Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДИПЛОМ ОТ 12.04 КАРПОВА.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
468 Кб
Скачать
☆

2.2. Классификация и этапы разработки бизнес – плана

В

От целей и задач планирования

От назначения

соответствие от целенаправленности бизнес – планов, их различают по следующим признакам: по бизнес - линиям (работы, услуги, технические решения), по всей организации в целом. Существующая организация может создавать бизнес - планы финансово-хозяйственного оздоровления или развития. Бизнес - планы развития организации могут составляться как для всей организации, так и для отдельного структурного подразделения (рис.2.2.1.).

Бизнес - план в зависимости

Стратегический - бизнес -план выработка направлений развития фирмы, политики, их достижения целей и плана

По бизнес линиям

По предприятиям

1.Продукция

2.Работы

3.Услуги

4 Технические решения

Новое

Бизнес - план проведения сделки: при текущем производстве выявлять основную деятельность для проведения совокупности сделок

Действующее может быть

Бизнес-план для получения, развития кредита: Убедить потенциальных инвесторов в наличие необходимого потенциала для реализации проекта

Финансового оздоровления

Бизнес - Планы

Для всего предприятия

При создании предприятия или филиала: основная задача – обратить внимание на наиболее ключевые аспекты при решении вопросов реорганизации и капитализации строительства.

Для конкретного подразделения

Рисунок 2.2.1 Классификация бизнес – планов

Таблица 2.2

Фазы отбора, оценки и реализации предпринимательских идей в бизнес-плане

№ п/п

Наименование фазы

Основное содержание

1

2

3

1

Поиск новых идей, факторов их возникновения

Причины, мотивы, внутреннее и внешнее состояние отросли рынка, научно-технический прогресс, неудовлетворенный спрос, недовольные потребители и т. п.

2

Анализ возможной и фактической ценности идеи

Нахождение наличия требуемых условий таких как научно-технических, экономических и социальных перспектив реализации идеи (потребность в стартовом капитале, минимальная норма прибыли, срок окупаемости, основные показатели рентабельности, ликвидности и т.д.)

3

Оценка риска

Разнообразие и разновидность рисков, поиск источников их появления и меры по их недопущению. А также уменьшение вероятности банкротства и финансовых потерь.

4

Разработка бизнес -плана проекта

План мероприятий по достижению цели: выбор технологии и техники производства, обеспечение необходимыми ресурсами, управление организационным процессом и т. д.

Создание бизнес - плана, идеи формирования новой или углублённое изменения уже существующей, функционирующей фирмы проходит через ряд немало важных этапов, которые можно рассматривать в разной степени укрупненности и детализированности (рисунок 2.2.2.).

О пределение миссии Формулирование цели Выбор стратегии

(философии фирмы) и задач проекта (страт. возможности)

У становление общей структуры Сбор необходимой информации,

бизнес - плана разработка нормативов

Составление бизнес - плана

(процесс планирования)

Рисунок 2.2.2 Этапы формирования бизнес – плана

На первом этапе подготовки для создания бизнес - плана ставиться перед собой миссия, т.е. краткое содержание хозяйственной единицы, ее предназначение, направление деятельности, основные цели.

Одно из важнейших условий успешного и эффективного развития создаваемой организации является обоснованность и аргументированность его миссии – типа характера планируемого бизнеса (что производить) и социально - экономическое назначения.

Второй этап - определение целей разработки бизнес-плана. Цель - это будущее желаемое состояние предприятия, мотив или повелитель поведения и действий его работников.

В системе бизнеса цель выполняет пять функций:

  • инициативы - сопоставление существующего и желаемого состояния фирмы, мотива действий;

  • критерия принятия решений - оценки информации и выбора альтернатив, приоритетов в бизнесе;

  • инструмента управления - руководящие требования к действиям, определение направлений бизнеса;

  • координация - обеспечение бесконфликтных отношений лиц, принимающих решения, согласование работ специализированных подразделений;

  • контроля - сопоставление оперативного состояния показателей хозяйственной деятельности с целевым их уровнем .

В отличие от миссии, цели выражают более конкретные направления деятельности предприятия (Таблица 2.2.2).

Таблица 2.2.2