12. Всеобщая формула капитала и ее противоречие. Выход из противоречия.

Всеобщая формула капитала противоречит законам товарного обращения. Действительно, форма Д – Т – Д' по форме ничем не отличается от формы Т – Д – Т: стоимость просто меняет свою форму, выступая то в виде товара, то в виде денег. Равная стоимость обменивается на равную стоимость. Это – закон товарного обращения. «Итак, поскольку обращение товаров обуславливает лишь изменение его формы стоимости, оно обуславливает, если явление протекает в чистом виде, обмен эквивалентов». «Такое превращение формы не заключает в себе изменения величины стоимости».

Но форма движения капитала содержит в себе возрастание стоимости: Д, деньги определенной величины, обмениваются на Д + d, т.е. на первоначальные деньги плюс прибавочная стоимость. Таким образом, всеобщая форма капитала содержит в себе противоречие.

Маркс пишет, что это противоречие нельзя разрешить предположением, что товары продаются по цене выше их стоимости, поскольку весь класс капиталистов не может наживаться за счет друг друга. «Образование прибавочной стоимости, а потому и превращение денег в капитал не может быть объяснено ни тем, что продавцы продают свои товары выше их стоимости, ни тем, что покупатели продают их ниже их стоимости». «Весь класс капиталистов данной страны в целом не может наживаться за счет самого себя»

Таким образом, в товарном обращении прибавочная стоимость не может возникнуть.

Однако «превращение денег в капитал должно быть раскрыто на основе имманентных законов товарообмена, т.е. исходной точкой должен послужить нам обмен эквивалентов». Капиталист «должен купить товары по их стоимости, продать их по их стоимости и все-таки извлечь в конце этого процесса больше стоимости, чем он вложил в него».

Лекция: Д-Т-Д*

Д*>Д

Ее противоречие: в процессе обмена выступают разные меновые стоимости.

Выход: все дело в товаре особого рода, способного создавать стоимость большую, чем он сам имеет. Этот товар – рабочая сила. (Особого рода, потому что потребляя, мы разрушаем -*съел и забыл*, т.е. меновая стоимость=0, а рабочая сила создает стоимость).

P.S Цитаты взяты из «Капитала»

13 Вопрос. Рабочая сила как товар

Рабочая сила является фактором любого процесса производства независимо от его общественной формы. Она выступает как совокупность физических и духовных сил человека, которые он использует для производства благ.

Чтобы рабочая сила стала товаром, необходимы три условия:

1. Рабочий должен быть юридически свободным человеком. Если будет сохраняться в какой-либо форме рабская или феодальная зависимость, он не сможет свободно распоряжаться своей рабочей силой, и она утрачивает свойство быть товаром. Отсюда тогарная форма рабочей силы предполагает демократически свободное общество.

2. Чтобы рабочая сила стала товаром, работник не должен иметь средств производства

Тогда он вынужден, чтобы не умереть от голода, продавать свой единственный товар — рабочую силу.

3. Чтобы рабочая сила обращалась на рынке как товар, необходима се продажа нс навсегда, а только на определенный срок, в форме временного найма на работу. Если бы

владелец рабочей силы продал ее навсегда, он превратился бы в раба, перестал быть юридически свободной личностью.

Итак, рабочая сила превращается в товар, когда работник является юридически свободным человеком, лишен средств производства и осуществляет продажу ее в форме найма на работу.

Став товаром, рабочая сила приобретает и оба свойства, присущие всем товарам: потребительную стоимость и стоимость. Но каждое из этих свойств товара у рабочей силы имеет свою специфику.

Потребительная стоимость или полезность рабочей силы состоит в том, что, затрачиваясь, она может создавать новую стоимость, которая больше стоимости рабочей силы на величину создаваемой ею прибавочной стоимости. В способности рабочей силы создавать прибавочную стоимость для собственника капитала и заключается потребительная стоимость рабочей силы как товара.

Стоимость рабочей силы также отличается от стоимости обычных товаров. Стоимость последних создастся затратами обшестаснного труда, нор.1альным расходом рабочей силы. Собственная же

стоимость рабочей силы определяется теми затратами, которые требуются на ее нормальное воспроизводство. Эти затраты в свою очередь обусловлены стоимостью тех товаров, которые образуют средства нормального существования рабочего и его семьи.

Это расходы на продукты питания, одежду, жилье, повышение квалификации, поддержание здоровья, удовлетворение социально-культурных и духовных потребностей рабочею.

Такие издержки неодинаковы в разных странах, поскольку в каждой из них складывается свой уровень образования и квалификации работников, их культурного развития в целом. В зависимости от климатических и природных условий воспроизводство рабочей силы Тс1кже неодинаково.

По мере научно-технического прогресса образовательный и квалификационный уровень работников неизбежно повышается. Поэтому издержки на их культурное и духовное развитие, на поддержание здоровья возрастают. В целом это

порождает объективную тенденцию к повышению стоимости рабочей силы. Вместе с тем научно-технический прогресс и развитие рабочей силы вызывают рост производительности •груда рабочих, и стоимость средств их существования понижается, а отсюда уменьшается и стоимость рабочей силы.

Таким образом, существуют и тенденция к повышению стоимости рабочей силы, и тенденция к ее понижению. Какая из них берет верх — зависит от соотношения приращения средств существования рабочих и роста произво-дительности труда.

Стоимость рабочей силы следует отличать от ценового се выражения на рынке, в роли которого выступает заработная плата. Это особенно необходимо при наличии устойчивого избыточного предложения на рынке рабочей силы, назыюсмого безработицей. При ней цены на рабочую силу, как правило, падают ниже ее сто1гмости, нс обеспечивая тем самым нормальный уровень ее воспроизгодства в рамках до[ашнего хозяйства рабочих. В той или иной мере это может компенсироваться повышением заработков или цен на рабочую силу в периоды подъема рыночной экономики, когда спрос на рабочую силу возрастает. Таким образом, стоимость рабочей силы реализуется через колебания ее рыночной цены или заработной платы.