Введение

В процессе изучения курса необходимо обращать внимание на значимость курса “Трудовое право”. Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины.

Для изучения дисциплины в составе методической литературы студентам предлагается изучить действующие нормативные акты, просмотреть и изучить другие вспомогательные пособия. Начать изучение дисциплины следует с методических указаний для самостоятельного изучения дисциплины.

Основными видами учебной работы являются лекции и практические занятия. На лекциях даются основы теоретических знаний по дис­циплине, раскрываются наиболее сложные вопросы и проблемы применения норм действующего законодательства на практике. Практические занятия нацелены на закрепление полученных в процессе лекций знаний и осуществляются с использованием интерактивных форм обучения (таких как проведение дискуссий, деловых игр, «круглых столов» и т.п.). Усвоение курса студентами-заочниками предполагает си­стематическую самостоятельную работу. Она проводится внеаудиторно, выполняется студентом по заданию преподавателя, но без его непосредственного участия. Видами заданий для самостоятельной работы могут быть:

- для овладения знаниями: чтение учебников, первоисточников и другой рекомендуемой преподавателем литературы; составление плана изучаемой темы и краткое конспектирование текста; учебно-исследовательская работа; использование аудио- и видеозаписей, компьютерной техники и Интернет-ресурсов, Справочно-правовых систем и др.;

- для закрепления и систематизации знаний: составление таблиц, кратких обоснованных ответов на контрольные вопросы, аналитическая работа с используемой литературой (аннотирование, рецензирование, реферирование и др.), решение задач;

- подготовка рефератов, контрольных работ, тестирование.

Контроль результатов самостоятельной работы студентов может осуществляться в пределах времени, отведенного на обязательные учебные занятия по дисциплине, может проходить в письменной, устной или смешанной форме. Итоговой формой контроля явля­ется дифференцированный зачет (экзамен), который имеет цель - проверку теорети­ческих знаний студентов по данной дисциплине, выявле­ние наличия навыков применения полученных знаний при решении конкретных задач, а также умения самосто­ятельно работать с научной и учебной литературой.

Программой курса предусмотрено написание студентами контрольных работ.

Примерный тематический план

№ п/п	Наименование темы	ЛК	ПР	СР
МОДУЛЬ 1. Основные положения трудового права		1	2	32
1	Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
2	Тема 2. Основные принципы трудового права России
МОДУЛЬ 2. Источники и субъекты трудового права РФ		1	2	32
3	Тема 3. Источники трудового права России
4	Тема 4. Субъекты трудового права
5	Тема 5. Правоотношения сферы трудового права
МОДУЛЬ 3. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
		0,5	1	40
6	Тема 6. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
МОДУЛЬ 4. Трудовой договор в РФ		3	3	50
7	Тема 1. Трудовой договор
8	Тема 2. Правовое регулирование рабочего времени
9	Тема 3. Правовое регулирование времени отдыха
10	Тема 4. Оплата труда
МОДУЛЬ 5. Дисциплинарная и материальная ответственность		0,5	2	25
11	Тема 1. Дисциплина труда
12	Тема 2. Материальная ответственность работника и работодателя
13	Тема 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
МОДУЛЬ 6. Охрана труда. Разрешение трудовых споров.		1,5	3	24
14	Тема 1. Охрана труда
15	Тема 2. Защита трудовых прав работников
16	Тема 3. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
МОДУЛЬ 7. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства в Российской Федерации		0,5	3	25
17	Тема 4. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства
	Итого	8	16	228

* - указанное количество часов, выделяемых на виды учебной подготовки, может варьироваться