2. Фонд заработной платы производственного персонала

1. Фонд заработной платы производственных рабочих с начислениями на социальное страхование

1. Обоснование выбора предлагаемой формы и системы оплаты труда

В настоящее время, в условиях перехода к рынку, на грузовых автопредприятиях (АО) для оплаты труда ремонтных рабочих чаще применяется повременно-премиальная система оплаты труда, которая и предлагается в курсовом проекте.

2. Обоснование предлагаемых тарифных ставок

На предприятиях Министерства транспорта РФ применяются 6-ти разрядные тарифные сетки, в которых часовые тарифные ставки дифференцированы в зависимости от формы оплаты труда для нормальных условий труда.

В деятельности АТП практикуется применение часовых тарифных ставок для сдельщиков (см. Приложение 5).

3. Основной фонд заработной платы производственных рабочих отделения

1. Повременная заработная плата рабочих:

ЗП_ПОВР = С_СЧ· (руб.),

где: С_СЧ – среднечасовая тарифная ставка ремонтного рабочего.

(руб.).

2. Премии за выполнение планового задания

Принимаем в размере 20-40% от повременной заработной платы (Приложение 7):

П = ЗП_ПОВР·(0,20-0,40) (руб.).

3. Надбавки за профессиональное мастерство (Приложение 9):

Н_ПН = (С_Ч ^III·0,12·Р_Ш ^III + С_Ч ^IV·0,16·Р_Ш ^IV + С_Ч ^V·0,20·Р_Ш ^V )·Ф_Ш (руб.),

где: 12%, 16%, 20% – установленные надбавки соответственно для рабочих III, IV и V разрядов.

Основной фонд заработной платы составит:

Ф_ОСН = ЗП_ПОВР+П+Н_ПН (руб.).

4. Дополнительная заработная плата ремонтным рабочим

Устанавливается в процентах от основной зарплаты:

%_ДОП ЗП = % , (%),

где:

Д_О – дни основного отпуска;

Д_ДО – дни дополнительного отпуска;

– дни работы в году отделения.

5. Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих:

Ф_ОБЩ = Ф_ОСН + Ф_ДОП , (руб.).

6. Начисление органам социального страхования:

Н_С/С = Ф_ОБЩ·0,365 , (руб.).

7. Среднегодовая заработная плата ремонтного рабочего:

= , (руб.).

8. Среднемесячная заработная плата ремонтного рабочего:

= , (руб.).

9. Премия из фонда потребления:

П_ФП = Ф_ОБЩ·0,10 , (руб.).

10. Фонд оплаты труда рабочих с начислениями на социальное страхование:

Ф_ОТР = Ф_ОБЩ + П_ФП + Н_С/С , (руб.).

2. Расчет фонда заработной платы мастеров производственных участков

1. Обоснование группы производственного участка по оплате труда мастеров

производственные участки подразделяются на три группы в зависимости от объема работ участка по трудоемкости за месяц.

Месячная трудоемкость производственного участка мастеров:

, (чел-час),

где: N_М – количество мастеров.

Группа производственного участка по оплате труда мастеров определяется

по таблице Приложения 4.

2. Доплата за классность производится в размере:

1 класс – 20-30%;

2 класс – 10-15% от должностного оклада.

3. Расчет годового фонда заработной платы старших мастеров и мастеров:

Таблица 2.1

Должность	Численность, чел.	Должност-ной оклад, руб.	Надбавка за класс, руб.	Должност-ной оклад с надбавкой за класс	Годовой фонд з/платы, руб.
Итого

4. Премии из фонда потребления – 10% от фонда заработной платы мастеров:

П_ФП = ·0,10 (руб.).

5. Среднегодовая зар.плата мастера:

(руб.).

6. Среднемесячная зар.плата мастера:

(руб.).

7. Начисления на социальное страхование:

Н_С/С = 36,5 % от

8. Фонд оплаты труда мастеров с начислениями на социальное страхование:

Ф_ОТМ = + П_ФП + Н_С/С , (руб.).

8. Плановый фонд зар.платы старших мастеров и мастеров для отделения

Определяется пропорционально удельному весу трудоемкости объекта в год (Т_ТО,ТР без Т_ЕО):

(руб.),

где:

– удельный вес трудоемкости:

.

3. Годовой фонд заработной платы ИТР и вспомогательных рабочих для поста

Для его определения составим штатное расписание, исходя из объема и характеристик поста.

Пример:

Таблица 2.2

№п/п	Должность или специальность	Кол-во чел.	Должностной оклад, руб.	Годовой фонд з/платы, руб.
1	Начальник ремонтных мастерских
2	Главный механик
3	Старший механик
4	Механик колонны
5	Механик КТП
6	Техник по учету рем.
	Итого по I группе
7	Водители перегонщики
8	Подсобные рабочие
	Итого по II группе
9	Премии – 10-20%
	Итого по II группе с премиями
	Всего по I и II группе
10	Отчисления на соц.страх 36,5 %
	Всего зар.плата с отчислениями АТП
11	Удельный вес отделения в общей трудоемкости АТП Уотд
12	Годовой фонд ЗП ИТР и вспомогательных рабочих отделения