- •Тема 1. Підприємництво як економічна категорія
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.1. Підприємництво. Суть та види підприємницької діяльності
- •1.2. Форми організації підприємницької діяльності
- •1.3. Функції та умови підприємницької діяльності
- •Тема 2. Теоретичні основи конкурентних відносин
- •2.1. Конкуренція: сутність і види. Еволюція поглядів на конкуренцію
- •2.3. Конкуренція й підприємство
- •2.2. Конкуренція як рушійна сила ринку.
- •2.4. Стратегія конкуренції на основі прогнозування дій підприємств
- •Тема 3. Конкурентне середовище підприємства
- •3.1. Основні складові конкурентного середовища
- •3.2. Державна політика в сфері регулювання конкуренції
- •3.3. Рушійні сили ринку та інтенсивність конкуренції
- •3.4. Аналіз діяльності конкурентів
- •Тема 4. Конкурентні переваги підприємства
- •4.1. Поняття конкурентної переваги.
- •4.2. Джерела конкурентної переваги
- •4.3. Фактори втримання конкурентних переваг
- •Тема 5. Конкурентні стратегії
- •5.1. Система конкурентних стратегій підприємства
- •5.2. Стратегії надбання конкурентної переваги (загальні стратегії конкуренції)
- •5.3. Стратегії конкурентної поведінки підприємства
- •5.4. Стратегія забезпечення конкурентоспроможності як комплексна стратегія
- •5.5. Ситуаційне проектування конкурентної стратегії
- •Тема 6. Конкурентоспроможність підприємства
- •6.1. Виокремлення конкурентоспроможності залежно від рівня й об'єкта аналізу
- •6.2. Фактори, що впливають на конкурентоспроможність фірми
- •Тема 7. Зміст і структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •7.1. Структура системи забезпечення конкурентоспроможності
- •Елементи системи забезпечення конкурентоспроможності та показники конкурентних переваг
- •7.2. Зміст зовнішнього середовища системи
- •7.3. Зміст цільової, керованої підсистеми та підсистеми забезпечення
- •7.4. Організація прийняття конкурентоспроможних управлінських рішень у керуючій підсистемі
- •Тема 8. Система та процес управління конкурентоспроможністю підприємства
- •8.1. Чинники, що визначають рівень конкурентоспроможності підприємства.
- •Класифікація чинників конкурентоспроможності підприємства
- •8.2. Методи оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства
- •8.3. Системно-процесний підхід до управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Тема 9. Розробка маркетингової стратегії підприємства відповідно до результатів конкурентного аналізу
- •9.1. Конкурентна стратегія та її відповідність діловому навколишньому середовищу
- •9.2. Конкуренція в нових і швидкозростаючих галузях
- •9.3. Конкурентна стратегія в галузях, які перебувають у стадії зрілості
- •9.4. Конкурентні стратегії для фірм, які діють у галузях, що перебувають у стані стагнації або спаду.
- •Тема 10. Особливості конкурентних відносин в Україні. Перспективи розвитку українських компаній
- •10.1. Неконкурентна економіка й відсутність природного співтовариства компаній. Особлива роль великих підприємств
- •10.2. Співтовариство компаній у період трансформації економіки
- •10.3. Перспективи розвитку вітчизняних компаній
- •10.4. Програми підвищення конкурентоспроможності галузі та країни
- •Регуляторна політика.
10.2. Співтовариство компаній у період трансформації економіки
У своїй новій якості суб'єктів ринкової економіки українські підприємства вступили в конкурентні відносини один з одним і з іноземними фірмами. Великі підприємства були стрижнем радянської економіки.
Реакція великих підприємств на становлення ринку може бути трьох типів:
1. Використання монополістичних переваг. Цей тип поведінки на початкових етапах проведення реформ випробували майже всі великі підприємства. Надалі здійснювати його виявилися здатними лише деякі підприємства, що не мають ні національних, ні іноземних конкурентів і випускають важливу для економіки продукцію.
