- •1. Условия труда и деятельности. Понятие о потенциальных и реальных опасностях. Источники формирования опасностей.
- •2. Виды опасностей, их классификация.
- •3. Негативные последствия травматизма и профзаболеваний.
- •4. Понятие о риске и приемлемом риске. Примеры расчета риска.
- •5. Принципы обеспечения безопасности. Их классификация.
- •6. Методы и средства обеспечения безопасности.
- •7. Классификация условий труда по показателям вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса.
- •8. Основные законодательные акты охраны труда в рф.
- •9. Подзаконные и нормативные правовые акты охраны труда в рф.
- •10. Система стандартов безопасности труда.
- •11. Виды надзора и контроля по охране труда.
- •12. Ответственность за нарушение Законодательства о труде.
- •13. Возмещение физического вреда при нарушении охраны труда.
- •14. Возмещение морального вреда при нарушении охраны труда.
- •15. Сущность системы управления от на предприятии.
- •16. Роль руководителей предприятий, участков, служб. Функции и задачи службы охраны труда предприятия.
- •17. Функции суот.
- •18. Задачи управления суот, объекты управления.
- •19. Планирование работ по от.
- •20. Административно-общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •21. Обучения работающих безопасным приемам и методам работы.
- •22. Психофизиологические причины ошибок человека в процессе труда.
- •23. Значение эргономики в промышленности. Связь эргономики с физиологией и безопасностью труда.
- •24. Физиология труда. Безусловные и условные рефлексы. Анализаторы и их характеристика.
- •25. Характер физического труда. Категории работ по степени тяжести.
- •26. Механизированные формы физического труда.
- •27. Характер умственного труда и его оценка.
- •28. Работоспособность человека и ее динамика.
- •29. Классификация несчастных случаев.
- •30. Психологические причины создания опасных ситуаций.
- •31. Несчастные случаи, их классификация.
- •32. Порядок расследования несчастных случаев тяжелых и групповых.
- •33. Детерминистические методы анализа травматизма.
- •34. Вероятностно-статистические методы анализа травматизма.
- •35. Показатель оценки состояния охраны труда на предприятии.
- •37. Порядок финансирования от на предприятии и организациях
- •38. Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест.
- •39. Нормативная основа, сроки проведения и результаты аттестации рабочих мест.
- •40. Оценка условий труда и ее показатели, мероприятия.
- •41. Теплообмен человека с окружающей средой.
- •42. Параметры микроклимата и их влияние на организм человека.
- •43. Система терморегуляции человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •44. Состав воздуха и вредные вещества в воздухе рабочей зоны.
- •45. Классификация химических веществ по токсическому эффекту.
- •46. Количественные оценки воздействия вредных веществ на человека и классификация вредных веществ по степени воздействия.
- •47. Пыль и ее воздействия на человека. Классификация пыли по дисперсности и взрывопожарности.
- •48. Назначение вентиляции. Естественное проветривание и его виды.
- •49. Механическое проветривание, его виды по способу обеспечения и способу подачи воздуха.
- •50. Основные элементы механической вентиляции. Показатели воздухообмена.
- •51. Местная вентиляция, ее виды и условия применения.
- •52. Значение производственного освещения, требование к нему.
- •53. Свет и его основные светотехнические единицы.
- •54. Естественное освещение, виды и показатели его.
- •55. Метод расчета естественного освещения.
- •56. Искусственное освещение, типы его по функциональному назначению.
- •57. Системы и источники искусственного освещения.
- •58. Задачи расчета искусственного освещения. Нормирование освещенности.
- •59. Шум и его происхождение. Показатели шума и звука. Классификация шума.
- •60. Влияние слышимого шума на организм человека. Нормирование производственного шума.
- •61. Ультразвук и его воздействие на человека.
- •62. Инфразвук и его воздействие на человека.
- •63. Методы борьбы с шумом.
- •64. Вибрация, ее источники. Категория по источнику возникновения.
- •65. Основные параметры вибрации, ее действие на человека, нормирование вибрационных воздействий.
- •66. Методы снижения вибрации на производстве.
