- •«Безопасный труд – право каждого человека»
- •1 .Вопрос
- •2.Вопрос
- •3.Вопрос
- •4.Вопрос
- •5.Вопрос (шуточная) (на засыпку)
- •4. Этап.
- •1.Команде
- •3. Этап
- •1. Билет
- •2. Билет
- •2.Команде
- •Экспресс - тест проверки знаний по охране труда. Необходимо выбрать те варианты ответов, которые верны по Вашему мнению. Затем подсчитайте нажатим кнопки набранные Вами баллы.
- •В какие сроки и с какой периодичностью положено проводить проверку знаний руководителя и специалистов по охране труда ?
- •В какие сроки следует предупреждать руководителей и специалистов о предстоящей поверке знаний, должны ли они проходить предварительную подготовку ?
- •Как следует поступить с расследованием несчастного случая , если трудоспособность наступила не сразу ?
- •На предприятии каких организационно-правовых форм распространяются требования о проведении аттестации рабочих мест ?
- •«Безопасность труда и здоровье работников при использовании химических веществ на производстве» - тема Всемирного дня безопасности и здоровья рабочих мест в 2014 году.
- •Международный день охраны труда в 2014 году будет посвящен химической отрасли
2.Команде
1.Распрастраненное и эффективное средство пожаротушения (огнетушитель)
2.Что самое страшное при пожаре для людей? (паника)
3.Назовите растений от 90 болезней? (зверобой)
4.Как по другому называют повреждение? (рана)
5.Назовите главные условия при оказании первой помощи? (быстрота действий и находчивость)
6.Езда, ходьба в разных направлениях? (движение)
7.Где появился первый светофор? (Англия)
8.Повреждение чего-либо во время работы, движения? (авария)
9.Устройство для регулирования потока жидкости? (вентиль)
10. Нормы поведения при пожаре? (правила)
11. По какому номеру звонить из сотового телефона при экстренных случаях? (112)
12. Удушающий газ с запахом нашатырного спирта? (аммиак)
13. Универсальное средство защиты дыхания? (противогаз)
14.Организованный вывоз населения из зоны чрезвычайной ситуации? (эвакуация)
15. Мгновенное освобождение большого количества энергии? (взрыв)
16. Дисциплинарное взыскание на работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда? (замечание, выговор, увольнение)
17. На сколько разделов можно разделить соглашение по охране труда(5)
18. Какая статья Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров (обследований) как предварительных, так и периодических? ( статья 213)
19. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем? (коллективный договор)
20. О какой чрезвычайной природной ситуации рассказывается в сказке «Волшебник изумрудного города» ( о смерче)
Жюри подводит итоги. Определяется победитель. Награждение.
Исполнится финальная песня
Черное белым, белое черным
Мы выбираем, нас выбирают
Часто статьи эти не совпадают.
Служба охраны кажется сложной
Черное белым, белое черным
Где - замкнуло, где-то упало,
Где – то гарантия не совпадала.
Знать про охрану труда должен каждый
В каждый момент, а не однажды.
Право работника мы соблюдаем
Четко статьи мы все исполняем.
И молока нам за вредность не надо
Жизнь человека – это награда!
И подойдя финальному концу нашей игры - викторины «Безопасный труд – право каждого человека я хочу сказать «Что Всемирный день охраны труда – это дополнительная возможность напомнить всем нам, что каждый человек должен работать, прежде всего профессионально. А это значит – с соблюдением всех норм и правил безопасности. Только тогда у нас не только не будут происходить несчастные случаи на производстве, но и промышленность, экономика, наша страна выйдут на более высокую ступень развития.
Экспресс - тест проверки знаний по охране труда. Необходимо выбрать те варианты ответов, которые верны по Вашему мнению. Затем подсчитайте нажатим кнопки набранные Вами баллы.
Начало формы
В какие сроки и с какой периодичностью положено проводить проверку знаний руководителя и специалистов по охране труда ?
Вновь
поступивших на работу - не позднее
одного-двух месяцев после назначения
на должность, для работающих- периодически
не реже одного раза в три года.
Вновь
поступивших на работу- не позднее одного
месяца после назначения на должность,
для работающих- периодически не реже
одного раза в три года.
Вновь
поступивших- спустя не более двух недель
после назначения на должность, для
работающих периодически не реже одного
раза в три года.
