. І незважаючи на те, що існує Перелік, у якому заборонені для жінок ті види праці, які шкідливі для їх здоров’я і здоров’я майбутніх дітей, число жінок, що працюють у важких і шкідливих умовах, знижується вкрай повільно. Перелік важких робіт із шкідливими та небезпечними умовами (понад 500 видів робіт у різноманітних галузях виробництва), на яких забороняється застосовувати працю жінок, затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 грудня 1993 р. № 256. При розробці цього Переліку взято за основу раніше чинний «Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин».
Важкими умовами праці можна пояснити збільшення у жінок кількості захворювань, що призводять до безплідності, несприятливого перебігу вагітності. Зростає дитяча та материнська смертність.
Санітарні правила і норми визначають обов’язкові гігієнічні вимоги до виробничих процесів, устаткування, робочих місць, трудового процесу, виробничого середовища й санітарно-побутового забезпечення працівниць з метою охорони їхнього здоров’я і поширюються на підприємства, установи й організації всіх форм власності незалежно від сфери діяльності та відомчої підпорядкованості, де застосовується праця жінок. Метою цього документа є запобігання негативним наслідкам застосування праці жінок в умовах виробництва, створення безпечних умов праці з урахуванням анатомо-фізіологічних особливостей жіночого організму, збереження здоров’я працівниць.
Для практично здорових жінок на всіх підприємствах повинні надаватися робочі місця з допустимими умовами праці, що характеризуються такими факторами середовища і трудового процесу, які не перевищують установлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку і не повинні мати несприятливого впливу в найближчому і віддаленому періодах на стан здоров’я працівниць. Наявність на робочому місці хімічних речовин першого і другого класів небезпеки, патогенних мікроорганізмів, а також речовин, що володіють алергічною, канцерогенною, мутагенною дією, протипоказана для праці жінок дітородного віку.
Відповідно до ст. 174 КЗпП і ст. 10 Закону України «Про охорону праці» не можна допускати жінок до наступних видів роботи, навіть якщо вони наполягають на виконанні цих робіт:
роботи з важкими умовами праці;
роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
підземних робіт (крім нефізичних або робіт із санітарного і побутового обслуговування).
Існують також норми гранично допустимих навантажень для жінок при підійманні та переміщенні важких речей вручну, що встановлені наказом № 241 МОЗ України «Про затвердження граничних норм підіймання та переміщення важких речей жінками» від 10.12.1993 р. (табл. 1). Забороняється залучати жінок до робіт, пов’язаних з постійним переміщенням протягом робочої зміни вантажів масою понад 7 кг.
Таблиця 1