Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпора 2.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
317 Кб
Скачать
☆

13. Возмещение физического вреда при нарушении охраны труда.

В соответствии с законодательством, действующим в Российской Федерации, работник, которому при исполне­нии обязанностей по трудовому договору (контракту) при­чинен физический вред, имеет право на возмещение вреда.

Физический (органический) вред - это любые негативные изменения в организме человека, препятствующие его бла­гополучию и биологическому функционированию.

Порядок возмещения физического вреда работнику при исполнении им обязанностей по трудовому договору (кон­тракту) устанавливает Федеральный закон «Об обязатель­ном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Страховыми, случаями являются: временная утрата трудоспособности, наступление инвалидности (постоянная утрата трудо­способности), смерть застрахованного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Страховой случай влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (страховое возмещение вреда), которое предусматривает: пособие по временной нетрудоспособности (в размере 100 % среднего заработка); единовременные страховые выплаты (исходя из 60 ми­нимальных размеров оплаты труда); ежемесячные страховые выплаты (устанавливаются как доля среднего месячного заработка в зависимости от степени утраты трудоспособности. Если установлена вина пострадав­шего, то размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен, но не более чем на 25 % ( эта норма не распростра­няется на несчастный случай со смертельным исходом); дополнительные расходы на медицинскую, социаль­ную, профессиональную реабилитацию застрахованного (пострадавшего). Всё выплачивается из фонда социального страхования. В случае смерти по­страдавшего право на страховые выплаты имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, братьями, сестрами. Лица, имеющие право на страховые выплаты, подают заявления о назначении страховых выплат в том же поряд­ке, что и пострадавшие. Заявление о назначении страховых выплат подается самостоятельно каждым лицом, имеющим право на стра­ховые выплаты.

14. Возмещение морального вреда при нарушении охраны труда.

Моральный вред – это нравственные и физические страдания, причиненные нарушением неимущественных прав человека (на труд, жизнь, здоровье, честь, достоинство). В соответствии с законодательством возмещение морального вреда пострадавшему производит причинитель вреда. Пострадавший подает исковое заявление в суд. Суд устанавливает размер компенсации морального вреда пострадавшему, учитывая: степень вины пострадавшего, степень вины причинитель вреда, характер правонарушения, тяжесть вреда. При определении размера компенсации морального вреда можно использовать формулу D= dfВic(1-fП); где d – размер компенсации презюмируемого морального вреда; fВ - степень вины причинителя вреда; i- коэффициент индивидуальных особенностей потерпевшего, 0  i  2; с- коэффициент учета заслуживающих внимания фактических обстоятельств причинения вреда, 0  с  2; fП – степень вины потерпевшего, 0  fП  1.

В случае смерти пострадавшего право на возмещение морального вреда имеют супруги, родственники первой и второй степени, усыновители и усыновленные, фактические воспитатели и воспитанники, лица, находящиеся в фактических брачных отношениях, если они совместно проживали и вели общее хозяйство (сожители). Исковое заявление о возмещении морального вреда подается самостоятельно каждым лицом, имеющем право на возмещение морального вреда.