- •67. Электромагнитные поля промышленной частоты, источники, показатели.
- •68. Степень и характер воздействия электромагнитных полей радиочастотного происхождения. Защита от воздействия.
- •69. Работа с компьютером, опасные факторы воздействия на человека и мероприятия по защите от его воздействия.
- •70. Мобильный телефон и характер опасного его воздействия на человека.
- •71. Электробезопасность. Действие электротока на организм человека.
- •72. Факторы, влияющие на характер поражения человека электротоком.
- •73. Классификация производственных помещений по степени опасности поражения людей электротоком.
- •74. Опасность электрических сетей однофазного тока
- •75. Напряжение прикосновения и шаговое напряжение.
- •76. Защитное заземление и его устройство.
- •77. Система защитного зануления.
- •78. Молниезащита зданий и сооружений. Характер воздействия молний. Категории зданий и сооружений по степени опасности поражения молнией.
- •79. Конструкции молниеотводов и зоны защиты от порождения молнии.
- •80. Пожарная беопасность. Причины пожаров. Опасные факторы. Системы предотвращения и защиты от пожара.
- •81. Физико-химические основы горения.
- •82. Процесс горения твердых веществ, жидкостей, газов. Показатели их горения.
- •83. Процессы самовозгорания горючих веществ.
- •84. Классификация помещений по взрывопожарности.
- •85. Огнестойкость строительных конструкций зданий и критерии ее оценки.
- •86. Противопожарные требования к планировке зданий.
- •87. Эвакуация людей из зданий и сооружений.
- •88. Общие требования к пожарной безопасности при планировании предприятий.
- •89. Огнегасящие вещества и их свойства. Пожарное водоснабжение.
- •90. Средства пожаротушения, огнетушители.
- •91. Автоматическое тушение пожаров и пожарная сигнализация.
37. Порядок финансирования от на предприятии и организациях
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет: средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
С 2000 года именно ФСС является страховщиком по производственному травматизму и профзаболеваниям. Для того, чтобы обеспечить выплаты по этому виду страхования, предприятия и организации выплачивают определенный законом тариф – от 0,2% от фонда оплаты труда до 10% (в горнодобывающих отраслях). Собранные от предприятий деньги перечисляются в федеральный фонд и, таким образом, из города «уходят». В то же время есть возможность 20 процентов (то есть пятую часть) этих средств оставлять на предприятиях и использовать их на предупредительные меры по производственному травматизму и профзаболеваниям.
В 2004 году определены четыре направления, по которым можно использовать эти средства:
- проведение профилактических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных условиях труда;
- приобретение сертифицированной спецодежды для этой же категории работников;
- приобретение путевок на санаторно-курортное лечение – также для работающих во вредных условиях труда;
проведение аттестации рабочих мест.
38. Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится на основании проверки соответствия рабочих мест нормативным правовым актам по охране труда.
Смысл заключается: 1. в проведении труда 2. оценка травмобезопасности 3. обеспечение средствами индивидуальной защиты.
В состав аттестационной комиссии входят главные специалисты и работники служб охраны труда.
1 этап – начинается с определения рабочего места (не считается рабочими местами – места общего пользования, места, где демонтировано оборудование)
2 этап – измерение условий труда. Для этого составляется карта аттестации раб места.
3 этап – оценка травмобезопасности. Причины могут быть разнообразны6 падение предметов, порождение Эл-м током, падение капель воды на установку. Протокол оценки травмобезопасности – это основной документ.
4 этап – обработка результатов и оценка аттестации рабочих мест. По отдельным подразделениям составляются ведомости, в которых записываю. Составляется показатели и отклонения от норм. Составляется сводная ведомость всего предприятия об аттестации рабочих мест. Здесь все данные сводятся в одну ведомость.
5 этап – после всех работ комиссии к протоколу делается приложение. Составляется план мероприятий со сроками ликвидации ошибок.
6 этап – председатель пишет приказ о результатах аттестации. Если есть места, подлежащие ликвидации, то на собрании решается вопрос о дальнейшей судьбе работников.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних изменений.
Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат хранению в течение 45 лет. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.