2. Обязанности руководителя практики от организации

Руководитель практики от принимающей организации:

• готовит рабочие места для студентов, обеспечивает необходимой оргтехникой и компьютерами;

• прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;

• рассматривает и утверждает составленные студентами индивидуальные планы прохождения практики;

• предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на производственную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

• рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики отзывы (характеристики) на студентов за период прохождения ими практики.

• оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов и их выполнении, записывает свои замечания в графе "примечания" индивидуального плана студента;

• с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики;

• изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;

• регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты их работы;

• докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;

• по окончании практики подводит ее итоги и составляет отзыв (характеристику) на студента.

В отзыве от принимающей организации должны быть отражены:

• полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального плана ее проведения, оценка результатов практики студентов;

• проявленные студентами профессиональные и личные качества, уровень их подготовки;

• выводы о профессиональной пригодности студентов.

3. Обязанности руководителя практики от института

Для оказания методической помощи в проведении производственной практики, как правило, назначаются руководители из числа преподавателей кафедр экономического факультета.

Руководитель практики:

• обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

• изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;

• согласовывает время, тематику и объем работы студента в период прохождения практики;

• оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;

• оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;

• контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;

• изучает профессиональные и другие личные качества студента, уровень его подготовки и отношение к работе;

• совместно с руководителем практики от принимающей организации подводит итоги и дает оценку работы студента;

• обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;

• участвует вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;

• представляет на кафедру в течение 15 дней после окончания практики отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию.