Приклад ринкової атрибутики

Виріб: Брюки чоловічі

Тканина: джинс

Розмір: 48-50

Логотип:

Т оргова марка Упаковка з вішалкою

®

Мале приватне підприємство

МПП «БВ»

Рекламний слоган: «Вишуканість кожного кроку»

Хімічна чистка з любим розчинником

Прасувати при температурі до 200⁰С

Піктограми по догляду за швейним виробом

Температура

прання 40⁰С Не відбілювати !

Економічний розділ

4 Охорона праці

Відповідно до Наказу МОН України від 22.04.09 № 1/9-227 «Щодо підвищення якості з вивчення питань охорони праці у вищих навчальних закладах» при виконанні дипломних проектів (робіт) до них необхідно включати окремий розділ «Охорона праці». Цей розділ повинен відповідати темі дипломної роботи і бути погодженим з консультантом-викладачем охорони праці або визначений керівником проекту.

Загальні дані нормативної бази охорони праці

Відповідно до статті 3 Закону України «Про охорону праці» (далі - Закону) законодавство про охорону праці складається з цього Закону, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворю­вання, які спричинили до втрати працездатності» та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів.

Природно, що в основі всіх цих документів лежить Конституція України.

На сьогодні при створенні національного законодавства про охорону праці широко використовуються Конвенції і Рекомендації МОТ, директиви Євро­пейської Ради, досвід нормотворення Росії, Німеччини, Великобританії та інших країн світу.

Останнім часом представники нашої країни беруть участь у різноманітних міжнародних проектах. Тому статтею 3 Закону передбачено: «якщо міжнародним договором, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про охорону праці, застосовуються норми міжнародного договору».

Порядок опрацювання і затвердження власних нормативних актів з охорони праці, тобто тих, які діють на підприємстві, визначений НПАОП 0.00-6.03-93 «Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві». Слід зазначити, що з прийняттям в 1992 році Закону було вирішено три основних завдання:

1. По-перше, з прийняттям Закону державні функції нагляду за охороною праці в народному господарстві, які в СРСР виконувались профспілками - громадськими організаціями, вперше були передані Держнаглядохоронпраці - державному комітету, який входив до структури Кабінету Міністрів України (на сьогодні - Держгірпромнагляд), тобто визначена державна структура, яка від­повідає за стан охорони праці в Україні.

2. По-друге, вперше були чітко визначені обов’язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці (ст. 14) та відповідальність робітників всіх категорій за порушення вимог щодо охорони праці (ст. 44).

Вперше на законодавчому рівні було визначено, що кожен працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених Законом, нормами і правилами вимог.

3. Законом (ст. 4) визначені пріоритетні напрямки реалізації конституційного права громадян на їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, серед яких основними є:

• пріоритет життя і здоров’я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства;

• повна відповідальність роботодавця за створення належних - безпечних і здорових умов праці;

• соціальний захист працівників, повне відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• комплексне розв’язання завдань охорони праці;

• підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;

• соціальний захист працівників, повне відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• використання економічних методів управління охороною праці, участь держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;

• використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародної співпраці.

Трудові відносини між працівниками і роботодавцями в Україні регулюються Кодексом законів про працю (КЗпП) України, відповідно до якого права працюючої людини на охорону праці охороняються всебічно.

КЗпП містить розділ XI «Охорона праці» (ст. 153-173) та розділ XVIII «Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю» (ст. 259-265).

Норми охорони праці повинні органічно входити до правил внутрішнього розпорядку організацій і підприємств.

Сьогодні на території України діє широкий спектр нормативних документів з охорони праці - від міждержавних (наприклад, ГОСТ 12. - документи системи стандартів безпеки праці - ССБТ) до нормативних документів конкретних організацій (підприємств).

До нормативно-правових актів з охорони праці відносяться, згідно зі ст. 27 Закону, правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

Слід зазначити, що ці нормативні акти повинні регулярно переглядатися - не рідше одного разу на десять років.

Нормативно-правові акти, які діють в сфері менеджменту, включають:

• нормативно-правові акти, які поширюються на декілька видів економічної діяльності (код КВЕД 0.00);

• нормативно-правові акти, які поширюються на вироблення електроенергії, газу, тепла (код КВЕД 40);

• охорона надр.

Система стандартів безпеки праці - комплекс взаємопов’язаних стандартів, які містять вимоги, норми і правила, що направлені на забезпечення безпеки праці, збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Діючі ГОСТи ССБТ мають шифр 12 і поділяються на 6 підсистем:

0 – організаційно-методичні стандарти;

1 – стандарти вимог і норм за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

2 – стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання;

3 – стандарти вимог безпеки до виробничих процесів;

4 – стандарти вимог безпеки до засобів захисту працівників;

5 – стандарти вимог безпеки до будинків і споруд. (Підсистеми 6-9 - резерв.) В Україні розробляються державні стандарти України - ДСТУ, які повинні частково замінити діючі ГОСТи ССБТ. Так, наприклад, у галузі охорони праці вже діють:

ДСТУ 2293-99. Охорона праці. Терміни та визначення основних понять.

ДСТУ 2272-93. Пожежна безпека. Терміни та визначення.

ДСТУ 4050-2001. Спецодяг сигнальний. Жилети. Технічні умови.

Згідно з положенням про «Державну службу гірничого нагляду та промислової безпеки України Держгірпромнагляд України» (Затверджено Указом Президента України від б квітня 2011 року №408/2011) Держгірпромнагляд опрацьовує і затверджує правила, норми, інші нормативно-правові акти з промислової безпеки, охорони праці», тобто НПАОПи (раніше ДНАОПи), таблиця 4.1

Скорочена назва нормативного акта	Державний орган який затвердив нормативний акт	Вид державних нормативних актів	Порядковий номер нормативного акта
НПАОП	0	1	01

Таблиця 4.1

Нормативно-правові акти з охорони праці кодуються згідно з класифікатором (КВЕД) із галузей і підгалузей промислового виробництва.

Приклад кодування нормативно-правового акта, дія якого поширюється на всі види економічної діяльності – «Правила будови і безпечної експлуатації вантажопіднімальних кранів» - НПАОП 0.00-1.01-07. (таблиця 4.2).

Шифр державного органу	Вид державних нормативних актів
0.00 - Держгірпромнагляд	1 - Правила
0.01 - Пожежна безпека (МНС)	2 - Стандарти
0.02 - Безпека руху (МВС)	3 - Норми
0.03 - Міністерство охорони здоров’я	4 - Положення, статути
0.04 - Держатомнагляд	5 - Інструкції керівництва, вказівки
0.05 - Міністерство праці України	6 - Рекомендації, вимоги
0.06 - Держстандарт	7 - Технічні умови
0.07 - Мінрегіонбуд	8 - Переліки, інше

Таблиця 4.2

В Україні видаються Державні реєстри нормативно-правових актів з охорони праці, які постійно оновлюються і поповнюються.

Питання з виробничої санітарії на сьогодні містять не тільки ГОСТи ССБТ, але і державні санітарні норми. Так, наприклад, вимоги до наступних виробничих факторів - шум (1), вібрація (2), мікроклімат виробничих приміщень (3) нормуються:

1. ГОСТ 12.1.003-83. Шум. Общие требования безопасности. ДСН 3.3.6.037- 99. Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку.

2. ГОСТ 12.1.012-90. Вибрация. Общие требования безопасности. ДСН 3.3.6.039-99. Санітарні норми виробничої загальної та локальної вібрації.

3. ГОСТ 12.1.005-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зони.

ДСН 3.3.6.042-99. Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень.

Протипожежна безпека забезпечується виконанням вимог «Правил пожежної безпеки в Україні» (НАПБ А.01.001-2004) та нормативно-правових актів з пожежної безпеки - НАПБ. /Державний реєстр цих актів - «Реєстр НАПБ», виданий в Україні у 2001 році./

Крім зазначеного вище НАПБ А.01.001-2004 основними, з точки зору забезпечення пожежної безпеки у будівництві, слід вважати:

НАПБ Б.03.002-2007. Норми визначення категорій приміщень, будинків та зовнішніх установок за вибухопожежною та пожежною небезпекою.

ДБН В. 1.1-7-2002. Пожежна безпека об’єктів будівництва.

ДБН В. 1.2-7-2008. Основні вимоги до будівель і споруд. Пожежна безпека.

Склад і зміст завдань з охорони праці, які повинні бути вирішені в проектно- технологічній документації (ПОБ, ПВР), визначені в ДБН А.3.2-2-2009, ДБН В.1.2-12-2008, ДБН А.3.1-5-2009, ДБН В.1.1-7-2002, ДБН В.1.2-7-2008.

Окремі рішення з охорони праці містять інші розділи дипломного проекту. Так, наприклад, можуть бути вирішені питання забезпечення працюючих санітарно-побутовими приміщеннями.