2. Пасивна втрата ринкових позицій під ударами конкурентів (головним чином іноземних) і кон'юнктури, що погіршилася. Така поведінка властива багатьом підприємствам машинобудування, легкій і військовій промисловості. Проблеми у цих галузях підприємств настільки великі, що вони не бачать реального виходу зі сформованої ситуації. Звідси випливає деморалізація керівництва і, як наслідок – його пасивність. Деморалізацію значної частини керівництва великих радянських підприємств об'єктивно можна зрозуміти: занадто малі шанси на успіх. Щоб не робив завод – виробник вітчизняних телевізорів, миттєво зрівнятися за конкурентоспроможністю з Імпортною продукцією йому не вдасться. Навряд чи конверсія забезпечить беззбиткове існування більшості колишніх військових заводів. Без зміни макроекономічної ситуації в країні подолання індукованої не конкурентоспроможності значною частиною підприємств малоймовірне.
3. Реорганізація діяльності в напрямі вироблення ефективної силової стратегії. У цей час цим шляхом іде меншість найбільш сильних підприємств машинобудування, хімії, а також частина з підприємств чорної металургії й енергетичного комплексу, що перебувають у більш сприятливих умовах. Напрями адаптації до нових умов ринку в цієї групи підприємств є: різка активізація рекламної, збутової й маркетингової діяльності; перебудова системи керування (створення рекламних і посилення юридичних та фінансових підрозділів); оптимізація інвестиційного процесу (деінвестиції й перепрофілювання наявних потужностей).
10.3. Перспективи розвитку вітчизняних компаній
Ситуація на спеціалізованих українських підприємствах виробничої сфери в основному тотожна описаній нами стосовно великих підприємств. Серед них можна виділити ті самі три групи підприємств (монополісти, невдачливі екс-монополісти, підприємства, які активно адаптуються).
Макроекономічна криза настільки ж боляче вдарила по спеціалізованих підприємствах, як і по виробниках стандартної масової продукції, тому що радянські спеціалізовані підприємства (на відміну від західних) націлені на особливі, заможні, а тому несприйнятливі до криз верстви споживачів. Незважаючи на поточні труднощі, тяга до стратегії диференціації помітна в багатьох, особливо високотехнологічних підприємств.
Якщо у виробничій сфері переваги стратегії спеціалізації ще мають бути реалізовані, то в торгівлі, страховій, банківській справі вони вже в наявності. У перерахованих галузях ще й досі діє безліч приватних компаній, що становлять одна одній гостру конкуренцію. Фірми-піонери – це єдиний тип фірм, що повністю були відсутні в СРСР. У цей час, як показує аналіз, які-небудь форми підтримки піонерної діяльності в Україні відсутні. Відповідно, і масове виникнення фірм-піонерів поки що виключене. Проте в цілому реформи полегшили долю фірм-піонерів. Свобода підприємництва дає шанс спробувати себе в піонерному бізнесі будь-кому з бажаючих. Порівняно розповсюдженим став варіант створення науково-виробничих фірм, що заробляють гроші звичайними торговельними операціями і витрачають їх на піонерні роботи. І, нарешті, малі підприємства – найпоширеніший і процвітаючий тип нового приватного бізнесу в Україні. Не вимагаючи для початку своєї діяльності ні великих капіталів, ні виробничих потужностей, ні досвіду й ноу-хау у виготовлення продукції зі спеціалізованими споживчими якостями, ні готових до комерціалізації науково-технічних нововведень, ці підприємства ніби самою природою створені для «старту з нуля». Із дрібним бізнесом пов'язувалися надії на розширення виробництва потрібних людям продуктів, на підтримку високого рівня зайнятості. Однак зовнішньоекономічний фактор (конкуренція імпортних товарів) вніс свої корективи. Малий бізнес в Україні дійсно з'явився, але типовою сферою його діяльності стало не виробництво. Виступаючи як передатна ланка на шляху іноземних товарів усередину країни, малий торговельний бізнес став носієм упредметненої в них високої конкурентоспроможності західних виробників.
Резюмуючи все вищевикладене, можна сказати, що в Україні при всій суперечливості перехідного періоду формується система конкурентних підприємств: потенційно могутні, але які тільки-но почали пристосовуватися до ринкових умов, великі підприємства; спеціалізовані підприємства, що з'являються лише в окремих галузях, і поштучно, як найбільша рідкість, що народжуються фірми-піонери. оточені численними неконкурентоспроможними підприємствами.
