Розділ II. Проектна частина

2.1 Розрахунок складу комплексної бригади

Виробничий персонал поділяють на спеціалізовані та комплексні бригади. Комплексні бригади організовують із робітників-універсалів високої кваліфікації. Такий тип бригади використовується в нашому випадку, вона формується з робочих різних професій, виконується закінчений цикл роботи.

У операціях навантаження-розвантаження та у перевізному процесі беруть участь комплексна бригада (таблиця 2.1).

Таблиця 2.1

Склад комплексної бригади

	За наявноїсхеми	За покращеноїсхеми
Водії,чол	12	10
Крановики,чол	5	3
Стропальники, чол	10	6
Вантажники,чол.	69	23
Всього	96	42

За базовою схемою до складу комплексної бригади входить 96 чоловіки, за покращеної в 1,5 рази менше – 42 чоловік. Це досягнуто перш за все за рахунок механізації навантажувальних робіт та збільшенням вантажопідйомності піддонів (що дала змогу зробити механізація робіт).

2.2 Розрахунок відрядних розцінок водіям автомобілів та виконавцям навантажувально-розвантажувальних робіт

Робота водіїв автомобілів характеризується великим різноманіттям видів та умов роботи, що повинно враховуватись при нарахуванні заробітної плати. Для оплати праці водіїв вантажних автомобілів, як правило застосовується відрядна індивідуальна система оплати праці.

Зарплату нараховують за кількість перевезеного вантажу в тоннах та за виконану роботу (вантажообіг) в ткм за відповідними відрядними розцінками. Вони розраховуються за на основі тарифних ставок та норм часу. Норми часу на перевезення вантажів та відрядні розцінки на оплату праці встановлюються для вантажів ІІ класу з допоміжним коефіцієнтом 1,25.

Розрахунок будемо проводити за базовою та покращеною схемами. Необхідно враховувати, що за покращеної схеми відбулась механізація навантажувальних робіт, що значно вплинуло на становище підприємства. Для внесення змін необхідно проаналізувати всі результати механізації, виходячи з умов роботи конкретного підприємства. Приймемо, що тарифні ставки при покращеній схемі для водіїв, крановиків зростуть у 2 рази та вантажників у 1,25 рази.

Нижче наведено формули для розрахунку розміру заробітної плати виконавців н/р робіт:

Водії:

1. Відрядна розцінка на 1 т перевезення:

- тарифна ставка водія, грн./год

- норма штучного часу на 1т.

2. Відрядна розцінка на 1 ткм перевезення:

- тарифна ставка водія, грн./год

- норма штучного часу на 1 ткм (0,01)

3. Розмір заробітної плати за зміну: , грн.

Р – обсяг виконаної транспортної роботи, ткм

- добовий обсяг вантажу, який знаходиться під операціями н/р, т.

- час на підготовчо-заключні операції, год.

4. Розмір заробітної плати всіх водіїв бригади за зміну:

кількість водіїв, чол.

5. Розмір заробітної плати всіх крановиків (механізаторів) за місяць:

- кількість робочих днів за місяць, дн.

Базова схема:

• Відрядна розцінка на 1 т перевезення , :

• 

• Відрядна розцінка на 1 ткм перевезення:

• Розмір заробітної плати за зміну :

ЗПв=5,65*280+792*0,03+2,3*0,42=1605,82 грн

• Розмір заробітної плати всіх водіїв бригади за зміну:

ЗПдв=1605,82*12=19269,84 грн

Покращена схема:

• Відрядна розцінка на 1 т перевезення , :

• 

• Відрядна розцінка на 1 ткм перевезення:

• Розмір заробітної плати за зміну:ЗПв=11,3*280+792*0,046+4,6*0,42=3202,36 грн

• Розмір заробітної плати всіх водіїв бригади за зміну:

ЗПдв=3202,36*10=32023,6 грн

Крановики, які працюють на навантажувачах:

1. Відрядна розцінка крановика:

- тарифна ставка крановика, грн./год

2. Розмір заробітної плати :

- добовий обсяг вантажу, який знаходиться під операціями н/р, т.

- кількість кранів