Зміст завдання розділу «Охорона праці»

Зміст завдання розділу «Охорона праці» повинен повністю відповідати темі дипломної роботи і бути його складовою частиною. Це завдання передбачає в кінцевому результаті розробку декількох конкретних питань з безпеки праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

Будь-яка виробнича діяльність пов’язана з наявністю певної кількості небезпечних або шкідливих виробничих факторів. І, студент, працюючи над розділом «Охорона праці» дипломного проекту, відповідно до конкретного індивідуального завдання, затвердженого додатком*, повинен розкрити основні правові та організаційні питання охорони праці, гігієни праці та виробничої санітарії, техніки безпеки виробничих процесів, електро- та пожежної безпеки.

Охорона праці – четвертий розділ дипломного проекту. В цьому розділі необхідно розкрити основні питання безпеки праці і виробничої санітарія які регламентуються законодавчими актами держави щодо безпечних умов праці на сучасному виробництві.

В частині підрозділу 4.1 Охорона праці і промислова безпека необхідно розкрити питання пов’язані з організацією охорони праці в країні, на конкретному виробництві, розкрити чинники, які впливають на безпечні умови праці і питання наукової організації праці, яка створює умови для збереження здоров’я людини і збільшення тривалості її трудової діяльності.

Розкриваючи питання підрозділу 4.2. Гігієна праці і виробнича санітарія

необхідно посилатись на Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення». Розкрити небезпечні та шкідливі виробничі фактори, їх вплив на організм людини і запропонувати заходи щодо зниження або їх усунення.

*Індивідуальні завдання до розділу «Охорона праці» розробляються керівником розділу і затверджуються Наказом з персонального закріплення тем дипломних проектів за студентами.

Природно, що окремі види робіт можуть бути одночасно джерелом декількох небезпечних або шкідливих факторів.

Тому рішення по забезпеченню безпечного виконання робіт, які приймалися при розробці технічних, технологічних питань технологічного розділу дипломного проекту необхідно висвітлити в другій частині цього розділу (4.2):

• вибір сучасного технологічного обладнання, яке має всі необхідні системи і пристосування захисту працюючого, запобігаючи виникненню травм;

• вимоги до організації робочого місця;

• мікроклімату робочих приміщень;

• освітлення виробничих приміщень та ін.;

• методи профілактики травматизму та професійних захворювань.

Відповідь на це питання можна подати в текстовому варіанті, доповнюючи таблицями і інженерними заходами щодо покращення умов праці.

Забезпечення пожежної безпеки є один з найважливіших напрямків щодо охорони життя і здоров’я людей, національного багатства і навколишнього середовища належить розкрити в підрозділі 4.3 Пожежна безпека.

Саме ці питання, незважаючи на високий рівень науково-технічного прогресу, людству ще не вдалося вирішити і знайти абсолютно надійні засоби щодо забезпечення пожежної безпеки. Враховуючи актуальність питання пожежної безпеки в усіх сферах діяльності людини його внесено до розділу дипломного проекту.

Висвітлюючи матеріал питання пожежної безпеки необхідно керуватись Законом України «Про пожежну безпеку» та іншими нормативними актами, пов’язаними саме з пожежною безпекою. Звернути увагу і провести порівняльний аналіз стану пожежної безпеки в Україні та інших країнах і аргументувати дані.

Питання пожежної безпеки необхідно також прив’язати до конкретного виробництва, передбачено темою дипломного проекту і індивідуальним завданням для кожного студента.

Доцільно запропонувати протипожежні заходи на виробництві, відповідно до теми дипломного проекту.

В кінці розділу «Охорона праці» необхідно подати свої висновки з питань охорони праці, промислової безпеки праці, гігієни праці та виробничої санітарії, електро- та пожежобезпеки, запровадження екологічно чистих технологій виробництва і пропозиції щодо покращення умов праці, профілактики професійних захворювань та виробничого травматизму.

Рекомендований перелік основних завдань та питань з охорони праці в дипломних проектах

У розрахунково-пояснювальній частині висвітлюються такі питання (обсягом 10-12 с.):

• охорона праці;

• промислова безпека праці;

• гігієна праці і виробнича санітарія;

• пожежна безпека.

