Темы контрольной работы и методические рекомендации по ее выполнению Темы контрольной работы №1

1. Предмет и метод Трудового права.

2. Система отрасли и система науки Трудового права РФ.

3. Понятие и виды субъектов Трудового права.

4. Работник и работодатель как субъекты Трудового права.

5. Понятие и виды источников Трудового права РФ.

6. Федеральное законодательство о труде и его характеристика.

7. Локальные правовые нормы как источник Трудового права.

8. Социальное партнерство в сфере труда.

9. Коллективные договоры и соглашения.

10. Защита персональных данных работника.

11. Правовое регулирование занятости и трудоустройство.

12. Понятие и виды трудового договора.

13. Трудовые договоры, заключаемые на установленный срок.

14. Трудовые договоры, заключаемые на предмет временной и сезонной работы.

15. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

16. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

17. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

18. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

19. Порядок приёма на работу. Характеристика трудовой книжки.

20. Правовой режим испытательного срока.

21. Перевод на другую работу. Виды переводов и их характеристика.

22. Прекращение трудового договора в случае сокращения штата или уменьшения численности работников.

23. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

24. Основания расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц и по иным обстоятельствам.

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Понятие и виды времени отдыха.

27. Правовой режим ежегодных отпусков.

28. Сверхурочные работы и порядок их применения.

Темы контрольной работы №2

1. Понятие охраны труда. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

2. Понятие и условия материальной ответственности по трудовому законодательству.

3. Ограниченная материальная ответственность и порядок (правила) ее возмещения.

4. Полная материальная ответственность по трудовому законодательству.

5. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность.

6. Определение ущерба. Порядок возмещения ущерба (добровольный и принудительный порядок возмещения ущерба).

7. Понятие правил внутреннего трудового распорядка.

8. Дисциплинарная ответственность и её характеристика. Меры поощрения и правила их применения.

9. Понятие и виды трудовых споров.

10. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

11. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.

12. Исполнение решений КТС в принудительном порядке.

13. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.

14. Основные этапы развития законодательства о северных льготах.

15. Действующее законодательство о северных льготах и его характеристика.

16. Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристика.

17. Льготы, связанные с предоставлением отпусков в условиях Севера.

18. Льготы, связанные с начислением процентной надбавки за работу на Крайнем Севере.

19. Правовая основа деятельности профсоюзов.

20. Права профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих участие работников в управлении организациями и т.д.

21. Правовое регулирование забастовок.

После изучения теоретической части дисциплины «Трудовое право» студенты должны выполнить контрольные работы с целью закрепления знаний, полученных при изучении данной дисциплины.

При написании контрольной работы студент должен показать умение работать с литературой, анализировать нормативные документы, делать обоснованные выводы. Студент самостоятельно осуществляет подбор источников на основе рекомендованной литературы и анализирует их содержание.

Контрольная работа должна быть зачтена до начала сессии. Студент, не выполнивший контрольную работу, к зачету (экзамену) не допускается.

Для написания контрольной работы необходимо использовать актуальный материал, не ориентироваться на механическое переписывание, как правило, устаревшего материала, изложенного в учебной литературе. В контрольной работе необходимо ссылаться только на действующие нормативные источники (постраничные сноски обязательны и оформляются в соответствии с действующим ГОСТом). В конце контрольной работы должен быть помещен библиографический список, оформленный в соответствии с действующим ГОСТом.

При написании работы необходимо использовать:

1. Нормативные источники (законы и подзаконные акты).

2. Книги и монографические материалы.

3. Статьи из периодической печати.

4. Учебная литература.

5. Информационно-правовые системы “Гарант”, “Консультант+”, “Кодекс” и др.