- •Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план дисциплины
- •Программа курса
- •Тема 1. Конфликтология как наука.
- •Тема 2. Конфликт как социальный феномен общественной жизни.
- •Тема 3. Внутриличностный конфликт.
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение.
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 4. Межличностный конфликт.
- •Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов.
- •Тема 2. Конфликт как социальный феномен общественной жизни.
- •Тема 2. Конфликт как социальный феномен общественной жизни.
- •Тема 3. Внутриличностный конфликт.
- •Тема 3. Внутриличностный конфликт.
- •Тема 4. Межличностный конфликт.
- •Тема 4. Межличностный конфликт.
- •Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов.
- •Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов.
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение.
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение.
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение.
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины и по организации самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя
- •Тема 1. Конфликтология как наука
- •Тема 2. Конфликт как социальный феномен общественной жизни
- •Тема 3. Внутриличностный конфликт
- •Тема 4. Межличностный конфликт
- •Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение
- •Контроль знаний студентов
- •Контрольные вопросы по темам дисциплины
- •Тема 1. Конфликтология как наука.
- •Тема 2. Конфликт как социальный феномен общественной жизни.
- •Тема 3. Внутриличностный конфликт.
- •Тема 4. Межличностный конфликт.
- •Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов.
- •Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение.
- •Контрольное задание
- •Литература
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Приложение
- •Интерактивная лекция
Тема 5. Способы прогнозирования и предупреждения конфликтов
Прогнозирование конфликта – это один из важнейших видов деятельности субъекта управления, оно направлено на выявление причин данного конфликта в потенциальном развитии.
Основными источниками прогнозирования конфликтов является изучение объективных и субъективных условий и факторов взаимодействия между людьми, а также их индивидуально-психологических особенностей.
Предупреждение конфликта – это вид деятельности субъекта управления, направленный на недопущение возникновения конфликта. Предупреждение конфликтов основывается на их прогнозировании. В этом случае на основе полученной информации о причинах зреющего нежелательного конфликта предпринимается активная деятельность по нейтрализации действия всего комплекса детерминирующих его факторов. Это так называемая вынужденная форма предупреждения конфликта.
Но конфликты можно предупреждать, осуществляя в целом эффективное управление социальной системой.
Тема 6. Управление конфликтами и их разрешение
Управление конфликтом – это целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на его динамику в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
Управление конфликтами можно рассматривать в двух аспектах: внутреннем и внешнем. Внутренний аспект заключается в управлении собственным поведением в конфликтном взаимодействии.
Внешний аспект управления конфликтами отражает организационно-технологические стороны этого сложного процесса, в котором субъектом управления может выступать руководитель (менеджер), лидер или посредник (медиатор).
Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности:
• прогнозирование конфликтов и оценка их функциональной направленности;
• предупреждение или стимулирование конфликта;
• регулирование конфликта;
• разрешение конфликта.
Конструктивное разрешение конфликта возможно лишь в процессе эффективного общения конфликтующих сторон.
Изучение дисциплины «Конфликтология» предполагает самостоятельную работу, но которую отводиться 40 часов.
Самостоятельная работа подразумевает самостоятельность мышления, которое проявляется при рассмотрении существа явлений (событий, процессов) и ведет к формированию убеждений. Ведя самостоятельную работу, человек сам без посторонней прямой помощи разбирается в явлениях общественной жизни, раскрывает их сущность.
Явление это исходный пункт нашего познания, это то, что мы узнаем о вещах, людях, событиях, процессах с помощью наших органов чувств. Мы воспринимаем явления такими они нам кажутся, при этом со всеми их признаками - важными и неважными, необходимыми и случайными, устойчивыми и мимолетными и т.д. При этом восприятие явления далеко не всегда позволяет правильно познать действительность. Чтобы правильно разобраться в явлении, отделить кажущиеся от действительного, необходимо проникнуть в сущность явления. Самостоятельное раскрытие сущности явлений органически связано с применением знаний, поэтому самостоятельная работа имеет большое практическое значение.
Самостоятельность – развивающиеся качество. Изучение любого исторического явления, в первую очередь, следует начать с изучения его терминологии. Терминология-это «совокупность терминов, употребляемая в какой-либо области знания, искусства, общественной жизни. Термины позволяют ориентироваться в соответствующей области действительности: распознавать явления, сопоставлять их, обнаруживать свойства.
Основной целью самостоятельной работы является развитие отдельных общекультурных и профессиональных компетенций, предполагающих стремление личности к саморазвитию и повышению квалификации; развитие способности правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности; владение методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации и др.
Принято различать следующие виды самостоятельной работы студентов:
– самостоятельная работа во время аудиторных учебных занятий (лекций, семинаров, лабораторных работ);
– самостоятельная работа под контролем преподавателя при подготовке контрольных, курсовых, дипломных работ и научных статей;
– самостоятельная работа при выполнении студентом домашних заданий учебного и творческого характера.
Результаты самостоятельной работы могут быть представлены в виде устных ответов, составленных по определенной теме схем и таблиц, оформленных статей, докладов, рефератов, альбомов, экспонатов выставки, музея и т.д.
Самостоятельная работа это деятельность, которую человек осуществляет собственными силами, без посторонней помощи, опираясь на свои знания, мышление, жизненный опыт, убеждения, и которая через обогащение знаниями, развивает и воспитывает, формирует научное мировоззрение
