Тема 3. Рабочее время

ПЛАН

Правовое понятие рабочего времени.

Методы и значение правового регулирования рабочего времени.

Виды рабочего времени.

Понятие и виды режима и учета рабочего времени и порядок их установления.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Рабочее время, рабочая неделя, рабочий день, суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, сверхурочные работы.

Вопросы для самоконтроля

1. Что Вы понимаете под рабочим временем как экономической и правовой категорией?

2. Какие виды рабочего времени установлены законодательством?

3. Дайте определение понятий «режим рабочего времени», «учет рабочего времени».

4. Что представляет собой ненормированный рабочий день? Для каких категорий работников он может быть установлен?

5. В каких случаях работодатель может привлечь работника к сверхурочным работам?

6. Охарактеризуйте сменную работу, ее особенности.

7. Охарактеризуйте режим гибкого рабочего времени: составные элементы и порядок их применения.

8. Раскройте понятие «режим раздробленного рабочего дня», назовите порядок его установления и сферу применения.

9. Назовите понятие «суммированный учет рабочего времени», дайте его общую характеристику.

10. Раскройте понятие и виды норм труда, их установление.

Задания для самостоятельной подготовки

• Заполните таблицу: «Виды рабочего времени»

Различие	Нормальная продолжительность рабочего времени	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время
1. Продолжительность
2. Порядок установления (на основании закона, договора)
3. Категории работников, для которых устанавливается данный вид рабочего времени
4. Особенности оплаты

• Заполните таблицу: «Сверхурочные работы»

Случаи, когда допускаются сверхурочные работы
С письменного согласия работника	Без согласия работника	С письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

• Решите задачу: При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе. Законны ли действия администрации?

• Решите задачу: При проверке соблюдения трудового законодательства в одном из медицинских учреждений были обнаружены приказы руководителя учреждения о рабочем времени сотрудников. Работникам бухгалтерии за переработку в дни ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в порядке компенсации устанавливался сокращенный 4-часовой рабочий день после каждого дня переработки. Несовершеннолетним лицам, работающим в лаборатории, запрещалось работа с 10 часов вечера до 7 утра.

Соответствуют ли трудовому законодательству приказы, изданные в данном медицинском учреждении? Если не соответствуют, то какие нормы трудового законодательства послужат основанием для изменения или отмены таких приказов?

Темы докладов и рефератов

Дежурства: проблемы правового регулирования.

Ненормированный рабочий день: проблемы теории и практики.