- •Практическая работа №1 Создание рабочего места
- •1. Требования охраны труда
- •2. Особенности рабочих мест
- •3. Ответственность за несоблюдение требований по охране труда
- •Практическая работа № 2 Вредные и опасные производственные факторы
- •Практическая работа № 3 Аттестация рабочего места по условиям труда
- •2. Аттестация рабочих мест на предприятии проводится для:
- •Практическая работа № 4 Надзор, контроль и регулирование от
- •3. Он должен обеспечить:
- •Практическая работа № 5 Условия от в коллективном договоре
- •Практическая работа № 6 Противопожарная защита производства
- •Практическая работа № 7 Характеристики технологий промышленных производств
- •Практическая работа № 8 Расследование и учет несчастных случаев. Акт формы н — 1.
- •2. Расследование и учет хронических профессиональных заболеваний
- •3. Расследование и учет аварий
- •4. Акт формы н-1
Практическая работа № 5 Условия от в коллективном договоре
Цель работы: Изучить условия ОТ в коллективном договоре
Порядок выполнения:
1. Если в организации представители работников и работодателей готовят к заключению коллективный договор, т.е. правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации, то необходимо помнить, что в содержание и структуру коллективного договора входят и вопросы охраны труда работников.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам условий и охраны труда:
выплата пособий, компенсаций;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.
2. Работодатель обязуется:
1. Выполнить в установленные сроки комплекс организационных и технических мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда.
При планировании комплекса организационных и технических мероприятий и расходов по охране труда рекомендуется принимать во внимания «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда», утвержденные постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11. Там же есть форма соглашения по охране труда.
Осуществлять финансирование мероприятия по улучшению условий и охраны труда (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными и/или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проводить их периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Организовывать в установленные сроки проведение медицинского осмотра работников организации, обязанных проходить периодический медицинский осмотр.
3. Он должен обеспечить:
- своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих, смазывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно;
- работников, направляемых для выполнения работ в другие цеха (на другие участки), специальной одеждой и специальной обувью, предусмотренной установленными нормами для профессий и должностей цеха (участка);
- ремонт, стирку, сушку специальной одежды и специальной обуви, а также ее обезвреживание и восстановление защитных свойств;
- выдачу работникам сверх установленных норм специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств организации по перечню профессий и должностей;
выдачу работникам за счет средств организации технологической, форменной одежды по перечню профессий и должностей.
4. Также работодатель:
Проводит День охраны труда в последний четверг каждого месяца.
Совместно с профсоюзным комитетом (уполномоченными профсоюзного комитета или трудового коллектива) организует контроль за выполнением соглашения по охране труда, состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Рассматривает на совместных заседаниях с профсоюзным комитетом (уполномоченными профсоюзного комитета или трудового коллектива), совместных комитетах (комиссиях) вопросы выполнения соглашения по охране труда, состояния охраны труда в подразделениях.
Обеспечивает информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в организации (у индивидуального предпринимателя).
Изучает причины каждого несчастного случая и выносит их для рассмотрения на рабочих собраниях и совещаниях.
Если несчастный случай произошел по вине ответственных лиц, работодатель (за исключением бюджетных учреждений), до момента назначения пострадавшему пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем, компенсирует затраты на реабилитацию пострадавшего на производстве (приобретение медикаментов и оплата лечения).