а) охорона праці

Знаючи перелік факторів, що супроводжують роботу обслуговуючого персоналу, дипломник розробляє інженерні рішення, направлені на обмеження їх впливу на працюючих. Завданням з безпеки праці можуть бути такі питання і розробки:

політика в галузі охорони праці;

• ефективність функціональної структури СУОП (система управління охороною праці);

• стимулювання і заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці;

• проведення внутрішнього аудиту;

• опрацювання програми поліпшення стану умов і безпеки праці;

• служби охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування;

• підготовка документів для визначення та обліку шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

• підготовка документів для оцінки ступеня професійного ризику виробництва;

• державний нагляд за охороною праці;

• контроль стану умов праці;

• забезпечення безпеки виробництва за проектованими видами робіт;

• розрахунок і проектування огорож (майданчика, небезпечної зони, кожухів, щитків, козирків, екранів та ін.);

• облік ергономічних вимог до робочих місць, що проектуються;

• запобігання дії електричного струму на людину;

• підготовка підприємства до комплексної перевірки стану охорони праці

• питання перевірки стану охорони праці на робочих місцях;

• органи державного нагляду за охороною праці.

• Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності;

• контроль стану умов праці;

• методика контролю стану умов праці;

• підготовка підприємства до комплексної перевірки стану охорони праці;

• перелік питань для перевірки стану охорони праці на робочих місцях;

• завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування, суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування;

• фонд соціального страхування від нещасних випадків. Обов’язки Фонду;

• фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду;

• страхування від нещасного випадку;

• фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду;

• страхові тарифи. Страхові виплати. Обов’язки та права суб’єктів страхування від нещасних випадків;

• обов’язки Фонду. Права та обов’язки застрахованої особи. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника;

б) промислова безпека праці

• аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкість та напруженість трудового процесу;

• загальні вимоги безпеки до виробничого обладнання та технологічних процесів;

• нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони;

• аналіз виробничого травматизму;

• гарантії прав на охорону праці;

• організація безпечної роботи електроустановок;

• особливості заходів електробезпеки на підприємствах;

• медичний оглядів працівників певних категорій;

• вимоги безпеки до місць виконання робіт;

• шляхи попередження травматизму;

• захист людини від впливу іонізуючого випромінювання;

• вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень;

• утримання території підприємств;

• особливості безпеки праці під час вантажно-розвантажувальних робіт;

• вимоги безпеки праці під час експлуатації систем вентиляції, опалення і кондиціювання повітря;

• санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці;

• інструкції з охорони праці.

в) гігієна праці та виробнича санітарія

Визначивши перелік шкідливих факторів, що супроводжує роботу обслуговуючого персоналу, студент-дипломник розроблює інженерні рішення, які можуть захистити працівників від отруєння, глухоти, туговухості, віброхвороб, білокрів’я, ослаблення зору та інших професійних хвороб.

Завданням з гігієни праці та виробничої санітарії можуть бути такі розробки:

• загальні санітарно-гігієнічні вимоги до промислових підприємств, виробничих приміщень та організіції праці на робочому місці;

• мікроклімат виробничих приміщень;

• оздоровлення повітряного середовища;

• освітлення виробничих приміщень;

• захист від шуму у виробничому середовищі;

• захист від вібрації;

• захист від електромагнитних випромінювань радіочастотного діапазону;

• захист від випромінювань оптичного діапазону;

• захист від іонізуючих випромінювань;

• підтримання оптимального метеорологічного режиму в цеху, приміщеннях, на робочих місцях;

• зменшення параметрів шуму за рахунок розробки звукоізоляційних та звуко- поглинаючих конструкцій, засобів індивідуального захисту;

• зменшення параметрів вібрації, що діє на працівника, за рахунок встановлення амортизаторів, та ін.;

• зменшення загазованості і запиленості на робочих місцях за рахунок застосу­вання або удосконалення штучної чи природної вентиляції, місцевих відсосів, засобів індивідуального захисту;

• підбір оптимальних параметрів освітлення робочих місць;

• запобігання впливу на працюючих радіоактивного або іонізуючого випроміню­вання;

• розрахунок економічної ефективності заходів щодо поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці;

г) пожежна безпека

Зразковим завданням з пожежної безпеки можуть бути наступні розробки і питання:

• захист будівель вибухонебезпечних виробництв від навантажень, виникаючих під час вибуху горючих сумішей всередині приміщення;

• евакуація людей з будівлі;

• пожежогасіння;

• протипожежне водопостачання;

• автоматизовані системи пожежної сигналізації або пожежогасіння;

• категорії приміщень і будівель за вибухопожежною і пожежною небезпекою;

• класифікація вибухо- і пожежонебезпечних зон;

• класифікація будівель і споруд за ступенем вогнестійкості;

• протипожежні перешкоди;

• основні причини виникнення горючого середовища і загоряння в електричному устаткуванні;

• утримання евакуаційних шляхів і виходів;

• експертиза проектної документації на пожежну безпеку;

• державний пожежний нагляд;

• первинні засоби гасіння пожеж;

• пожежна техніка;

• оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння;

• протипожежне водопостачання;

• системи протидимного захисту, пожежної сигналізації та оповіщення про пожежу, засоби зв’язку;

• забезпечення безпечної евакуації персоналу;

• попередження пожеж та вибухів;

• загальні вимоги пожежної безпеки.

Вимоги до оформлення розділу «Охорона праці» в дипломних проектах. Оформлення розрахунково-пояснювальної записки

Обсяг розрахунково-пояснювальної записки розділу «Охорона праці» становить 10-12 сторінок друкованого тексту.

Оформлення розрахунково-пояснювальної записки розділу виконується за діючими вимогами ЄСКД, викладеними на початку методичних рекомендацій з виконання дипломного проекту.

Питання до захисту розділу «Охорона праці» дипломного проекту

1. Які нормативно-правові акти діють в Україні?

2. Який орган в Україні здійснює державне управління охороною праці?

3. Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства з ОП?

4. Які пільги надаються жінкам, які працюють, згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП)?

5. Які пільги на виробництві надаються працівникам, які не досягли 18років?

6. Які пільги мають працівники, які навчаються?

7. Які державні нормативні акти з охорони праці (ДНАОП)діють в Україні?

8. Для чого створюється служба охорони праці?

9. Які завдання вирішує служба охорони праці підприємства?

10. Які види навчання передбачені Типовим положенням про навчання з ОП?

11. Як організовується навчання та перевірка знань посадових осіб, спеціалістів?

12. Що ви знаєте про вступний інструктаж, яка його мета?

13. Позаплановий інструктаж. У яких випадках та з ким він проводиться?

14. Яке соціальне значення охорони праці?

15. Яка економічна оцінка заходів з охорони праці?

16. Які нещасні випадки вважаються такими, що пов’язані з виробництвом?

17. Які нещасні випадки не вважаються пов’язаними з виробництвом?

18. Порядок позслідування та обліку нещасних випадків на виробництві?

19. Які наслідки втами та перевтоми людського організму?

20. Яка небезпечність фізичної та розумової втоми людини на виробництві?

21. Назвіть заходи по запобіганню втоми та перевтоми на виробництві?

22. Що таке стрес і як він проявляється в трудовій діяльності?

22. Який вплив індивідуальних якостей працівника на безпеку праці?

23. Яке значення має пропаганда щодо питань з охорони праці?

24. Яку роль відіграє трудовий колектив у створенні безпечних умов праці?

25. Які основні напрями мінімізації психофізіологічних чинників під час праці?

26. Назвіть умови, необхідні для нормальної трудової діяльності працівника.

27. Що таке гранично допустима концентрація (ГДК) шкідливої речовини?

28. Що ви знаєте про індивідуальні засоби захисту людини ?

29. Яке значення відіграє світло для працездатності та здоров’я людини?

30. Які існують види освітлення?

31. Які санітарні вимоги висувають до приміщень, де експлуатують ПК?

32. Які основні вимоги до режимів праці та відпочинку при роботі на ВДТ?

33. Що таке пожежа та пожежна безпека?

34. Які існують небезпечні та шкідливі чинники пожеж?

35. Які основні причини пожеж в Україні?

36. Які основні обов’язки власника (роботодавця) щодо забезпечення пожежної безпеки?

37. Які основні обов’язки громадян України та іноземних громадян, що перебувають в Україні, щодо питань пожежної безпеки?

38. Які основні вимоги Закону України «Про пожежну безпеку» щодо навчання працівників, населення України з питань пожежної безпеки?

39. Яким вимогам мають відповідати протипожежні евакуаційні виходи?

40. Які існують організаційні заходи щодо забезпечення евакуації людей на випадок пожежі?

Висновки та пропозиції

При формуванні загальних висновків та пропозицій до дипломного проекту необхідно зробити короткий підсумок щодо результатів виконаної проектної роботи. Надати рекомендації для вдосконалення конструкторського і технологічного вирішення моделі виробу та забезпечення високої економічної ефективності виробництва виробу, який проектується, а також запропонувати безпечні умови праці і високу культуру виробництва для реалізації проекту.